চাকরির প্ল্যাটফর্ম Arc, বিশেষভাবে সফ্টওয়্যার ডেভেলপারদের জন্য তৈরি করা হয়েছে যারা দূরবর্তী কাজ খুঁজছেন, এর লক্ষ্য হল HireAI প্রবর্তনের মাধ্যমে নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সুগম করা। OpenAI-এর GPT-4 ব্যবহার করে, HireAI নিয়োগ কাজের চাপের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ স্বয়ংক্রিয় করে, যার মধ্যে রয়েছে সারসংকলন স্ক্রীনিং এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের কাছে পৌঁছানো, Arc-এ উপলব্ধ 250,000 ডেভেলপারদের প্রোফাইল বিশ্লেষণ করে।
কোম্পানিগুলি শুধুমাত্র তাদের কাজের বিবরণ আপলোড করে HireAI ব্যবহার করতে পারে। প্ল্যাটফর্মটি তারপর একটি প্রার্থীর সংক্ষিপ্ত তালিকা সংকলন করে, প্রতিটি সফল ম্যাচের সাথে তার নির্বাচনের অ্যালগরিদম পরিমার্জন করে, এইভাবে কোম্পানিগুলিকে সময়ের সাথে সাথে আরও সঠিক ফলাফল পেতে সক্ষম করে। আর্কের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও, ওয়েটিং লিউ, সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের জন্য একটি দূরবর্তী শিক্ষার প্ল্যাটফর্ম কোডমেন্টরের প্রতিষ্ঠাতা, বিশ্বাস করেন যে বিশ্বব্যাপী দূরবর্তী আবেদনকারীদের জন্য শব্দ-টু-সংকেত হার যথেষ্ট বেশি। তিনি টেকক্রাঞ্চের সাথে তার পর্যবেক্ষণ শেয়ার করেছেন যে নিয়োগকারী ম্যানেজার এবং নিয়োগকারীরা প্রায়শই শত শত জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা করতে এবং সঠিক প্রার্থীদের সনাক্ত করার জন্য ম্যানুয়াল আউটরিচ পরিচালনা করার জন্য প্রয়োজনীয় সময় দ্বারা অভিভূত বোধ করেন।
HireAI প্রবর্তনের আগে, Arc ব্যবহারকারী কোম্পানিগুলিকে একটি ব্যাপক চাকরির ফর্ম পূরণ করে তাদের চাকরির প্রয়োজনীয়তা জমা দিতে হতো। আর্ক তারপরে সেরা প্রার্থীদের সনাক্ত করতে তার মালিকানাধীন মেশিন লার্নিং অ্যালগরিদম নিয়োগ করবে, অথবা বিকল্পভাবে, প্রার্থীরা স্বাধীনভাবে পদের জন্য আবেদন করবে। আর্কের নিয়োগকারীরা তারপরে ক্লায়েন্টদের পর্যালোচনা করার জন্য আবেদনকারীদের আরও বাছাই করবে। HireAI, যা নিয়োগকর্তারা বেছে নিতে পারেন বা বের করতে পারেন, এমনকি ম্যানুয়াল স্ক্রীনিং-এর সাথে ব্যবহার করতে পারেন, AI-সহায়ক কথোপকথনের মাধ্যমে কাজের বিবরণ তৈরি করে এবং তাৎক্ষণিক প্রার্থীর মিল প্রদান করে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়াটিকে স্বয়ংক্রিয় করে।
কাজের বিবরণের খসড়া তৈরি, প্রার্থীদের স্ক্রীনিং এবং আউটরিচ পরিচালনা করার মতো কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করে, HireAI-এর মতো AI-চালিত টুল নিয়োগকারীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার আরও কৌশলগত দিকগুলিতে ফোকাস করতে সক্ষম করে। এর মধ্যে রয়েছে প্রার্থীদের সাথে সাক্ষাত করা তাদের সাংস্কৃতিক ফিট মূল্যায়ন করার জন্য, সম্পর্ক উন্নয়ন করা, এবং ব্যক্তিগত ক্যারিয়ারের আকাঙ্খার সাথে অবস্থানগুলি সারিবদ্ধ করা। লিউ আরও পরামর্শ দিয়েছেন যে HireAI-এর মতো AI-চালিত সরঞ্জামগুলি সম্ভাব্যভাবে বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির প্রচার করতে পারে, কারণ নিয়োগকারীরা আবেদনকারীদের বয়স, জাতি বা লিঙ্গ সম্পর্কে অবগত থাকে না যতক্ষণ না সবচেয়ে উপযুক্ত মিলগুলি চিহ্নিত করা হয়।
এআই সরঞ্জামগুলির অগ্রগতি সত্ত্বেও, লিউ স্পষ্ট করেছেন যে সেগুলিকে মানব নিয়োগকারীদের প্রতিস্থাপন হিসাবে দেখা উচিত নয়। HireAI কিছুদিন আগে Arc-এ অভ্যন্তরীণভাবে সফ্ট-লঞ্চ করা হয়েছিল, প্রাথমিক তথ্য দিয়ে দেখায় যে কোম্পানিগুলি HireAI ব্যবহার করে তাদের সাথে মিলে যাওয়া ডেভেলপারদের সাক্ষাত্কার করার সম্ভাবনা দ্বিগুণ। HireAI-এর মতো AI-চালিত প্ল্যাটফর্মগুলি কীভাবে ব্যবসাগুলিকে তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলিকে স্ট্রীমলাইন করতে সাহায্য করতে পারে তা দেখতে আকর্ষণীয় হবে, যেমন AppMaster এর মতো no-code প্ল্যাটফর্মগুলির সাথে তাদের ইতিমধ্যেই রয়েছে৷
অ্যাপমাস্টারের মতো No-code ডেভেলপমেন্ট টুলস ইতিমধ্যেই সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট শিল্পে বিপ্লব ঘটিয়েছে, ব্যক্তি এবং ব্যবসায়িকদের ব্যাপক কোডিং জ্ঞান ছাড়াই ব্যাকএন্ড, ওয়েব এবং মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করতে সক্ষম করে। HireAI-এর মতো AI-চালিত নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের প্রবর্তনের মাধ্যমে, প্রযুক্তি শিল্পের ভবিষ্যৎ আরও দক্ষ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক দেখায়।
