HRM No-Code (gestión de recursos humanos) se refiere a la implementación y utilización de herramientas y plataformas no-code, como AppMaster, para desarrollar y administrar funciones de recursos humanos (HR) dentro de una organización. No-Code HRM agiliza los procesos de recursos humanos al permitir que los profesionales no técnicos en recursos humanos creen, personalicen e implementen aplicaciones de software de gestión de recursos humanos utilizando interfaces visuales drag-and-drop sin la necesidad de habilidades complejas de codificación o programación. Este enfoque permite a los departamentos de recursos humanos aumentar la eficiencia, reducir la deuda técnica y garantizar una alta adaptabilidad a los cambiantes requisitos comerciales.
Según un informe reciente de Gartner, para 2024, el 65 % del desarrollo de software se llevará a cabo utilizando plataformas no-code o low-code. Esta tendencia demuestra el creciente reconocimiento del valor y el potencial del desarrollo no-code, particularmente en áreas como HRM, con su enfoque en las personas, los procesos y la gestión de datos. Al aprovechar las herramientas no-code como AppMaster, los profesionales de recursos humanos pueden abordar desafíos clave de recursos humanos, como la incorporación y desvinculación de empleados, la gestión del desempeño, la nómina y el reclutamiento, sin depender de los equipos de TI tradicionales ni de los largos ciclos de desarrollo de software.
AppMaster, una poderosa plataforma no-code para crear aplicaciones back-end, web y móviles, permite a los usuarios diseñar visualmente esquemas de bases de datos, procesos comerciales, API REST y endpoints WSS. Con un enfoque basado en el servidor y compatibilidad con las bases de datos de Postgresql , AppMaster garantiza que las aplicaciones se puedan actualizar y aprovisionar sin necesidad de nuevas versiones o envío a la tienda de aplicaciones. Además, el uso de Go (golang) para aplicaciones back-end, Vue3 framework y JS/TS para aplicaciones web, y Kotlin, Jetpack Compose y SwiftUI para aplicaciones móviles garantiza que las aplicaciones generadas por AppMaster sean sólidas, escalables y seguras.
Al adoptar soluciones HRM No-Code creadas en plataformas como AppMaster, las organizaciones pueden obtener beneficios significativos, como:
- Agilidad: las plataformas No-code permiten que los departamentos de recursos humanos desarrollen y personalicen rápidamente las aplicaciones para cumplir con los requisitos comerciales en evolución, sin necesidad de experiencia en codificación o participación de TI.
- Ahorro de costos: el desarrollo No-code puede reducir los costos de desarrollo de aplicaciones hasta en un 75 %, en comparación con las prácticas tradicionales de desarrollo de software, lo que lo hace más accesible para pequeñas empresas, nuevas empresas y grandes empresas por igual.
- Empoderamiento: al minimizar la dependencia de los equipos de TI y los desarrolladores especializados, los profesionales de recursos humanos obtienen un mayor control y propiedad sobre la tecnología y los procesos que impulsan el éxito de su departamento.
- Eficiencia operativa: los procesos de recursos humanos optimizados, menos tareas manuales y una gestión de datos mejorada ayudan a optimizar los recursos y aumentar la productividad de los empleados.
- Deuda técnica reducida: el enfoque de AppMaster para regenerar aplicaciones desde cero con cada modificación elimina la deuda técnica, asegurando que las aplicaciones permanezcan actualizadas y fáciles de mantener.
Un ejemplo de HRM No-Code en acción se puede ver a través de la digitalización de los procesos de incorporación y baja de empleados. En lugar de depender de sistemas manuales dispares, los profesionales de recursos humanos pueden usar AppMaster para crear aplicaciones personalizadas que centralicen y automaticen las tareas de incorporación de empleados, como la recopilación de documentos, la asignación de capacitación y la inscripción de beneficios, al tiempo que garantizan el cumplimiento de los requisitos de protección de datos. Del mismo modo, las tareas de desvinculación se pueden simplificar, asegurando que se notifique de inmediato a los empleados correctos, que se contabilicen los activos de la empresa y que las disposiciones de acceso se revoquen de manera segura.
No-Code HRM tiene el potencial de revolucionar la forma en que operan los departamentos de recursos humanos, permitiéndoles optimizar sus procesos de gestión de recursos humanos, reducir la complejidad y los costos, y brindar una mejor experiencia general para los empleados. Al aprovechar las plataformas no-code como AppMaster, los profesionales de recursos humanos pueden aprovechar el poder de la tecnología e impulsar la transformación digital en sus organizaciones sin la necesidad de un amplio soporte de TI o experiencia en codificación. A medida que las soluciones no-code continúan ganando terreno en varias industrias, es cada vez más claro que No-Code HRM desempeñará un papel crucial en la configuración del futuro de los recursos humanos y la gestión de la fuerza laboral.
