Theo cuộc khảo sát Developer Nation năm 2023 gần đây của SlashData, 63% nhà phát triển đang làm việc hoặc tìm hiểu về sự phát triển có sự hỗ trợ của AI, khiến nó trở thành công nghệ mới nổi hàng đầu trong tầm ngắm của họ. Sự tham gia đáng chú ý này vượt qua sự quan tâm đến các công nghệ khác như trí tuệ nhân tạo AI, người máy, điện toán lượng tử, ô tô tự lái, ứng dụng chuỗi khối phi tiền điện tử, tiền điện tử, 5G, metaverse, v.v. Cuộc khảo sát trình bày những phát hiện từ hơn 25.000 nhà phát triển phần mềm đến từ hơn 160 quốc gia.
Mặc dù mức độ tương tác tổng thể trong quá trình phát triển được hỗ trợ bởi AI đã giảm 4% kể từ cuộc khảo sát gần đây nhất, nhưng mức độ tham gia của các nhà phát triển đã tăng lên. Sự sụt giảm trong mức độ tương tác tổng thể, cùng với sự chuyển hướng sang các hoạt động theo đuổi tích cực hơn trong chủ đề, cho thấy rằng sự phát triển có sự hỗ trợ của AI đang trưởng thành nhanh chóng. Công nghệ này đang chuyển từ một chủ đề trò chuyện thịnh hành thành một công cụ có giá trị cho nhiều nhà phát triển.
Mức lương của các nhà phát triển phần mềm cũng được đánh giá trong báo cáo. Với mức bồi thường trung bình hàng năm trên 100 nghìn đô la và trung bình là 75 nghìn đô la, Bắc Mỹ dẫn đầu gói là khu vực trả lương cao nhất. Theo sau là Châu Đại Dương ($89k tiền lương trung bình), Tây Âu và Israel ($62k) và tất cả các khu vực khác có thu nhập trung bình dưới $48k.
Khi nói đến sự hài lòng trong công việc, 51% nhà phát triển trên toàn cầu tin rằng họ nhận được mức lương xứng đáng, trong khi 39% cho rằng mình được trả lương thấp và chỉ 11% cảm thấy họ kiếm được nhiều hơn mức mà vai trò của họ đảm bảo. Báo cáo cho thấy một sự khác biệt thú vị về mức độ hài lòng về tiền lương giữa các giới tính: nhiều nam giới hơn (16%) cảm thấy bị trả lương thấp hơn so với nữ giới (11%) và các nhà phát triển phi nhị phân (14%). Ngược lại, 7% phụ nữ nghĩ rằng họ được trả lương cao, trái ngược với chỉ 4% nam giới và 1% nhà phát triển phi nhị phân.
Cuộc khảo sát cho thấy nhận thức của các nhà phát triển về việc thanh toán thiếu tăng lên theo kinh nghiệm. Đối với mỗi năm kinh nghiệm, khả năng một nhà phát triển sẽ cho rằng họ bị trả lương thấp sẽ tăng 7%.
Hơn nữa, báo cáo đi sâu vào vai trò của phụ nữ trong phát triển phần mềm. Nó thừa nhận rằng phụ nữ đã liên tục đóng vai trò then chốt—nhưng thường bị bỏ qua—trong lĩnh vực này trong suốt lịch sử của nó. Tỷ lệ phụ nữ trả lời trong cuộc khảo sát đã tăng 3% kể từ năm 2021, với tỷ lệ lớn nhất (22%) ở nhóm tuổi từ 25 đến 34, cho thấy xu hướng tích cực trong lực lượng lao động cân bằng giới tính hơn.
Cần lưu ý rằng một số ngành nhất định có tỷ lệ nữ tham gia cao hơn những ngành khác. Chẳng hạn, thực tế ảo (33%), thực tế tăng cường (28%) và trò chơi điện tử (28%) có tỷ lệ nhà phát triển nữ cao hơn, trong khi các dịch vụ phụ trợ (13%), ứng dụng web và SaaS (16%) và IoT công nghiệp (20%) tụt lại phía sau. Ở các vị trí lãnh đạo, báo cáo cho thấy 14% nam giới giữ vai trò trưởng nhóm kỹ thuật so với chỉ 8% nữ giới.
Các nền tảng không cần mã như AppMaster mang đến cơ hội giảm thiểu những khác biệt này bằng cách cho phép nhiều cá nhân hơn, bất kể nền tảng kỹ thuật của họ, tham gia vào quá trình phát triển phần mềm. Nền tảng AppMaster cung cấp cho người dùng một giải pháp mạnh mẽ, toàn diện để tạo các ứng dụng phụ trợ, web và di động bằng cách sử dụng phương pháp tiếp cận trực quan, có thể góp phần thu hẹp khoảng cách giới trong ngành.
