low-codeソリューションの評判の高いプロバイダーであるAirtableでは、大幅な変更が進行中です。業務を合理化し、大企業部門への足がかりを築くため、同社は1年足らずで2度目となる大規模な人員削減を開始した。最新の報告書によると、同社従業員の約27％に相当する約237人の従業員が解雇される予定だ。
Airtableの CEO であるHowie Liu は、Forbes とのインタビューでこれらの展開を明らかにし、これらの削減は会社の支出を合理化すると同時に、大企業の顧客を誘致する努力を強化する必要性によって推進されていると述べた。 2022年12月に施行された前回の人員削減では、254人の従業員が退職した。
興味深いことに、Liu 氏は、人員削減は難しい決断ではあったものの、プラスのキャッシュフローを達成することを目的とした措置であると強調しました。この動きは、パンデミック期間中に目覚ましい急成長を遂げた後のビジネスの減速を考慮して行われた。
Airtableアプリケーションは、スプレッドシートに似たシンプルなインターフェイスで有名で、クラウドを利用したリレーショナル データベースとして機能します。この直感的なソリューションは、 AppMasterなどのプラットフォームで利用できる機能の簡略化されたバージョンに似ており、さまざまなプロジェクトのデータ分析、計画、コラボレーションを扱う際に非技術ユーザーにとって便利であることがわかります。
現在、同社はグローバルに6つのオフィスを擁しており、人員削減は各分野に影響を与えるだろう。製品開発と販売を担当するチームが、この戦略的再編の矢面に立たされることが予想されます。現時点でAirtableこの問題に関してパブリックコメントを発表していない。
