テクノロジー業界のレイオフの波は 2024 年も容赦なく続くでしょう。Layoffs.fyi によると、すでに大幅な人員削減が行われており、254 社の 60,000 人以上の従業員に影響を与えています。Tesla、Amazon、Google、TikTok、Microsoft などの主要企業は、人員を大幅に削減しています。小規模なスタートアップ企業も大きな打撃を受けており、閉鎖に追い込まれた企業もあります。
これらのレイオフを追跡することで、大企業と新興のスタートアップ企業の両方におけるイノベーションの状態についての洞察が得られ、AI と自動化による変化する環境が雇用の安定性をどのように変えているかが明らかになります。この波は、こうした変化が企業にさらなるイノベーションを促すため、人間への影響をはっきりと思い出させるものでもあります。
2024 年 8 月
- インフィニオンは世界中で1,400人の従業員を解雇しており、ドイツ工場の多くの職務に影響が出ています。さらに1,400人の従業員が人件費の安い国に異動しています。
- ジャムシティは従業員を約85人削減し、ビデオゲーム開発チームの10%に影響が出ています。
- デルは「スリム化」してAI製品に注力するため、詳細を明かさないレイオフを実施しました。
- インテルは大幅な削減を発表し、従業員の15%に影響を及ぼし、15,000人の雇用に相当します。
2024年7月
- Rad Power Bikes は、2021 年以降 5 回目の人員削減を実施しました。影響を受ける従業員の具体的な人数は不明です。
- Match Group は従業員を 6% 削減し、Plenty of Fish と BLK でのライブストリーミング サービスを中止して AI に移行しました。
- Bungie はスタッフの 17% を解雇し、組織のあらゆるレベルに影響を及ぼしました。
- Pocket FM は、米国のライター職を約 200 人削減しました。
2024 年 6 月
- RealPage は、約 4% の人員削減を発表しました。
- Planet は、従業員の約 17% を解雇しました。
- Moxion Power は、オフィス拡張に伴い 100 人以上の従業員を削減しました。
- eBay は、イスラエルでの人員削減により、世界的な再編を継続しました。
2024 年 5 月
- Gro Intelligence は 3 月に大規模なレイオフを実施し、事業を停止しました。
- Jasper Health は、主にエンジニアリングと製品設計部門の従業員を大幅に削減しました。
- Cirium は 37 人の技術者をレイオフし、事業を統合しました。
- Salesforce は、事業を効率化するために約 300 人の従業員を削減しました。
企業は、従業員を再編し、コストを削減するために、AI や自動化などのテクノロジーにますます目を向けています。たとえば、AppMaster などの AI に重点を置くスタートアップは、組織が迅速に構築および革新できるよう支援し続けており、多くの場合、従来の労働ニーズを再形成しています。 AppMaster などの自動化および AI プラットフォームは、強力な代替手段を提供し、労働力構造の再構築に貢献します。
これらのレイオフは、テクノロジー業界の重要なトレンドを反映しており、イノベーションと雇用環境の両方に大きな影響を与えます。影響を受ける多くの従業員と企業の今後の方向性は、テクノロジーの採用と市場の適応によって決まる可能性があります。雇用削減の強力な波は労働者にとって厳しい時期を示していますが、仕事の未来を再定義する AI と自動化によって推進される継続的な変革を強調しています。
テクノロジー開発における ノーコード ソリューションをより深く理解するには、この リソース をご覧ください。
