La incorporación de empleados No-Code se refiere a un enfoque innovador, eficiente y rentable para agilizar el proceso de dar la bienvenida a nuevos empleados a una organización aprovechando herramientas y plataformas no-code, como AppMaster, para diseñar e implementar soluciones integrales, interactivas y Aplicaciones de incorporación totalmente personalizables sin necesidad de conocimientos previos de programación o codificación. Este proceso permite al personal de recursos humanos, a los gerentes de contratación y a otras partes interesadas no técnicas crear, modificar e implementar aplicaciones necesarias para respaldar las diversas necesidades del proceso de incorporación de empleados y brindar a los nuevos empleados una experiencia de incorporación atractiva e interactiva mientras acelera su tiempo. -a la productividad.
En un mundo donde la competencia por los mejores talentos es feroz y la retención de empleados es fundamental, las empresas buscan cada vez más formas de optimizar sus procedimientos de incorporación para mejorar el compromiso y el éxito de los nuevos empleados. Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), hasta el 50% de los nuevos empleados abandonan sus respectivos puestos de trabajo dentro de los primeros 18 meses de empleo. Sin embargo, una investigación realizada por Glassdoor ha demostrado que un proceso de incorporación sólido y bien estructurado puede mejorar las tasas de retención de empleados hasta en un 82 % y mejorar la productividad en más de un 70 %.
La incorporación de empleados No-Code aprovecha el poder de la tecnología no-code, lo que permite a las organizaciones crear aplicaciones personalizadas que se adapten a sus requisitos de incorporación dinámica. Esto podría ir desde la creación de un recorrido virtual por sus oficinas hasta la entrega de módulos de capacitación personalizados a los empleados en forma de contenido de aprendizaje electrónico, pruebas y cuestionarios. Además, estas aplicaciones se pueden integrar en otros sistemas empresariales, como HRIS, sistemas de nómina y portales de tiempo y asistencia, para sincronizar los registros y datos de los empleados para una gestión perfecta.
Al utilizar la plataforma AppMaster, las empresas pueden crear aplicaciones de incorporación de empleados para múltiples interfaces, como plataformas backend, web y móviles, con la ayuda de la interfaz drag and drop de AppMaster, el diseñador visual de procesos de negocios (BP) y la API REST. endpoints WebSocket Secure (WSS). Esto elimina la dependencia de equipos de TI internos o subcontratados para crear, mantener y actualizar las aplicaciones incorporadas, lo que reduce drásticamente los costos de desarrollo, los riesgos de implementación y las complejidades del mantenimiento del software. Además, esto acelera el tiempo necesario para realizar cambios en la producción, lo que permite a las organizaciones mejorar e innovar continuamente su proceso de incorporación en respuesta a la evolución de las expectativas de los empleados y los requisitos comerciales.
Uno de los beneficios únicos de utilizar AppMaster para soluciones de incorporación de empleados No-Code es su enfoque basado en servidor en el desarrollo de aplicaciones móviles. Esta característica permite a los clientes actualizar o modificar la interfaz de usuario (UI), la lógica y las claves API de aplicaciones móviles sin la necesidad de enviar nuevas versiones a Apple App Store o Google Play Store. Esto permite que el personal de recursos humanos y los gerentes de contratación sean ágiles al tomar acciones en tiempo real para optimizar la experiencia de incorporación de sus nuevos empleados.
Otra ventaja fundamental que ofrece AppMaster es su compromiso de eliminar la deuda técnica. Al regenerar aplicaciones desde cero cada vez que hay una modificación en el plan, las organizaciones pueden estar seguras de que sus aplicaciones de incorporación siguen siendo escalables, receptivas y actualizadas con los últimos avances tecnológicos. AppMaster también admite la integración con bases de datos compatibles con PostgreSQL, lo que garantiza una gestión y un almacenamiento de datos fiables.
La incorporación de empleados No-Code representa un enfoque revolucionario para optimizar la experiencia de los nuevos empleados y mejorar las tasas de retención de empleados. Al aprovechar la plataforma AppMaster, empresas de todos los tamaños pueden crear aplicaciones de incorporación personalizadas, interactivas y escalables sin necesidad de experiencia en programación, lo que permite un proceso de incorporación más rápido, eficiente y rentable diseñado para satisfacer las necesidades únicas de su fuerza laboral. Con mejoras continuas en la tecnología no-code, el potencial de la incorporación de empleados No-Code se extiende mucho más allá de la simple incorporación, ya que las organizaciones ahora pueden aprovechar el poder de esta tecnología para abordar una multitud de desafíos operativos, administrativos y de recursos humanos, mejorando la productividad general. agilidad empresarial y satisfacción de los empleados.
