Los tableros de trabajo pueden ser una excelente manera de ayudar a conectar a los empleadores con empleados potenciales o ayudar a las personas a encontrar nuevos trabajos. También pueden ser útiles para las empresas que buscan cubrir un puesto rápidamente. Analicemos cómo crear y configurar la bolsa de trabajo, qué incluir y cómo lograr que la gente la use.

Definición de bolsa de trabajo y sus beneficios

Por lo general, una bolsa de trabajo se presenta como un sitio web o una plataforma en línea donde los empleadores publican anuncios de trabajo y los empleados potenciales buscan oportunidades laborales. Las juntas ofrecen muchos beneficios tanto para las empresas como para los candidatos.

Los empleadores pueden utilizar dichas herramientas para encontrar candidatos calificados de forma rápida y sencilla. Pueden usar bolsas de trabajo para encontrar y contratar candidatos con habilidades o experiencia específicas. Puede llegar a muchos empleados potenciales y cubrir la audiencia objetivo publicando ofertas de trabajo en dichos sitios web y plataformas.

Los candidatos encontrarán fácilmente trabajos que coincidan con sus habilidades e intereses utilizando bolsas de trabajo. También son excelentes para la investigación, ya que brindan más información sobre la empresa y ayudan a comprender mejor al empleador. Las opciones de búsqueda que tienen las bolsas de trabajo ayudan a reducir su solicitud y buscar los anuncios exactos.

Entre los beneficios de las juntas se encuentran los siguientes:

Amplias capacidades de búsqueda de empleo. Las opciones de búsqueda avanzada le permiten encontrar los trabajos o candidatos de su interés. Es posible ordenar los anuncios según criterios como experiencia, certificaciones, tasa de pago, ubicación, etc.

Reanudar la construcción. Escribir un currículum profesional es una tarea difícil. Pero las bolsas de trabajo generalmente brindan formularios prefabricados que puede completar y obtener un currículum bien organizado. Como creador de tableros, puede compartir algunos consejos o publicaciones de blog sobre la creación de currículums.

Tableros de nicho. Las bolsas de trabajo de nicho se crean para profesionales específicos, lo que facilita encontrar un trabajo de acuerdo con sus necesidades. Puede ser un tablero relacionado con TI o una plataforma para músicos.

¿Por qué debería crear una bolsa de trabajo?

Crear una bolsa de trabajo es una manera perfecta de conectar a los empleadores con empleados potenciales o ayudar a las personas a encontrar nuevos trabajos. Los tableros se pueden configurar de diferentes maneras y hay muchas otras cosas que puede incluir en ellos.

Puede crear un software interno para encontrar candidatos. Es especialmente relevante para las grandes empresas, donde siempre hay un puesto vacante. Será mucho más fácil buscar candidatos con un sistema interno de empleo personalizado. Además, potenciará y potenciará la marca empleadora de su empresa.

Dicha plataforma puede convertirse rápidamente en una fuente adicional de ingresos si crea software para una amplia audiencia. Por ejemplo, puede integrar el sistema de suscripción y cobrar a los usuarios mensualmente por publicar en su tablero o la cantidad de anuncios publicados.

Configuración de la bolsa de trabajo

Antes de configurar la bolsa de trabajo, hay muchas cosas que debe considerar.

El primer paso es decidir qué tipo de bolsa de trabajo quieres crear: será la bolsa interna o una plataforma abierta que cualquiera pueda usar. Hay muchas opciones. Analiza al menos varios tipos y elige el que se adapte a tus necesidades y las de tus usuarios. Dependiendo del tipo de su bolsa de trabajo, escriba la lista de características deseadas para incluir de antemano.

A continuación, seleccione una pila de tecnología. Determinará la naturaleza del sitio web o la plataforma que cree. Saber qué herramientas y técnicas utilizará le ayudará a planificar el presupuesto y el tiempo para la realización del proyecto.

Una vez que haya seleccionado una pila de tecnología, decida el diseño y el diseño de una bolsa de trabajo. Prioriza la simplicidad porque el diseño debe ser conveniente e intuitivo.

Finalmente, cree una estrategia de marketing de contenido efectiva para su tablero. Le ayudará a promocionar el tablero entre los usuarios objetivo.

Selección de una pila tecnológica

En esta etapa, debe realizar varias tareas importantes. Comience definiendo las características y la funcionalidad que desea incluir en el tablero. Luego evalúe el presupuesto, encuentre recursos y analice el nivel de experiencia técnica de su equipo. Estos pocos aspectos influirán directamente en la selección del stack técnico.

Puede elegir entre software de bolsa de trabajo listo para usar, herramientas sin código y software de código abierto. Cada uno de ellos tiene sus pros y sus contras. Sugerimos revisar todas las opciones disponibles y seleccionar la que se adapte a sus necesidades.

El software de bolsa de trabajo listo para usar

Un software de bolsa de trabajo listo para usar puede ahorrarle tiempo y dinero. Esta categoría de herramientas es especialmente beneficiosa para las empresas que no tienen los recursos para construir su tablero.

Hay algunas opciones de software diferentes disponibles, y cada una tiene sus ventajas.

Jobscan es una opción popular para las bolsas de trabajo, ya que tiene muchas funciones útiles y es fácil de usar. También cuenta con una gran comunidad de desarrolladores que pueden ayudarte con cualquier duda o problema que puedas tener.

Software de código abierto

El software de código abierto es software que está disponible para que cualquiera lo use y modifique. Esta puede ser una excelente opción para las empresas que buscan una forma rentable de crear una bolsa de trabajo con funcionalidades personalizadas. Entre el software ampliamente utilizado en este momento se encuentran JobBoard, Job Manager y Job Board Software. Estas opciones permiten a las empresas crear una bolsa de trabajo de forma rápida y sencilla. Por lo general, incluyen varias funciones que pueden ayudar a facilitar el proceso, como aplicaciones en línea y notificaciones por correo electrónico.

Una de las características más notables del software de código abierto es la disponibilidad de soporte. Eso significa que las personas están disponibles para ayudar con problemas, problemas y errores si surgen. Puede ser beneficioso para equipos que no tienen mucha experiencia en programación. Muchas opciones de software de código abierto vienen con una instalación fácil para estar en funcionamiento rápidamente. También se pueden personalizar para adaptarse a las necesidades de una empresa, lo cual es una ventaja sobre la mayoría de las opciones comerciales.

Un buen ejemplo es WordPress. WP es un famoso creador de sitios web. Incluso los principiantes pueden trabajar con este instrumento de código abierto, que proporciona una funcionalidad robusta para crear sitios web complejos, incluidas bolsas de trabajo en línea a gran escala.

Plataformas sin código

Las herramientas sin código son cada vez más populares para crear sitios web y todo tipo de aplicaciones. Esto se debe a que permiten el desarrollo de cualquier cosa sin aprender un lenguaje de programación y escribir código. Puede encontrar muchas herramientas disponibles, pero algunas de las más populares incluyen Wix, Squarespace y Weebly.

Las herramientas sin código hacen que la creación de un sitio web sea rápida y fácil, sin necesidad de escribir una línea de código. También puede agregar listados de trabajos, seguimiento de candidatos y currículos a su bolsa de trabajo.

Wix . Con Wix, puedes crear una bolsa de trabajo en minutos usando herramientas de arrastrar y soltar para agregar tu contenido. Puede elegir entre miles de plantillas gratuitas o premium para personalizar su sitio web, y hay cientos de elementos editables que puede usar para organizar el diseño. El software se actualiza regularmente, por lo que puede estar seguro de que es seguro usarlo en su sitio web.

Weebly . Weebly es otra plataforma popular sin código para crear sitios web y aplicaciones. No importa en qué sector se encuentre su negocio, habrá una plantilla disponible para que la personalice. La plataforma también usa HTML5, lo que significa que puede acceder a las funciones más recientes.

Squarespace . Al igual que las otras plataformas, Squarespace te permite crear un sitio web de forma rápida y sencilla sin escribir ningún código. Puede seleccionar entre miles de temas personalizables, por lo que es fácil encontrar uno que se adapte a su marca. También hay cientos de diseños de página, lo que le permite crear casi cualquier diseño.

Todo el software mencionado ofrece principalmente la funcionalidad de creación de sitios web. Pero con herramientas como AppMaster.io, también puede crear soluciones más complejas, por ejemplo, aplicaciones web y móviles, para permitir que sus futuros usuarios disfruten de la bolsa de trabajo en cualquier dispositivo que prefieran. AppMaster.io también tiene una interfaz intuitiva y un conveniente generador de arrastrar y soltar, lo que facilita el trabajo con la plataforma.

El principal beneficio de usar una herramienta sin código es que es rápido y fácil crear su sitio web sin necesidad de ningún conocimiento de codificación. Las plataformas también le permiten agregar funciones a sus sitios, como listados de trabajos y seguimiento de candidatos.

¿Qué incluir en una bolsa de trabajo?

Al crear una bolsa de trabajo, es esencial incluir una variedad de información para ayudar a los posibles empleados y empleadores. Algunos de los elementos más importantes incluyen los siguientes.

Listado de trabajos

La parte esencial de cualquier bolsa de trabajo son los listados de trabajo. Es donde los empleadores pueden publicar sus puestos vacantes y los empleados potenciales pueden buscar trabajos que coincidan con sus habilidades y experiencia. Al crear listados de trabajo, incluya la siguiente información: título del trabajo, descripción del puesto, ubicación, requisitos e información sobre el salario.

Seguimiento de solicitantes

Otra característica importante de una bolsa de trabajo es el seguimiento de candidatos. Permite a las empresas realizar un seguimiento de todos los solicitantes que han solicitado un puesto de trabajo. Al crear su sistema de seguimiento de candidatos, debe asegurarse de incluir la siguiente información para cada oferta de trabajo:

  • cuántos solicitantes han aplicado;
  • Fecha de presentación;
  • Nombre del candidato;
  • trabajo aplicado.

Currículums y cartas de presentación

Si los empleados potenciales están buscando trabajo en su bolsa de trabajo o en el sitio web de la empresa, incluir currículos y cartas de presentación es una buena idea. Esto significa que pueden cargar sus documentos en su sitio web y los empleadores pueden buscarlos rápidamente. Piense en el formato adecuado en el que los candidatos podrán presentar estos documentos.

Características adicionales

Además de los listados de trabajos, los currículos de los solicitantes y las cartas de presentación, muchas otras características pueden ser útiles cuando se ejecuta una bolsa de trabajo exitosa. Es esencial observar las necesidades y los requisitos de su público objetivo, ya que esto lo ayudará a determinar qué funciones adicionales serán útiles.

¿Cómo promocionar una bolsa de trabajo?

Cuando terminas el proyecto y tienes el software listo, es vital invertir en su promoción. Eso ayudará a que sea fácil de encontrar y asegurará que los empleados y empleadores potenciales lo sepan. Hay varias formas de promocionar su bolsa de trabajo, incluidas las siguientes:

  • Medios de comunicación social;
  • Publicidad;
  • SEO;
  • Correo de propaganda.

Medios de comunicación social. Una de las mejores formas de promocionar tu bolsa de trabajo son las redes sociales. Las plataformas sociales te permiten llegar a muchas personas de forma rápida y sencilla. Puede crear publicaciones atractivas que describan brevemente los beneficios del tablero. Asegúrese de dejar el enlace para que los lectores puedan acceder fácilmente al sitio o descargar una aplicación.

Aproveche el uso de medios e infografías, por ejemplo, mostrando estadísticas como la cantidad de personas que encontraron trabajo con éxito a través de su tablero.

Publicidad. Otra forma de promocionar su bolsa de trabajo es anunciarse en sitios web profesionales y diferentes plataformas relevantes. Le permite dirigirse a un público específico y puede ser útil cuando busca candidatos en particular.

La optimización de motores de búsqueda (SEO) también es importante, ya que permite a los empleadores y empleados potenciales buscar rápidamente los trabajos que les interesan.

Correo de propaganda

Finalmente, puede promocionar su bolsa de trabajo a través del marketing por correo electrónico. Esto le brinda contacto directo con empleados y empleadores, lo que puede ayudar a impulsar la plataforma. Puede crear un boletín periódico y proporcionar actualizaciones valiosas a través de él.

Para resumir

Los tableros de trabajo conectan a aquellos que buscan trabajo y aquellos que buscan candidatos perfectos. También pueden ser útiles para las empresas que buscan cubrir un puesto rápidamente. Al incluir la información correcta en su bolsa de trabajo, puede facilitar que los empleados y empleadores potenciales encuentren lo que buscan. Las redes sociales, la publicidad y el marketing por correo electrónico son excelentes maneras de promocionar su bolsa de trabajo y llegar a más personas.