Los reclutadores y los solicitantes de empleo han utilizado durante mucho tiempo los métodos tradicionales para anunciar las vacantes y buscar empleo. En el pasado, la búsqueda de empleo dependía en gran medida de las referencias, las ferias de empleo, los anuncios en los periódicos, los folletos, las llamadas en frío y los anuncios en los tablones de anuncios físicos.
La búsqueda de empleo moderna ha sido sustituida por pasos más eficientes en la búsqueda de empleo para los solicitantes. Una bolsa de trabajo en línea es una herramienta de búsqueda de empleo muy utilizada por los solicitantes y los reclutadores. Una bolsa de trabajo en línea es un sitio web donde los solicitantes pueden publicar sus currículos, mientras que los reclutadores pueden publicar las vacantes disponibles.
Empleados
Una bolsa de trabajo en línea podría ser un encuentro virtual entre potenciales empleados y empleadores. Estas bolsas de trabajo se crean en sitios web con una amplia base de datos de ofertas de empleo y vacantes disponibles en línea. Los solicitantes de empleo buscan regularmente en las páginas web de estas bolsas de trabajo virtuales las vacantes y los anuncios de empleo. Los potenciales solicitantes de empleo recorren cientos de listados de trabajo en línea para tratar de encontrar el empleo perfecto. El reciente interés por el equilibrio entre la vida laboral y personal se ha vuelto aún más crítico debido a los drásticos cambios provocados por la pandemia de Covid-19.
Durante los cierres mundiales, se produjo un fuerte aumento de los empleados que trabajaban desde casa. Las nuevas libertades del trabajo a distancia dieron a los empleados la oportunidad de reevaluar sus acuerdos laborales. Muchos optaron por establecer prioridades diferentes, renunciando a sus empleos actuales y buscando pastos profesionales más verdes. Esta revolución profesional moderna, o "gran renuncia", ha provocado un notable aumento del uso de las bolsas de trabajo en línea por parte de los solicitantes de empleo. Las ofertas de empleo de estos sitios web se han convertido en una herramienta clave para los solicitantes potenciales que buscan cambiar su trayectoria profesional.
Empleadores
Los portales de empleo online también se han convertido en un importante recurso de contratación para los empleadores porque estos sitios web de búsqueda de empleo han facilitado el proceso de contratación. Los reclutadores pueden anunciar simultáneamente las vacantes de las bolsas de trabajo a decenas de solicitantes de empleo cualificados. Con cientos de posibles solicitantes de empleo al alcance de su mano virtual, las empresas tienen un conjunto listo de posibles empleados entre los que elegir.
Las ofertas de empleo en línea publicadas en los sitios web de búsqueda de empleo simplifican la contratación al atraer a los candidatos adecuados a los reclutadores. Estas bolsas de trabajo en línea cuentan con una amplia base de datos de currículos y perfiles de candidatos. Los sitios web de búsqueda de empleo también reducen el tiempo de incorporación, ya que las empresas tienen menos tiempo de inactividad entre los puestos vacantes y su cobertura con personal competente. Las bolsas de trabajo en línea ayudan a las organizaciones a tomar medidas para operar de manera eficiente y encontrar el mejor trabajo. Las bolsas de trabajo en línea ayudan a las empresas a crear listados de trabajo en línea que coinciden de manera eficiente con los solicitantes de empleo adecuados con las vacantes apropiadas. Los solicitantes potenciales de una bolsa de trabajo pagan una cuota para aparecer en las bolsas de trabajo en línea. Esto les ayuda a ser descubiertos más fácilmente por los reclutadores en línea. Las afiliaciones a las bolsas de trabajo pueden conllevar una cuota de suscripción semanal, mensual o anual para recibir listados de trabajo exclusivos de los reclutadores preferidos.
Cuotas de los listados de trabajo:
Las organizaciones y las agencias de reclutamiento pagan una cuota fija por anunciar los listados de trabajo para las vacantes en los sitios web de búsqueda de empleo en línea. También pueden pagar una tarifa superior para acceder al conjunto de candidatos mejor cualificados de la bolsa de trabajo.
Los enlaces de afiliados:
Las bolsas de trabajo en línea ganan incrustando enlaces de afiliados en todo el contenido del sitio web de WordPress. Los enlaces de afiliados a cursos y servicios digitales en los sitios de WordPress incluyen enlaces a cursos o aplicaciones de coaching laboral y de creación de currículos. Estos enlaces generan ingresos cada vez que los visitantes del sitio hacen clic en ellos y los compran.
Publicidad de Google AdSense:
El modelo de pago por clic es una buena opción de monetización para los portales de empleo en línea, especialmente porque atraen mucho tráfico de solicitantes de empleo. Incorpore el código de Google AdSense en el sitio web para que los anuncios alojados en el sitio obtengan ingresos cada vez que se haga clic en ellos. Cada vez que un solicitante de empleo visita la bolsa de trabajo en línea y hace clic en un anuncio, genera ingresos para el sitio web.
Anuncios en banners:
Los reclutadores pagarán mucho dinero para poder anunciarse a los solicitantes de empleo en las áreas más visibles de los sitios web de bolsas de trabajo en línea. Los anuncios de banners en las bolsas de trabajo online son premium porque son los más visibles para los visitantes del sitio web. Los sitios web de WordPress que crean anuncios de empleo en línea con estos anuncios pueden generar muchos ingresos. Cuanto más tráfico genere el sitio web de la bolsa de trabajo, más bueno puede ser este tipo de monetización.
¿Cómo se crea un sitio web de búsqueda de empleo?
Nicho abajo:
Determine qué tipo de sitio web está en demanda antes de comenzar a crear bolsas de trabajo en línea.
Puede optar por crear una bolsa de trabajo en línea que esté basada en la ubicación, en una carrera específica o basada en calificaciones generales. El nicho seleccionado determina la forma de crear bolsas de trabajo en línea para satisfacer las necesidades de su público objetivo. Si un sitio web de anuncios de empleo está bien planificado antes de crear bolsas de trabajo en línea, atraerá a más solicitantes de empleo y reclutadores a su sitio web.
Haga su investigación:
Una excelente bolsa de trabajo en línea cubre las necesidades de su público objetivo de manera satisfactoria. La investigación de la competencia antes de comenzar a crear sitios web de búsqueda de empleo en línea le ayuda a seleccionar las características de diseño más optimizadas. La investigación de mercado sobre los sitios web existentes puede proporcionar una valiosa información sobre las deficiencias de los competidores. Una vez identificadas, se pueden crear bolsas de trabajo online que ofrezcan soluciones que la competencia no haya abordado. Por ejemplo, ¿puede crear bolsas de trabajo online con un filtro de clasificación único para los listados de empleo?
Propuesta de Valor Única:
Un estudio de mercado eficaz le ayudará a presentar sus listados de bolsas de trabajo online como una solución para los potenciales buscadores de empleo. El sitio web de búsqueda de empleo debe estar diseñado para crear puestos de trabajo en línea que aborden los puntos de dolor de sus visitantes de manera satisfactoria. Esto generará la confianza de los visitantes que vean los listados de empleo en su sitio web.
Muéstrame el dinero:
Antes de proceder a la creación de bolsas de trabajo online, la estrategia de monetización tendrá que ser planificada adecuadamente. El método de monetización del sitio web afectará a las características de diseño de las bolsas de trabajo y los listados. Por ejemplo, si se planea monetizar con Google AdSense y enlaces de afiliados, entonces habrá que considerar un diseño de WordPress con los plugins correspondientes.
¿Cómo crear un sitio web de búsqueda de empleo?
Paso 1
¡Los dominios de los sitios web son bienes raíces en Internet! Cree y registre un nombre de dominio pegadizo para su sitio web. Su nombre de dominio debe ser fácilmente reconocible, estar relacionado con su sitio web de bolsa de trabajo y estar registrado oficialmente. Compre el nombre de dominio para asegurarse de que ninguna organización pueda quitarle los derechos de uso de ese nombre de dominio en su sitio web.
Paso 2
Una vez comprado el dominio, configure un alojamiento de sitios web fiable y, preferiblemente, con excelentes servicios de atención al cliente. Es posible que muchas organizaciones no comprendan la importancia del alojamiento dedicado. Un alojamiento sólido y fiable crea una reputación de seguridad y fiabilidad y genera la confianza de los reclutadores y los solicitantes de empleo. Un buen alojamiento garantiza que haya muy pocas posibilidades de que el sitio web se caiga sin previo aviso. Si surge un problema con su alojamiento web, un equipo de atención al cliente dedicado trabajará rápidamente para resolver su problema de alojamiento.
Paso 3
Después de configurar su alojamiento web, necesita seleccionar un sistema de gestión de contenidos para configurar su sitio web. Un sitio web popular es WordPress o Joomla. Joomla es el favorito de los desarrolladores web, mientras que WordPress es el CMS preferido por la mayoría de las personas que no tienen experiencia en el desarrollo de sitios web. La plataforma WordPress y sus plugins son muy fáciles de usar y fácilmente personalizables, lo que permite mejorar las características.
Paso 4
Monetice su sitio web con plugins para las características de procesamiento de pagos de seguridad. Esto permitirá una pasarela de pago segura para los reclutadores y solicitantes de empleo con cuotas de suscripción.
Características de la bolsa de trabajo
Para crear una bolsa de trabajo y búsqueda online, las funcionalidades básicas o producto mínimo variable (MVP) deben incluir:
Accesibilidad:
Una web de bolsa de trabajo requiere una función de registro o entrada como primer paso para los usuarios. El solicitante o reclutador potencial tendrá que acceder primero a los extensos listados de la base de datos de la bolsa de trabajo. Esta base de datos contiene los anuncios relevantes para las ofertas de trabajo y un conjunto diverso de currículos de candidatos.
Avatar:
Se debe crear una página de perfil para permitir que tanto los solicitantes como los reclutadores anuncien su disponibilidad en las bolsas de trabajo en línea. Esta configuración del perfil mostrará de un vistazo lo que cada organización de reclutamiento tiene que ofrecer. Los sitios web de las bolsas de trabajo en línea muestran las habilidades de cada solicitante durante el proceso de incorporación y contratación.
Creador de currículum vitae:
Los solicitantes de empleo son dirigidos a las herramientas de creación de currículum vitae necesarias para cargar sus currículum en las bolsas de trabajo en línea, normalmente como documentos de texto sin formato. Utilizando la opción de un cargador de archivos, los solicitantes también pueden enviar sus currículos en el formato y diseño originales. Esto da flexibilidad al usuario y permite el envío de currículos al sitio web como documentos personalizados. La función de carga de archivos también es versátil en el caso de que se produzcan errores al enviar los datos de los solicitantes utilizando el constructor de currículos del sitio web.
¿Cómo se crea un enlace de trabajo?
La configuración de un enlace URL de trabajo en WordPress requiere varios pasos. Se necesitarán privilegios de administrador para acceder y configurar las funciones del plugin para WordPress. Los enlaces de trabajo hacen que compartir a varios sitios web y plataformas de mensajería, desde WordPress, sea más fácil.
- Navegue al plugin WordPress' Job Manager'
- Seleccione el menú de Enlaces de Trabajo en el sitio de WordPress
- Haga clic en la tecla 'Añadir Nuevo' para crear un nuevo listado de trabajo
- Complete los campos con los metadatos relevantes del listado de trabajo (es decir, título, ubicación, puesto, etc.)
- Seleccione "Tipos de empleo" para filtrar los campos en categorías (por ejemplo trabajo remoto/tiempo completo F2F, etc.)
- Haga clic en 'Publicar' para hacer el listado de trabajo en vivo
- Repita el proceso para subir los otros listados de trabajo a WordPress Job Board
¿Cuánto cuesta construir un sitio web de búsqueda de empleo?
El costo del equipo de desarrollo, la complejidad de las características de diseño del sitio web, y el tipo de tecnología que se utilizará se determina por el presupuesto. Cuanto más complejas sean las características del diseño del sitio web, más avanzada deberá ser la herramienta tecnológica. Esto puede suponer un mayor coste que un diseño mínimo, como los planes básicos de WordPress. Construir un tablón de anuncios de empleo desde cero, con su propio dominio y alojamiento, requerirá un equipo de profesionales informáticos expertos.
Un equipo de desarrolladores de sitios web suele estar formado por un gestor de proyectos, un desarrollador de sitios web, un equipo de diseño gráfico e ingenieros de calidad u/x. Desarrollar una bolsa de trabajo personalizada con su propio dominio y alojamiento web costará más que una plantilla básica de WordPress. WordPress también ofrece características premium, plantillas y plugins en su nivel de planes de sitios web. Esta es una opción útil si usted prefiere configurar una plantilla pre-hecha en lugar de subcontratar un equipo de desarrollo.
En una cáscara de nuez
Usted puede optar por diseñar su sitio web desde cero o utilizar plantillas y plugins de WordPress pre-hechos. Sea cual sea el camino que elija, podemos ayudarle con el backend de su sitio. Nuestro equipo de expertos puede ayudarle a crear su sitio web de búsqueda de empleo. Proporcionamos la consulta y los recursos necesarios. Además, con AppMaster, usted puede ahorrar su presupuesto significativamente!
