বুমিং এইচআর টেক চাহিদার মধ্যে স্মার্টএইচআর সিরিজ ই ফান্ডিং-এ $140M সুরক্ষিত করে

SmartHR, ক্লাউড-ভিত্তিক এইচআর এবং শ্রম ব্যবস্থাপনা সমাধানের একটি অত্যাধুনিক প্রদানকারী, একটি বড় আর্থিক মাইলফলক ঘোষণা করেছে৷ টোকিও-ভিত্তিক কোম্পানি সফলভাবে একটি সিরিজ ই ফান্ডিং রাউন্ডে $140 মিলিয়ন সংগ্রহ করেছে। বিনিয়োগের নেতৃত্বে ছিলেন KKR এবং শিক্ষকদের ভেঞ্চারস গ্রোথ, অন্টারিও শিক্ষকদের পেনশন পরিকল্পনার একটি শাখা, বিদ্যমান বিনিয়োগকারীদের অংশগ্রহণে।

এই সর্বশেষ ফান্ডিং রাউন্ডটি এসেছে তিন বছর পর SmartHR সিরিজ ডি ফান্ডিং-এ $142.5 মিলিয়ন (15.6 বিলিয়ন JPY) সুরক্ষিত করে, যে সময়ে কোম্পানির মূল্য $1.6 বিলিয়ন ছিল। যদিও কোম্পানিটি তার বর্তমান মূল্যায়ন প্রকাশ করেনি, সাম্প্রতিক মূলধন ইনজেকশন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনাকে অপ্টিমাইজ করে এমন প্রযুক্তির সমাধানগুলিতে শক্তিশালী বিনিয়োগকারীদের আগ্রহের ওপর জোর দেয়৷

কেনসুক নাইটো এবং শোজি মিয়াতা 2015 সালে সহ-প্রতিষ্ঠা করেছেন, SmartHR এর পরিষেবার চাহিদা বৃদ্ধি পেয়েছে। কোম্পানির SaaS প্ল্যাটফর্মটি এইচআর প্রক্রিয়াগুলিকে স্ট্রিমলাইন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যা এন্টারপ্রাইজগুলিকে ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করার একটি কার্যকর উপায় প্রদান করে। 2024 সালের ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত, SmartHR-এর বার্ষিক পুনরাবৃত্ত রাজস্ব (ARR) একটি চিত্তাকর্ষক $100 মিলিয়নে পৌঁছেছে, যা FY 2023-এর মোট আয় থেকে $80 মিলিয়ন বেশি, কোম্পানির একজন মুখপাত্রের মতে।

SmartHR এর শক্তিশালী বৃদ্ধির গতিপথ বিশ্বব্যাপী প্রতিফলিত করে এইচআর প্রযুক্তির প্রবণতা। উদাহরণ স্বরূপ, Rippling, পণ্য ও কৌশলের দিক থেকে SmartHR-এর অনুরূপ বিবেচিত একটি মার্কিন কোম্পানি, 2023 সালে তার ARR দ্বিগুণ করে $350 মিলিয়ন করে। একইভাবে, Gusto এবং Deel 2023 সালের শুরুর দিকে $500 মিলিয়ন ছাড়িয়ে গেছে বলে রিপোর্ট করেছে৷

বাজারের সাথে HR টেক সেক্টর বিকাশ লাভ করছে ফরচুন বিজনেস ইনসাইটস অনুসারে, মূল্য 2032 সালের মধ্যে $81.84 বিলিয়ন পৌঁছানোর অনুমান করা হয়েছে। রিপলিং, মহাকাশের একজন গুরুত্বপূর্ণ খেলোয়াড়, $2 বিলিয়ন তহবিল সংগ্রহ করেছে এবং $13.5 বিলিয়ন মূল্যের গর্ব করেছে। গুস্টো প্রায় $750 মিলিয়ন সংগ্রহ করেছে এবং এর মূল্য প্রায় $9.6 বিলিয়ন, যেখানে Deel এর মূল্য $12 বিলিয়ন এবং বিনিয়োগে $679 মিলিয়ন আকর্ষণ করেছে।

এদিকে, ছোট স্টার্টআপগুলিও উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ নিশ্চিত করছে। Remofirst, যা কোম্পানিগুলিকে স্থানীয় অফিস স্থাপন না করে বিশ্বব্যাপী নিয়োগ দিতে সক্ষম করে, সম্প্রতি $25 মিলিয়ন সংগ্রহ করেছে৷ Palm, একটি মোবাইল-প্রথম HR প্রযুক্তি পদ্ধতির সাথে MENA অঞ্চলে ফোকাস করে, গত বছর $5 মিলিয়ন সুরক্ষিত করেছে৷ Compa, প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ ডেটা সহ নিয়োগকারীদের প্রদান করে, জানুয়ারিতে $10 মিলিয়ন আকৃষ্ট করেছে। উপরন্তু, Legion ঘন্টায় স্টাফ ম্যানেজমেন্ট স্বয়ংক্রিয় করতে গত মাসে $50 মিলিয়ন সংগ্রহ করেছে।

জাপানে, SmartHR ব্যাক-অফিস সফ্টওয়্যার ফার্মগুলির সাথে প্রতিযোগিতা করে যেমন Works Human Intelligence, বিনামূল্যে, এবং মানিফরওয়ার্ড৷ যাইহোক, এটি শ্রম ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে সর্বশেষ এবং সবচেয়ে নির্ভুল কর্মচারী ডেটা ক্যাপচার করে নিজেকে আলাদা করে, নিজেকে এইচআর-এ রেকর্ডের একটি সিস্টেম হিসাবে অবস্থান করে। এই ডেটা ব্যবহার করা SmartHR-কে দ্রুত নতুন পণ্য প্রবর্তন করার অনুমতি দেয়।

নতুন অর্জিত মূলধন আরও উদ্ভাবনী সমাধানের উন্নয়ন, দলকে সম্প্রসারণ এবং সম্ভাব্য একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণ সহ জৈব ও অজৈব উভয় কৌশল অনুসরণ করার দিকে পরিচালিত হবে। SmartHR বর্তমানে প্রায় 1,000 জনকে নিয়োগ দেয়।

স্মার্টএইচআর-এর পূর্ববর্তী বিনিয়োগকারীদের মধ্যে রয়েছে Light Street Capital, Sequoia Capital Global Equities, এবং Whale Rock।

যারা নো-কোড HR সমাধানগুলি অন্বেষণ করতে আগ্রহী তাদের জন্য, AppMaster [এইচআর ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম](https:/ সহ ব্যাপক সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করার জন্য একটি দক্ষ এবং মাপযোগ্য প্ল্যাটফর্ম অফার করে /appmaster.io/bn/blog/kibhaabe-eicaarem-tairi-krte-hy)।