OpenAI-এ নেতৃত্ব বদল: Sam Altman অনির্দিষ্টভাবে সরে; মিরা মুরাটি অস্থায়ী সিইও
সাম্প্রতিক এক সিদ্ধান্তে, OpenAI বোর্ড তাদের সিইও Sam Altman-এ আস্থা হারানোর কারণে তাঁর পরিবর্তন ঘোষণা করেছে; একই সঙ্গে CTO Mira Murati-কে অস্থায়ী সিইও হিসেবে নিয়োগ করা হয়েছে।

একটি পালা বদলের প্রতিফলন হিসেবে, OpenAI তাদের নেতৃত্ব কাঠামো পরিবর্তনের পদক্ষেপ নিয়েছে। বোর্ড অফ ডিরেক্টরস জানিয়েছে যে বর্তমান সিইও Sam Altman তাঁর পদ থেকে সরছেন। এই সিদ্ধান্তটি এসেছে বোর্ডের তাঁর নেতৃত্ব সংক্রান্ত আস্থাহীনতার প্রতিবিম্ব হিসেবে।
এই তথ্যটি OpenAI-র একটি আনুষ্ঠানিক ঘোষণার মাধ্যমে প্রকাশ করা হয়। বোর্ড জানায় যে Altman-এর যোগাযোগে অনিয়ম তাদের কর্তব্য পালনকে ব্যাহত করেছে।
কোম্পানির সাবেক প্রধান প্রযুক্তি কর্মকর্তা Mira Murati-কে অস্থায়ী সিইও হিসেবে নিয়োগ করা হয়েছে। সংস্থাটি বলে যে এই পরিবর্তন তাৎক্ষণিকভাবে কার্যকর হয়েছে। প্রতিবেদন অনুযায়ী, অভ্যন্তরীণ কর্মীদেরও এই তথ্য জনসমক্ষে প্রকাশের সঙ্গে সময়েই জানানো হয়।
সংস্থাটি তাদের মৌলিক নীতিগুলোর ওপর জোর দিয়ে বিবৃতিতে বলেছে, “Our organization was meticulously contrived with the aim of ensuring that artificial generalized intelligence serves across humanity.” তারা তাদের মিশনের প্রতি অটল প্রতিশ্রুতি ব্যক্ত করেছে।
সংস্থাটি Sam-এর প্রতিষ্ঠা কাল থেকেই কোম্পানির গঠনে অবদানকে স্বীকার করেছে। তবু তারা মনে করে যে নতুন নেতৃত্বের এই চক্রই আগামী পর্যায়ে তাদের বৃদ্ধির জন্য রূপরেখা নির্ধারণ করবে।
Murati-র গবেষণা, পণ্য ও নিরাপত্তা বিভাগে বিস্তৃত ও সাফল্যমণ্ডিত প্রভাব বিবেচনায় বোর্ড একমতভাবেই তাকে অস্থায়ী সিইও পদের জন্য উপযুক্ত বলে মনে করেছে। তাদের বিবৃতিতে এই পরিবর্তনের সময়কালে তার নেতৃত্বে তাদের পূর্ণ বিশ্বাস ব্যক্ত করা হয়েছে।
আরেকটি পরিবর্তনে, OpenAI-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও রাষ্ট্রপতি Greg Brockman বোর্ডে তাঁর চেয়ারম্যান পদ থেকে সরে দাঁড়িয়েছেন। তবু তিনি কোম্পানির সঙ্গে সম্পর্ক বজায় রাখবেন এবং একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন; তিনি Murati-কে রিপোর্ট করবেন।
এই গুরুত্বপূর্ণ সাংগঠনিক পরিবর্তনকে OpenAI-কে তাদের মূল উদ্দেশ্যের সঙ্গে পুনরায় সুসংগত করার উদ্দেশ্যে একটি মৌলিক রূপান্তর হিসেবে দেখা যেতে পারে। দেখা যাক নতুন নেতৃত্বগত গতিবিধি কীভাবে কোম্পানির মিশন — মানবতার জন্য কৃত্রিম সাধারণীকৃত বুদ্ধিমত্তা উন্নীত করা — কে প্রভাবিত করে।
এই ধরনের তীব্র পরিবর্তন যেকোনো কোম্পানিতে ঘটতে পারে, বড় হোক বা ছোট, যেমন AppMaster-র মতো no-code প্ল্যাটফর্ম কোম্পানিতেও। যদিও no-code প্ল্যাটফর্মগুলো উৎপাদনশীলতা অনেক বেড়িয়ে দেয় এবং সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট পরিচালনা সহজ করে, তবু নেতা-ত্বকেই সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেয়া হয়। আমরা দেখেছি যে OpenAI-র নির্বাহী পর্যায়ের এই পরিবর্তন কোম্পানি ও সামগ্রিক এআই ইন্ডাস্ট্রির জন্য নতুন সুযোগ ও উন্নয়নের পথ খুলে দিতে পারে।


