বাইটবোর্ড ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বিপ্লব ঘটাতে $5M বীজ রাউন্ড তুলেছে

দুই প্রাক্তন Google কর্মচারী, সারগুন কৌর এবং নিকে হার্ডসন-হার্লি, ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগ প্রক্রিয়ার একটি জটিল সমস্যা চিহ্নিত করেছেন এবং Byteboard নামে একটি যুগান্তকারী নতুন স্টার্টআপ গঠন করেছেন। তারা বাস্তব-বিশ্বের পরিস্থিতিতে প্রার্থীদের ব্যবহারিক কোডিং দক্ষতার উপর ফোকাস করে ইঞ্জিনিয়ারিং কাজের ইন্টারভিউ পুনর্বিবেচনা এবং পুনর্গঠন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। সম্প্রতি, Byteboard সফলভাবে কাউবয় ভেঞ্চারস-এর নেতৃত্বে $5 মিলিয়ন বীজ তহবিল রাউন্ড এবং দেবদূত বিনিয়োগকারীদের বিভিন্ন গ্রুপের সাথে সুরক্ষিত করেছে। কৌর এবং হার্ডসন-হার্লি প্রাথমিকভাবে গুগলের অভ্যন্তরীণ হ্যাকাথন ইভেন্টের সময় মিলিত হয়েছিল, ইঞ্জিনিয়ারিং ইন্টারভিউ প্রক্রিয়াকে পুনর্গঠন করার জন্য একটি পারস্পরিক আগ্রহ আবিষ্কার করেছিল। উভয় প্রতিষ্ঠাতা, বর্ণের মহিলা হিসাবে, বর্তমান ব্যবস্থার কারণে নিম্নবর্ণিত ব্যক্তিদের মুখোমুখি হওয়া অসুবিধাগুলি প্রথমতই অনুভব করেছিলেন। উচ্চ বিদ্যালয়ের SAT প্রিপ কোর্সের বিপরীতে নয়, প্রস্তুতির উপকরণগুলি অ্যাক্সেস করার জন্য যাদের সম্পদ রয়েছে তাদের প্রদত্ত প্রক্রিয়ার অন্যায্য প্রান্ত তারা স্বীকার করেছে। "বাইটবোর্ড হল একটি সফ্টওয়্যার-ভিত্তিক সমাধান যা আসলে কোম্পানিগুলিকে তাদের প্রি-অন-সাইট টেকনিক্যাল ইন্টারভিউগুলিকে একটি প্রকল্প-ভিত্তিক ইন্টারভিউ দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে সাহায্য করে যা তাদের আরও ইতিবাচক, সুগমিত, ব্যবহারিক ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে দ্রুত নিয়োগ করতে সাহায্য করে," কৌর বলেছেন৷ প্রথাগত সাক্ষাত্কার পদ্ধতি, প্রাথমিকভাবে গুগল এবং মাইক্রোসফ্টের মতো টেক জায়ান্টদের দ্বারা ডিজাইন করা হয়েছে, লক্ষ্য পিএইচডি। নামীদামী বিশ্ববিদ্যালয় থেকে কম্পিউটার বিজ্ঞান প্রার্থী. যাইহোক, কৌরের মতে, সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়াটিকে পিছনে রেখে কয়েক বছর ধরে প্রযুক্তি শিল্প উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। বাইটবোর্ডের লক্ষ্য হল সাক্ষাত্কারের গতিবিদ্যাকে সম্পূর্ণরূপে তাত্ত্বিক ধারণা থেকে হ্যান্ড-অন কোডিং প্রদর্শনে পরিবর্তন করা। কৌর দৃশ্যের তুলনা করেছেন বাস্কেটবল খেলোয়াড়দের জিমে তাদের পারফরম্যান্স পর্যবেক্ষণ করে মূল্যায়ন করার পরিবর্তে, তাদের একটি হোয়াইটবোর্ডে খেলা ব্যাখ্যা করার পরিবর্তে। Google-এ থাকাকালীন, সহ-প্রতিষ্ঠাতারা Google-এর ইন-হাউস ইনকিউবেটর, এরিয়া 120-এর মাধ্যমে একটি পণ্যে তাদের ধারণা তৈরি করেছিলেন। সাধারণত, এরিয়া 120 প্রকল্পগুলি অভ্যন্তরীণ ব্যবহারের জন্য তৈরি করা হয়, কিন্তু বাইটবোর্ড একটি স্বতন্ত্র কোম্পানি হিসাবে বাজারে একটি বিরল লাফ দিয়েছিল।

প্রতিষ্ঠাতারা Byteboard সাক্ষাত্কারের পরিস্থিতি ডিজাইন করেছেন যাতে প্রার্থীরা তাদের সুবিধামতো, তাদের পছন্দের কাজের পরিবেশের আরামে সম্পন্ন করতে পারে। এই মূল্যায়নের প্রাথমিক ফোকাস হল কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং ক্ষমতা মূল্যায়ন করা। “সেই প্রার্থী বাইটবোর্ড ইন্টারভিউ নেবেন, এবং এটি একটি প্রকল্পের মাধ্যমে কাজ করার মতো। এটি একজন ইঞ্জিনিয়ারের জীবনের দিনটিকে খুব বেশি অনুকরণ করে। আপনি অস্পষ্ট অ্যালগরিদম মধ্যে টানা হচ্ছে না,” কৌর ব্যাখ্যা. তিনি আরও জোর দিয়েছিলেন যে প্রার্থীদের এই সাক্ষাত্কারের জন্য অধ্যয়ন করতে হবে না: শুধুমাত্র প্রস্তুতির প্রয়োজন একজনের ইঞ্জিনিয়ারিং দক্ষতা তীক্ষ্ণ করা উচিত। প্ল্যাটফর্মটি নিয়োগকারী পরিচালকদের কাছে ফেরত পাঠানো ডেটাও বেনামী করে, তাদের শুধুমাত্র তাদের প্রদর্শিত ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করার অনুমতি দিয়ে পক্ষপাত কমিয়ে দেয়। প্রার্থী একটি ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারে অগ্রসর না হওয়া পর্যন্ত ব্যক্তিগত তথ্য গোপন থাকে। যদিও এখনও মাত্র আটজন কর্মচারী নিয়ে প্রাথমিক পর্যায়ে, Byteboard ইতিমধ্যেই শিল্পে তরঙ্গ তৈরি করছে। কৌর এবং হার্ডসন-হার্লি এমন একটি দল গঠনকে অগ্রাধিকার দেয় যা তাদের পরিবেশন করা বিভিন্ন সম্প্রদায়কে প্রতিফলিত করে। Figma, Lyft, এবং Webflow সহ কোম্পানিগুলি Byteboard প্রয়োগ করেছে এবং সময়-টু-অফার হ্রাস করার ক্ষেত্রে, ইঞ্জিনিয়ারিং টিমের শত শত সাক্ষাত্কারের ঘন্টা বাঁচাতে এবং আরও বিভিন্ন প্রকৌশল বিভাগ একত্রিত করার ক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক প্রভাব প্রত্যক্ষ করেছে।

নিয়োগের জন্য এই নতুন পদ্ধতিটি স্টার্টআপ থেকে এন্টারপ্রাইজ-স্তরের সংস্থাগুলিতে ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগের জন্য সম্ভাব্য ল্যান্ডস্কেপকে রূপান্তর করতে পারে। no-code এবং low-code প্ল্যাটফর্মের যুগে, যেমন AppMaster.io , ব্যক্তিদের আরও দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করতে সক্ষম করার জন্য ফোকাস স্থানান্তরিত হচ্ছে৷ এই ট্রানজিশনের জন্য ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগের প্রয়োজন হবে ব্যবহারিক, বাস্তব-জগতের প্রোগ্রামিং পরিস্থিতিতে দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য যা তাত্ত্বিক জ্ঞানে কেবল উৎকর্ষতার বিপরীতে। এটি বলার সাথে সাথে, Byteboard একটি আরও অন্তর্ভুক্ত এবং কার্যকর ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার জন্য পথ তৈরি করছে যা আধুনিক প্রযুক্তি শিল্পের প্রয়োজনীয়তার সাথে আরও ভালভাবে সারিবদ্ধ।