দ্রুত এন্টারপ্রাইজ ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশন ডেভেলপারদের জন্য কাজের সুযোগ বাড়ায়

অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা সত্ত্বেও উদ্যোগগুলির ডিজিটাল রূপান্তর একটি সমৃদ্ধ আইটি কাজের বাজারকে চালিত করে চলেছে। ন্যাশনাল ফাউন্ডেশন ফর আমেরিকান পলিসি (NFAP) বিশ্লেষণে নির্দেশিত হিসাবে 326,000 শূন্যপদ সহ সফ্টওয়্যার বিকাশকারীরা এই সুযোগগুলির বেশিরভাগই তৈরি করে কম্পিউটার পেশা সেক্টরে 804,000 টিরও বেশি খোলা চাকরির অবস্থান বিদ্যমান।

আউটসিস্টেমস থেকে সাম্প্রতিক ডেভেলপার এনগেজমেন্ট রিপোর্ট প্রকাশ করে যে ইউএস ডেভেলপারদের 33%, বিশ্বব্যাপী 31% এর তুলনায়, সক্রিয়ভাবে নতুন চাকরির সম্ভাবনা অন্বেষণ করছে। তা সত্ত্বেও, মার্কিন ডেভেলপারদের মধ্যে আরও ভাল অবস্থান নিশ্চিত করার বিষয়ে আস্থার মাত্রা 25% কম, যেখানে বিশ্বব্যাপী উত্তরদাতাদের 42% যারা দৃঢ়ভাবে একমত যে চাকরি পরিবর্তন করার জন্য যথেষ্ট সুযোগ রয়েছে তার তুলনায়।

কাজের সন্তুষ্টি উদ্বেগের একটি ক্ষেত্র হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে, মাত্র 49% মার্কিন ডেভেলপাররা তাদের বর্তমান কাজগুলিকে ভালোবাসে, এবং 37% তাদের দৈনন্দিন কাজে খুব সন্তুষ্ট। আন্তর্জাতিকভাবে, ছবিটি কিছুটা উজ্জ্বল দেখায়, বিশ্বের 64% বিকাশকারী তাদের কাজকে ভালোবাসে এবং 46% তাদের দৈনন্দিন কাজগুলিতে সন্তুষ্ট।

মজার ব্যাপার হল, ইউএস ডেভেলপাররা বিশ্বব্যাপী ডেভেলপারদের তুলনায় কর্মজীবনের ভারসাম্যের প্রতি বেশি আশাবাদ ব্যক্ত করে। শুধুমাত্র 38% মার্কিন ডেভেলপাররা দৃঢ়ভাবে একমত যে তাদের আরও কর্ম-জীবনের ভারসাম্য প্রয়োজন, বৈশ্বিক উত্তরদাতাদের 50% এর তুলনায়। উপরন্তু, যখন 48% ডেভেলপাররা তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে এক বছরের মধ্যে কাজ করার আশা করেন, দুই বছরের উইন্ডো বিবেচনা করার সময় সংখ্যাটি 29% এ নেমে আসে। ইউএস ডেভেলপারদের জন্য, এই হারগুলি হল 38% (এক বছর) এবং 18% (দুই বছর), যা অবস্থান পরিবর্তন করার একটি শক্তিশালী ইচ্ছা নির্দেশ করে।

Low-code প্রযুক্তিগুলি বিকাশকারীদের সন্তুষ্টির স্তরকে প্রভাবিত করে বলে মনে হচ্ছে। প্রতিবেদনটি প্রকাশ করে যে 59% low-code বিকাশকারী তাদের উত্পাদনশীলতা এবং তারা তাদের দলগুলিতে যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে তাতে সন্তুষ্ট, 41% প্রথাগত বিকাশকারীরা উত্পাদনশীলতা সম্পর্কে এবং 36% সরঞ্জাম সম্পর্কে একই রকম মনে করে। অধিকন্তু, low-code ডেভেলপারদের কাজ-জীবনের ভারসাম্য আরও ভাল বলে মনে হয়, 71% প্রথাগত ডেভেলপারদের 44% এর বিপরীতে 40-ঘন্টা ওয়ার্ক সপ্তাহের মান বজায় রাখে। তারা তাদের বর্তমান কোম্পানির মধ্যে বেতন এবং সুবিধার পাশাপাশি চাকরির পদোন্নতি নিয়েও উচ্চতর সন্তুষ্টি প্রকাশ করে।

ডেভেলপারদের চাহিদা ক্রমাগত বাড়তে থাকায়, কাজের সন্তুষ্টি উন্নত করার উপায়গুলি অন্বেষণ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যেমন no-code এবং low-code প্ল্যাটফর্মগুলি ব্যবহার করে যা অ্যাপ বিল্ডিংকে আরও দক্ষ এবং উপভোগ্য করে তোলে৷ AppMaster provide powerful tools to develop backend, web, and mobile applications, improving work-life balance and overall happiness for developers. Additionally, the AppMaster platform can help streamline the debugging process, enabling developers to build and maintain high-quality applications at a faster pace. By considering such technologies and the evolving nature of developers' job expectations, companies should proactively work towards enhancing job satisfaction and employee retention in the competitive IT field.