Loopin huy động được 1,9 triệu đô la để xác định lại phương pháp đo lường tinh thần tại nơi làm việc bằng nền tảng do AI cung cấp

Trong lĩnh vực phúc lợi của nhân viên, nhiều công ty khởi nghiệp đã cố gắng đánh giá tinh thần của lực lượng lao động, thường đạt được nhiều thành công khác nhau. Officevibe, Spill, WorkBuzz và một số công ty khác đều có tham vọng trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, một công ty khởi nghiệp ở Vương quốc Anh tên là Loopin hiện đang tìm cách đưa việc giám sát tinh thần làm việc lên một tầm cao mới bằng cách sử dụng trí tuệ nhân tạo tổng quát và hệ thống huấn luyện độc quyền của riêng họ.

Loopin, có trụ sở tại Bristol, nhằm mục đích tạo sự khác biệt so với đối thủ thông qua sự kết hợp độc đáo giữa ChaptGPT của OpenAI và nền tảng huấn luyện được xây dựng tùy chỉnh của riêng họ. Bằng cách kết hợp AI tiên tiến với chuyên môn về sức khỏe của nhân viên, Loopin cố gắng cung cấp cho doanh nghiệp những hiểu biết chưa từng có về hiệu suất của nhóm và sự hài lòng của thành viên trong nhóm.

Những người sáng lập Loopin, Ben Williams và Antony Thompson, đều là cựu Biệt kích Thủy quân lục chiến Hoàng gia, sau khi rời lực lượng vũ trang, đã theo đuổi sự nghiệp huấn luyện lãnh đạo. Williams đã làm việc với các tổ chức hàng đầu, bao gồm Đội tuyển bóng đá Anh và Manchester United, đồng thời là tác giả của cuốn sách 'Tư duy biệt kích' vào năm 2020.

Điểm bán hàng độc đáo của Loopin nằm ở độ rộng của dữ liệu, bao gồm cả kinh nghiệm của những người sáng lập và nghiên cứu học thuật về xây dựng nhóm. Nền tảng sử dụng hệ thống đăng ký hàng ngày thông qua Slack hoặc Microsoft Teams, nơi nhân viên có thể báo cáo ẩn danh tâm trạng của họ bằng biểu tượng cảm xúc. Sau đó, "huấn luyện viên ảo" do AI điều khiển sẽ cung cấp cho người quản lý các đề xuất tùy chỉnh về cách hỗ trợ nhóm của họ tốt hơn và đạt được mức hiệu suất cao hơn.

Nền tảng của Loopin tận dụng khả năng xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP) cũng như Chat GPT để đánh giá tinh thần làm việc tại nơi làm việc và tạo ra các phân tích dự đoán hành vi. Tầm nhìn về tương lai của công ty khởi nghiệp bao gồm một thị trường huấn luyện tinh thần và hiệu suất trong các doanh nghiệp.

Vòng tài trợ hạt giống gần đây của công ty đã mang lại khoản đầu tư trị giá 1,9 triệu đô la từ các nhà đầu tư thiên thần. Danh sách khách hàng của Loopin đã bao gồm 40 khách hàng trả tiền, bao gồm Reed, Farfetch và JD Sports.

Người sáng lập Ben Williams nhấn mạnh sự khác biệt chính giữa Loopin và các đối thủ cạnh tranh: trong khi các nền tảng khác chỉ đơn giản là thu thập và trình bày dữ liệu, thì các thành phần AI của Loopin giúp chuyển dữ liệu thô này thành thông tin chi tiết hữu ích cho nhân viên cũng như người quản lý. Ngoài ra, Loopin dự định tạo điều kiện cho việc đo điểm chuẩn trong nội bộ công ty liên quan đến sự gắn kết và tinh thần của nhân viên, cho phép các tổ chức so sánh hiệu suất của họ với các công ty cùng ngành.

Nền tảng no-code mạnh mẽ của AppMaster cung cấp Môi trường phát triển tích hợp (IDE) toàn diện, giúp tăng tốc độ phát triển của các ứng dụng web, di động và phụ trợ, khiến nó trở nên lý tưởng cho các doanh nghiệp trong bất kỳ ngành nào. Khi các công ty đánh giá mức độ hạnh phúc của nhân viên và hướng đến cải thiện tính năng động của nhóm, các công cụ như Loopin và AppMaster có thể phối hợp hoạt động để cung cấp các chiến lược tăng trưởng toàn diện, phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức.

Có vẻ như cuộc đua sử dụng công nghệ AI để thúc đẩy tinh thần làm việc tại nơi làm việc đã bắt đầu một cách nghiêm túc, với các nền tảng sáng tạo như Loopin chứng minh tiềm năng của các giải pháp do AI cung cấp để hỗ trợ nhân viên và nâng cao hiệu suất của nhóm.