Các nhà tuyển dụng và người tìm việc từ lâu đã sử dụng các phương pháp truyền thống để quảng cáo vị trí tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Trước đây, các tìm kiếm việc làm chủ yếu dựa vào giới thiệu, hội chợ việc làm, quảng cáo trên báo, tờ rơi, cuộc gọi điện lạnh và các bài đăng trên bảng việc làm thực tế. Cuộc săn tìm việc làm ngày nay đã được thay thế bằng những bước tìm việc làm hiệu quả hơn cho những người xin việc. Bảng việc làm trực tuyến là một công cụ tìm kiếm việc làm phổ biến được các ứng viên và nhà tuyển dụng sử dụng. Bảng việc làm trực tuyến là một trang web nơi ứng viên có thể đăng hồ sơ của họ, trong khi nhà tuyển dụng có thể đăng các vị trí tuyển dụng có sẵn.
Người lao động
Một bảng việc làm trực tuyến có thể là một cuộc họp ảo giữa nhân viên tiềm năng và nhà tuyển dụng! Các bảng việc làm này được thiết lập trên các trang web với cơ sở dữ liệu phong phú về danh sách việc làm và vị trí tuyển dụng trực tuyến có sẵn. Những người tìm việc háo hức thường xuyên tìm kiếm các trang web của các bảng việc làm ảo này để tìm các vị trí tuyển dụng và danh sách việc làm. Các ứng viên tiềm năng lướt qua hàng trăm danh sách việc làm trực tuyến mà họ cố gắng tìm kiếm công việc hoàn hảo phù hợp. Sự tập trung gần đây vào sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống thậm chí còn trở nên quan trọng hơn vì những thay đổi mạnh mẽ do đại dịch Covid-19 gây ra.
Trong các đợt ngừng hoạt động trên toàn thế giới, số lượng nhân viên làm việc tại nhà đã tăng mạnh. Quyền tự do mới về làm việc từ xa đã tạo cơ hội cho nhân viên đánh giá lại cách sắp xếp công việc của họ. Nhiều người đã chọn đặt ra các ưu tiên khác nhau bằng cách từ bỏ công việc hiện tại và tìm kiếm những đồng cỏ nghề nghiệp xanh hơn. Cuộc cách mạng nghề nghiệp thời hiện đại này, hay còn gọi là 'sự từ chức lớn', đã dẫn đến sự gia tăng đáng kể trong việc sử dụng bảng việc làm trực tuyến của người tìm việc. Danh sách việc làm trên các trang web này đã trở thành một công cụ quan trọng cho các ứng viên tiềm năng muốn thay đổi con đường sự nghiệp của họ.
Người sử dụng lao động
Các bảng việc làm trực tuyến cũng trở thành một nguồn tuyển dụng quan trọng đối với các nhà tuyển dụng vì những trang web tìm việc này đã giúp quá trình tuyển dụng trở nên dễ dàng hơn. Các nhà tuyển dụng có thể đồng thời quảng cáo các vị trí tuyển dụng trong hội đồng tuyển dụng với điểm số của những người nộp đơn xin việc đủ tiêu chuẩn. Với hàng trăm ứng viên tiềm năng trong tầm tay ảo của họ, các công ty có sẵn một nhóm nhân viên tiềm năng để lựa chọn.
Danh sách việc làm trực tuyến được đăng trên các trang web tìm kiếm việc làm đơn giản hóa việc tuyển dụng bằng cách thu hút các ứng viên phù hợp đến với nhà tuyển dụng. Các bảng việc làm trực tuyến này tự hào có một cơ sở dữ liệu phong phú về hồ sơ và hồ sơ ứng viên. Các trang web tìm kiếm việc làm cũng làm giảm thời gian giới thiệu vì các doanh nghiệp có ít thời gian ngừng hoạt động hơn giữa các vị trí trống và lấp đầy chúng bởi những nhân viên có năng lực. Bảng việc làm trực tuyến giúp các tổ chức thực hiện các bước để hoạt động hiệu quả và tìm được công việc phù hợp nhất. Bảng việc làm trực tuyến giúp các doanh nghiệp tạo danh sách việc làm trực tuyến phù hợp hiệu quả với đúng người xin việc với vị trí tuyển dụng phù hợp.
Làm thế nào để các trang web tìm kiếm việc làm kiếm tiền?
Đăng ký thành viên:
Mặc dù hầu hết các trang web bảng việc làm trực tuyến cơ bản đều miễn phí cho người tìm việc, nhiều trang cung cấp quyền truy cập cao cấp vào danh sách việc làm hàng đầu. Các ứng viên tiềm năng trong bảng việc làm phải trả một khoản phí để được giới thiệu trên bảng việc làm trực tuyến. Điều này giúp họ dễ dàng được các nhà tuyển dụng trực tuyến phát hiện hơn. Tư cách thành viên hội đồng tuyển dụng có thể thu hút phí đăng ký thành viên hàng tuần, hàng tháng hoặc hàng năm để nhận danh sách việc làm độc quyền từ những nhà tuyển dụng ưu tiên.
Phí danh sách việc làm:
Các tổ chức, đơn vị tuyển dụng phải trả một khoản phí ấn định cho việc quảng cáo danh sách việc làm cho các vị trí tuyển dụng trên các trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến. Họ cũng có thể trả một mức phí cao để tiếp cận nhóm ứng viên hội đồng việc làm có trình độ tốt nhất.
Liên kết liên kết:
Các bảng việc làm trực tuyến kiếm được bằng cách nhúng các liên kết liên kết trong nội dung trang web WordPress. Các liên kết liên kết đến các khóa học và dịch vụ kỹ thuật số trên các trang web WordPress bao gồm các liên kết đến huấn luyện việc làm và các khóa học hoặc ứng dụng dành cho người xây dựng sơ yếu lý lịch. Những liên kết này tạo ra thu nhập mỗi khi chúng được khách truy cập trang web nhấp và mua.
Quảng cáo Google AdSense:
Mô hình trả tiền cho mỗi lần nhấp chuột là một lựa chọn kiếm tiền tốt cho các bảng việc làm trực tuyến, đặc biệt là vì chúng thu hút lượng truy cập cao từ những người xin việc. Nhúng mã Google AdSense vào trang web để quảng cáo được lưu trữ trên trang web kiếm thu nhập mỗi khi chúng được nhấp vào. Mỗi khi một người xin việc truy cập vào bảng việc làm trực tuyến và nhấp vào một quảng cáo, nó sẽ tạo ra thu nhập cho trang web.
Quảng cáo biểu ngữ:
Các nhà tuyển dụng sẽ trả nhiều tiền nhất để có thể quảng cáo cho những người xin việc trên các khu vực dễ thấy nhất của các trang web bảng việc làm trực tuyến. Quảng cáo biểu ngữ trên bảng việc làm trực tuyến là cao cấp vì chúng dễ thấy nhất đối với khách truy cập trang web. Các trang web WordPress tạo các bài đăng việc làm trực tuyến với những quảng cáo này có thể tạo ra rất nhiều thu nhập. Trang web bảng tìm kiếm việc làm càng tạo ra nhiều lưu lượng truy cập, thì hình thức kiếm tiền này càng tốt.
Làm thế nào để bạn thiết lập một trang web tìm kiếm việc làm?
Niche Down:
Xác định loại trang web đang có nhu cầu trước khi bạn bắt đầu tạo bảng việc làm trực tuyến. Bạn có thể chọn tạo một bảng việc làm trực tuyến dựa trên vị trí, nghề nghiệp cụ thể hoặc dựa trên trình độ chung. Thích hợp được chọn xác định cách bạn tạo bảng việc làm trực tuyến để đáp ứng nhu cầu của đối tượng mục tiêu của bạn. Nếu một trang web danh sách việc làm được lên kế hoạch tốt trước khi bạn tạo bảng việc làm trực tuyến, nó sẽ thu hút nhiều người xin việc và nhà tuyển dụng hơn đến trang web của bạn.
Làm nghiên cứu của bạn:
Một bảng việc làm trực tuyến xuất sắc đáp ứng nhu cầu của đối tượng mục tiêu một cách thỏa đáng. Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh trước khi bạn bắt đầu tạo các trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến giúp bạn chọn các tính năng thiết kế tối ưu nhất. Nghiên cứu thị trường trên các trang web hiện có có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc có giá trị về những khiếm khuyết của đối thủ cạnh tranh. Sau khi được xác định, bạn có thể tạo bảng việc làm trực tuyến cung cấp các giải pháp mà đối thủ cạnh tranh của bạn có thể chưa giải quyết. Ví dụ: bạn có thể tạo bảng việc làm trực tuyến với bộ lọc sắp xếp duy nhất cho danh sách việc làm không?
Đề xuất giá trị duy nhất:
Nghiên cứu thị trường hiệu quả sẽ giúp bạn trình bày danh sách bảng việc làm trực tuyến của mình như một giải pháp cho những người tìm việc tiềm năng. Trang web tìm kiếm việc làm nên được thiết kế để tạo các bài đăng việc làm trực tuyến giải quyết thỏa đáng những điểm khó khăn của khách truy cập. Điều này sẽ xây dựng lòng tin từ những người truy cập xem danh sách việc làm trên trang web của bạn.
Cho tôi xem tiền:
Trước khi bạn tiến hành tạo bảng việc làm trực tuyến, chiến lược kiếm tiền sẽ phải được lập kế hoạch phù hợp. Phương thức kiếm tiền của trang web sẽ ảnh hưởng đến các tính năng thiết kế của bảng việc làm và danh sách. Ví dụ: nếu bạn định kiếm tiền bằng Google AdSense và các liên kết liên kết, thì một thiết kế WordPress với các plugin tương ứng sẽ cần được xem xét.
Làm thế nào để thiết lập một trang web tìm kiếm việc làm?
Bước 1
Tên miền trang web là bất động sản internet! Tạo và đăng ký một tên miền hấp dẫn cho trang web của bạn. Tên miền của bạn phải dễ nhận biết, có liên quan đến trang web tuyển dụng của bạn và được đăng ký chính thức. Mua tên miền để đảm bảo rằng không tổ chức nào có thể tước quyền sử dụng tên miền đó trên trang web của họ.
Bước 2
Khi miền đã được mua, hãy thiết lập trang web lưu trữ đáng tin cậy và tốt nhất là có dịch vụ hỗ trợ chăm sóc khách hàng tuyệt vời. Nhiều tổ chức có thể không hiểu được tầm quan trọng của dịch vụ lưu trữ chuyên dụng. Lưu trữ vững chắc, đáng tin cậy xây dựng danh tiếng về bảo mật và độ tin cậy, đồng thời xây dựng lòng tin của các nhà tuyển dụng và người xin việc. Lưu trữ tốt đảm bảo rằng có rất ít khả năng trang web bị sập mà không có cảnh báo trước. Nếu vấn đề phát sinh với lưu trữ web của bạn, một nhóm chăm sóc khách hàng chuyên dụng sẽ nhanh chóng làm việc để giải quyết vấn đề lưu trữ của bạn.
Bước 3
Sau khi thiết lập dịch vụ lưu trữ web, bạn cần chọn hệ thống quản lý nội dung để thiết lập trang web của mình. Một trang web phổ biến là WordPress hoặc Joomla. Joomla là ứng dụng yêu thích của các nhà phát triển web, trong khi WordPress là CMS ưa thích của hầu hết những người có thể không có kiến thức nền tảng về phát triển trang web. Nền tảng WordPress và các plugin của nó rất thân thiện với người dùng và dễ dàng tùy chỉnh, cho phép nâng cấp các tính năng.
Bước 4
Kiếm tiền từ trang web của bạn bằng các plugin cho các tính năng xử lý thanh toán bảo mật. Điều này sẽ cho phép một cổng thanh toán an toàn cho các nhà tuyển dụng và người xin việc với phí đăng ký.
Tính năng bảng công việc
Để tạo bảng tìm kiếm và việc làm trực tuyến, các chức năng cơ bản hoặc sản phẩm biến đổi tối thiểu (MVP) phải bao gồm:
Khả năng tiếp cận:
Trang web tuyển dụng yêu cầu tính năng đăng ký hoặc đăng nhập là bước đầu tiên cho người dùng. Người nộp đơn hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng trước tiên sẽ cần có khả năng truy cập vào danh sách rộng rãi trong cơ sở dữ liệu bảng việc làm. Cơ sở dữ liệu này chứa các bài đăng có liên quan cho các vị trí tuyển dụng và một bộ hồ sơ ứng viên đa dạng.
Hình đại diện:
Một trang hồ sơ nên được tạo để cho phép cả ứng viên và nhà tuyển dụng quảng cáo tính khả dụng của họ trên các bảng việc làm trực tuyến. Thiết lập hồ sơ này sẽ hiển thị nhanh những gì mà mỗi tổ chức tuyển dụng phải cung cấp. Các trang web bảng việc làm trực tuyến hiển thị các kỹ năng của mỗi ứng viên trong quá trình giới thiệu và tuyển dụng.
Trình tạo hồ sơ:
Người tìm việc được hướng dẫn đến các công cụ tạo sơ yếu lý lịch cần thiết để tải hồ sơ của họ lên bảng việc làm trực tuyến, thường là tài liệu văn bản thuần túy. Sử dụng tùy chọn của trình tải lên tệp, ứng viên cũng có thể gửi hồ sơ của họ ở định dạng và bố cục ban đầu. Điều này mang lại sự linh hoạt cho người dùng và cho phép gửi hồ sơ lên trang web dưới dạng tài liệu tùy chỉnh. Tính năng tải lên tệp cũng rất linh hoạt trong trường hợp có bất kỳ lỗi nào khi gửi dữ liệu ứng viên bằng trình tạo sơ yếu lý lịch trang web.
Làm thế nào để bạn tạo một liên kết công việc?
Thiết lập liên kết URL công việc trong WordPress yêu cầu một số bước. Đặc quyền của quản trị viên sẽ cần thiết để truy cập và thiết lập các tính năng plugin cho WordPress. Các liên kết việc làm giúp việc chia sẻ đến các trang web và nền tảng nhắn tin khác nhau, từ WordPress trở nên dễ dàng hơn.
- Điều hướng đến plugin 'Trình quản lý công việc' của WordPress
- Chọn menu Liên kết công việc trên trang WordPress
- Nhấp vào phím 'Thêm mới' để tạo danh sách việc làm mới
- Hoàn thành các trường với siêu dữ liệu danh sách công việc có liên quan (tức là chức danh, vị trí, chức vụ, v.v.)
- Chọn Loại công việc 'để lọc các trường thành các danh mục (ví dụ: làm việc từ xa / F2F toàn thời gian, v.v.)
- Nhấp vào 'Xuất bản' để hiển thị danh sách việc làm
- Lặp lại quy trình để tải các danh sách công việc khác lên WordPress Job Board
Chi phí xây dựng một trang web tìm kiếm việc làm là bao nhiêu?
Chi phí của nhóm phát triển, mức độ phức tạp của các tính năng thiết kế trang web và loại công nghệ sẽ được sử dụng được xác định bởi ngân sách. Các tính năng thiết kế website càng phức tạp thì công cụ công nghệ càng cần phải tiên tiến. Điều này có thể có chi phí cao hơn so với một thiết kế tối thiểu, chẳng hạn như các gói cơ bản của WordPress. Việc xây dựng một bảng trang web việc làm từ đầu, với tên miền và máy chủ lưu trữ của riêng bạn, sẽ yêu cầu một đội ngũ các chuyên gia CNTT chuyên nghiệp.
Một nhóm các nhà phát triển trang web thường bao gồm một người quản lý dự án, nhà phát triển trang web, nhóm thiết kế đồ họa và các kỹ sư chất lượng u / x. Việc phát triển một bảng công việc tùy chỉnh với tên miền và dịch vụ lưu trữ web của riêng nó sẽ tốn nhiều chi phí hơn so với một mẫu WordPress cơ bản. WordPress cũng cung cấp các tính năng, mẫu và plugin cao cấp trên các gói trang web của họ. Đây là một tùy chọn hữu ích nếu bạn muốn thiết lập một mẫu được thực hiện trước thay vì thuê ngoài nhóm phát triển.
Trong một Nutshell
Bạn có thể chọn thiết kế trang web của mình từ đầu hoặc sử dụng các mẫu và plugin WordPress được tạo sẵn. Cho dù bạn chọn đi theo con đường nào, chúng tôi đều có thể trợ giúp về phần phụ trợ cho trang web của bạn! Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi có thể giúp hướng dẫn bạn tạo trang web tìm kiếm việc làm của mình. Chúng tôi cung cấp sự tư vấn và nguồn lực cần thiết. Ngoài ra, với AppMaster, bạn có thể tiết kiệm ngân sách của mình một cách đáng kể!
