แม้จะมีการปลดพนักงานจำนวนมากที่ส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรม AI แต่การขาดแคลนบุคลากรในตลาดงานยังคงมีอยู่ ด้วยเหตุนี้ องค์กรต่างๆ จึงต้องการสร้างสิทธิประโยชน์ที่ไม่เหมือนใครและแพ็คเกจจูงใจเพื่อดึงดูดหรือรักษาผู้สมัครระดับสูงไว้ อย่างไรก็ตาม การวิจัยล่าสุดเผยให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นและความมั่นคงของงานมากกว่าผลประโยชน์ที่ล่อลวงเมื่อพิจารณานายจ้างใหม่
การศึกษาที่ดำเนินการโดย BenchSci พบว่า AI, การเรียนรู้ของเครื่อง และผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลนั้นต้องการความยืดหยุ่นและความมั่นคงในตำแหน่งงานในอนาคตเป็นหลัก จากข้อมูลของ Vanessa Ribreau หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ BenchSci ชื่อบริษัทที่เป็นที่รู้จักและเงินเดือนจำนวนมากเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดและโดดเด่นที่สุดในอุตสาหกรรมได้อีกต่อไป
สิ่งสำคัญห้าอันดับแรกสำหรับมืออาชีพเหล่านี้เมื่อเลือกนายจ้าง ได้แก่ :
- ความยืดหยุ่น (เช่น ชั่วโมงที่ยืดหยุ่น วันหยุดไม่จำกัด)
- โอกาสในการก้าวหน้า
- ค่าตอบแทน
- ความเสถียร
- ท้าทาย
น่าประหลาดใจที่ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมและผลประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลซึ่งมักได้รับการจัดลำดับความสำคัญโดยนายจ้าง มีความสำคัญน้อยกว่าความสามารถ Ribeau เน้นย้ำว่าความก้าวหน้าในสายอาชีพและการพัฒนาตนเองเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงาน เนื่องจากพวกเขาเชื่อว่าบริษัทที่ให้ความสำคัญกับพนักงานของตนในฐานะผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก และไม่เพียงแต่เป็นวิธีการยุติเท่านั้น จะยังคงอยู่ข้างหน้า
เมื่อตรวจสอบความมั่นคง ปัจจัยหลักที่ผู้สมัครมองหาในนายจ้าง ได้แก่ แผนการเติบโตระยะยาว (46%) และอัตรากำไรที่แข็งแกร่ง (43%) เอลิซาเบธ แฮนสัน ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรม การจัดส่งข้อมูลที่ BenchSci เน้นย้ำว่าแม้จะมีความกังวลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ที่ไม่แน่นอน แต่ข้อมูลบ่งชี้ว่าบุคลากรด้าน AI ยังคงคิดในระยะยาว Hanson กล่าวว่า วิศวกรให้ความสำคัญกับบริษัทที่ให้โอกาสในการเติบโต ทั้งด้านการเงินและการพัฒนา เพื่อแลกกับการลงทุนด้านเวลา พลังงาน และความเชี่ยวชาญ
เนื่องจากความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ที่มีทักษะสูงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง องค์กรที่ต้องการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงจึงต้องปรับตัวให้เข้ากับลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงเหล่านี้ การเตรียมการในการทำงานที่ยืดหยุ่น เส้นทางที่ชัดเจนสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ และสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง เป็นสิ่งจำเป็นต่อการแข่งขันในตลาดงานในปัจจุบัน
แพลตฟอร์มหนึ่งที่ช่วยให้ธุรกิจจัดการกับความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับความสามารถเหล่านี้ได้คือ AppMaster ซึ่งเป็น โซลูชัน no-code อันทรงพลังที่ช่วยให้การพัฒนาแอปพลิเคชันง่ายขึ้น ด้วยการปรับปรุงแบ็คเอนด์ เว็บ และการสร้างแอปพลิเคชันบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ AppMaster ช่วยให้ธุรกิจประหยัดเวลาและทรัพยากร ทำให้พวกเขาสามารถลงทุนในความพยายามรักษาผู้มีความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ด้วยผู้ใช้มากกว่า 60,000 รายและชื่อเสียงในฐานะผู้นำประสิทธิภาพสูงและโมเมนตัมในแพลตฟอร์มการพัฒนา No-Code สภาพแวดล้อมการพัฒนาแบบบูรณาการที่ครอบคลุม ของ AppMaster (IDE) ช่วยให้การพัฒนาแอปพลิเคชันเร็วขึ้นสิบเท่าและถูกกว่าสามเท่า แพลตฟอร์มที่เป็นนวัตกรรมใหม่นี้ช่วยให้ธุรกิจทุกขนาดสามารถสร้างโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ปรับขนาดได้และมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันก็ลดหนี้ด้านเทคนิคและให้ความสำคัญกับความพึงพอใจและการเติบโตของพนักงาน
