คลื่นการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยียังคงดำเนินต่อไปอย่างไม่หยุดยั้งในปี 2024 การลดจำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญเกิดขึ้นแล้ว โดยส่งผลกระทบต่อพนักงานมากกว่า 60,000 คนจาก 254 บริษัท ตามข้อมูลของ Layoffs.fyi บริษัทหลักๆ เช่น Tesla, Amazon, Google, TikTok และ Microsoft เป็นกลุ่มที่ลดจำนวนพนักงานอย่างมาก สตาร์ทอัพขนาดเล็กก็ได้รับผลกระทบอย่างหนักเช่นกัน โดยบางแห่งปิดตัวลง
การติดตามการเลิกจ้างเหล่านี้ทำให้ทราบข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสถานะของนวัตกรรมในทั้งบริษัทขนาดใหญ่และสตาร์ทอัพน้องใหม่ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงไปอันเนื่องมาจาก AI และระบบอัตโนมัติได้เปลี่ยนแปลงความมั่นคงของงานไปอย่างไร คลื่นลูกนี้ยังทำหน้าที่เป็นตัวเตือนที่ชัดเจนถึงผลกระทบต่อมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ผลักดันให้บริษัทต่างๆ มุ่งเน้นนวัตกรรมที่เพิ่มมากขึ้น
สิงหาคม 2024
- Infineon กำลังเลิกจ้างพนักงาน 1,400 คนทั่วโลก โดยหลายตำแหน่งในโรงงานที่เยอรมนีได้รับผลกระทบ พนักงานอีก 1,400 คนกำลังถูกย้ายไปยังประเทศที่มีต้นทุนแรงงานต่ำกว่า
- Jam City ลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 85 คน ส่งผลกระทบต่อ 10% ของทีมพัฒนาเกมวิดีโอ
- Dell ได้ทำการเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ได้ระบุจำนวนเพื่อ "ลดค่าใช้จ่าย" ลงและมุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์ AI
- Intel ประกาศเลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก ส่งผลกระทบต่อ 15% ของพนักงานทั้งหมด ส่งผลให้มีพนักงาน 15,000 คน
กรกฎาคม 2024
- Rad Power Bikes ได้ทำการเลิกจ้างพนักงานรอบที่ 5 นับตั้งแต่ปี 2021 โดยจำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบนั้นยังไม่ทราบแน่ชัด
- Match Group ลดจำนวนพนักงานลง 6% โดยยุติการให้บริการไลฟ์สตรีมมิ่งบน Plenty of Fish และ BLK และหันมาใช้ AI แทน
- Bungie เลิกจ้างพนักงาน 17% ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานทุกระดับในองค์กร
- Pocket FM เลิกจ้างนักเขียนบทชาวอเมริกันเกือบ 200 คน
มิถุนายน 2024
- RealPage ประกาศลดจำนวนพนักงานประมาณ 4%
- Planet เลิกจ้างพนักงานประมาณ 17%
- Moxion Power เลิกจ้างพนักงานกว่า 100 รายหลังจากขยายสำนักงาน
- eBay ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรทั่วโลกด้วยการเลิกจ้างพนักงานในอิสราเอล
พฤษภาคม 2024
- Gro Intelligence หยุดดำเนินการหลังจากการเลิกจ้างครั้งใหญ่ในเดือนมีนาคม
- Jasper Health ลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก โดยส่วนใหญ่เป็นพนักงานฝ่ายวิศวกรรมและการออกแบบผลิตภัณฑ์
- Cirium เลิกจ้างพนักงานฝ่ายเทคโนโลยี 37 คน เพื่อรวมการดำเนินงานเข้าด้วยกัน
- Salesforce เลิกจ้างพนักงานประมาณ 300 คนเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ
บริษัทต่างๆ หันมาใช้เทคโนโลยีอย่าง AI และระบบอัตโนมัติมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อปรับโครงสร้างพนักงานและลดต้นทุน ตัวอย่างเช่น สตาร์ทอัพที่เน้นด้าน AI เช่น AppMaster ยังคงช่วยให้องค์กรต่างๆ สร้างและสร้างสรรค์นวัตกรรมได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งมักจะปรับเปลี่ยนความต้องการแรงงานแบบเดิมๆ แพลตฟอร์มอัตโนมัติและ AI รวมถึง AppMaster นำเสนอทางเลือกที่มั่นคงและมีส่วนช่วยในการปรับเปลี่ยนโครงสร้างกำลังคน
การเลิกจ้างเหล่านี้สะท้อนถึงแนวโน้มที่สำคัญในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อนวัตกรรมและภูมิทัศน์การจ้างงาน แนวทางข้างหน้าสำหรับพนักงานและบริษัทที่ได้รับผลกระทบจำนวนมากอาจถูกกำหนดโดยการนำเทคโนโลยีมาใช้และการปรับตัวของตลาด แม้ว่าการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากจะบ่งชี้ถึงช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับคนงาน แต่ก็เน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องที่ขับเคลื่อนโดย AI และระบบอัตโนมัติในการกำหนดอนาคตของการทำงานใหม่
หากต้องการความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับโซลูชัน no-code ในการพัฒนาเทคโนโลยี โปรดดูแหล่งข้อมูลนี้
