การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญกำลังดำเนินการอยู่ที่ Airtable ผู้ให้บริการโซลูชัน low-code ที่ได้รับการยกย่อง ด้วยความพยายามที่จะปรับปรุงการดำเนินงานและพัฒนาฐานหลักในกลุ่มองค์กรขนาดใหญ่ บริษัทได้เริ่มการลดจำนวนพนักงานขนาดใหญ่ครั้งที่สองในเวลาไม่ถึงหนึ่งปี ตามรายงานล่าสุด พนักงานประมาณ 237 คน คิดเป็นประมาณ 27% ของพนักงานทั้งหมดของบริษัท จะถูกเลิกจ้าง
Howie Liu ซีอีโอของ Airtable เปิดเผยการพัฒนาเหล่านี้ในระหว่างการสัมภาษณ์กับ Forbes โดยระบุว่าการปรับลดเหล่านี้ได้รับแรงผลักดันจากความจำเป็นในการปรับปรุงการใช้จ่ายของบริษัท ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมความพยายามในการดึงดูดลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ไปพร้อมๆ กัน การเลิกจ้างก่อนหน้านี้ที่ประกาศใช้เมื่อเดือนธันวาคม 2022 ส่งผลให้มีพนักงาน 254 คนลาออกจากบริษัท
สิ่งที่น่าสนใจคือ Liu เน้นย้ำว่าการเลิกจ้างพนักงาน แม้จะตัดสินใจยาก แต่ก็เป็นการเคลื่อนไหวที่มุ่งเป้าไปที่การสร้างกระแสเงินสดที่เป็นบวก การเคลื่อนไหวครั้งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากการชะลอตัวของธุรกิจหลังจากช่วงของการเติบโตอย่างรวดเร็วในช่วงการแพร่ระบาด
แอปพลิเคชั่น Airtable มีชื่อเสียงในด้านอินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายซึ่งมีลักษณะคล้ายกับสเปรดชีต โดยทำหน้าที่เป็นฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ที่สนับสนุนบนคลาวด์ โซลูชันที่ใช้งานง่ายนี้พิสูจน์ได้ว่ามีประโยชน์สำหรับผู้ใช้ที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค ในขณะที่ต้องจัดการกับการวิเคราะห์ข้อมูล การวางแผน และการทำงานร่วมกันสำหรับโครงการต่างๆ ซึ่งคล้ายกับฟังก์ชันเวอร์ชันที่เรียบง่ายที่มีอยู่ในแพลตฟอร์ม เช่น AppMaster
ปัจจุบัน บริษัทมีสำนักงานทั่วโลก 6 แห่ง และการลดจำนวนพนักงานจะส่งผลต่อแต่ละภาคส่วน ทีมงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการขายคาดว่าจะรับภาระหนักจากการปรับโครงสร้างเชิงกลยุทธ์นี้ ณ ขณะนี้ Airtable ยังไม่ได้ออกความคิดเห็นต่อสาธารณะเกี่ยวกับปัญหานี้
