จากการสำรวจ Developer Nation ในปี 2023 ล่าสุดโดย SlashData พบว่า 63% ของนักพัฒนากำลังทำงานหรือเรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาโดยใช้ AI ซึ่งทำให้เป็นเทคโนโลยีเกิดใหม่อันดับต้น ๆ ในเรดาร์ของพวกเขา การมีส่วนร่วมที่โดดเด่นนี้เหนือกว่าความสนใจในเทคโนโลยีอื่น ๆ เช่น generative AI, หุ่นยนต์, การคำนวณควอนตัม, รถยนต์ที่ขับเคลื่อนด้วยตัวเอง, แอปพลิเคชันบล็อกเชนที่ไม่ใช่สกุลเงินดิจิทัล, สกุลเงินดิจิทัล, 5G, metaverse และอีกมากมาย การสำรวจนำเสนอข้อค้นพบจากนักพัฒนาซอฟต์แวร์กว่า 25,000 รายจากกว่า 160 ประเทศ
แม้ว่าการมีส่วนร่วมโดยรวมในการพัฒนาโดยใช้ AI จะลดลง 4% นับตั้งแต่การสำรวจครั้งล่าสุด แต่ความเข้มข้นของการมีส่วนร่วมระหว่างนักพัฒนาก็เพิ่มขึ้น การลดลงของการมีส่วนร่วมโดยรวม ควบคู่ไปกับการเปลี่ยนไปสู่การแสวงหาที่กระตือรือร้นมากขึ้นภายในตัวแบบ บ่งชี้ว่าการพัฒนาที่ได้รับความช่วยเหลือจาก AI กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนจากการเป็นหัวข้อสนทนาที่ได้รับความนิยมเป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าสำหรับนักพัฒนาจำนวนมาก
เงินเดือนของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ได้รับการประเมินในรายงานด้วย ด้วยค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อปีมากกว่า $100,000 และค่ามัธยฐานที่ $75,000 อเมริกาเหนือจึงเป็นผู้นำในกลุ่มภูมิภาคที่มีค่าตอบแทนสูงสุด รองลงมาคือโอเชียเนีย ($89,000 ในค่าตอบแทนเฉลี่ย) ยุโรปตะวันตกและอิสราเอล ($62,000) และภูมิภาคอื่นๆ ทั้งหมดที่มีรายได้เฉลี่ยต่ำกว่า $48,000
เมื่อพูดถึงความพึงพอใจในงาน นักพัฒนา 51% ทั่วโลกเชื่อว่าพวกเขาได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรม ในขณะที่ 39% มองว่าตนเองไม่ได้รับค่าตอบแทนต่ำ และมีเพียง 11% เท่านั้นที่รู้สึกว่าพวกเขาได้รับมากกว่าที่ตำแหน่งหน้าที่ของตนรับประกัน รายงานแสดงความแตกต่างที่น่าสนใจในความพึงพอใจของเงินเดือนระหว่างเพศ: ผู้ชายจำนวนมาก (16%) รู้สึกว่าได้รับค่าจ้างต่ำเมื่อเทียบกับผู้หญิง (11%) และนักพัฒนาที่ไม่ใช่ไบนารี (14%) ในทางกลับกัน ผู้หญิง 7% คิดว่าตัวเองได้รับค่าจ้างสูงเกินไป ตรงกันข้ามกับผู้ชายเพียง 4% และนักพัฒนาที่ไม่ใช่ไบนารี่ 1%
การสำรวจเผยให้เห็นว่าการรับรู้ของนักพัฒนาเกี่ยวกับการชำระเงินน้อยเกินไปนั้นเพิ่มขึ้นตามประสบการณ์ สำหรับประสบการณ์ทุกปี มีโอกาสเพิ่มขึ้น 7% ที่นักพัฒนาจะพิจารณาว่าตนเองไม่ได้รับค่าตอบแทน
นอกจากนี้ รายงานยังเจาะลึกถึงบทบาทของสตรีในการพัฒนาซอฟต์แวร์ เป็นที่ทราบกันดีว่าผู้หญิงมีบทบาทสำคัญอย่างต่อเนื่อง แต่มักถูกมองข้ามไปตลอดประวัติศาสตร์ สัดส่วนของผู้ตอบแบบสำรวจหญิงเพิ่มขึ้น 3% ตั้งแต่ปี 2564 โดยสัดส่วนที่ใหญ่ที่สุด (22%) อยู่ในกลุ่มอายุ 25-34 ปี บ่งชี้ถึงแนวโน้มที่ดีในแรงงานที่มีความสมดุลทางเพศมากขึ้น
ควรสังเกตว่าบางภาคส่วนมีการเป็นตัวแทนของผู้หญิงสูงกว่าภาคอื่นๆ ตัวอย่างเช่น Virtual Reality (33%), Augmented Reality (28%) และวิดีโอเกม (28%) มีนักพัฒนาหญิงเป็นเปอร์เซ็นต์มากกว่า ในขณะที่บริการแบ็กเอนด์ (13%) เว็บแอปและ SaaS (16%) และ IoT อุตสาหกรรม (20%) ล้าหลัง ในตำแหน่งผู้นำ รายงานเปิดเผยว่าผู้ชาย 14% มีบทบาทเป็นผู้นำทีมเทคนิค เทียบกับผู้หญิงเพียง 8%
แพลตฟอร์ม แบบไม่ใช้โค้ด เช่น AppMaster เสนอโอกาสในการลดความเหลื่อมล้ำเหล่านี้โดยเปิดโอกาสให้บุคคลในวงกว้างขึ้น โดยไม่คำนึงถึงภูมิหลังทางเทคนิคของพวกเขา เพื่อเข้าร่วมในการพัฒนาซอฟต์แวร์ แพลตฟอร์ม AppMaster ช่วยให้ผู้ใช้มีโซลูชันที่ทรงพลังและครอบคลุมในการสร้างแบ็กเอนด์ เว็บ และแอปพลิเคชันมือถือโดยใช้แนวทางภาพ ซึ่งอาจนำไปสู่การปิดช่องว่างระหว่างเพศภายในอุตสาหกรรม
