Twitter 정리 해고: 기술 혁신의 부활 또는 PayPal Mafia의 유령을 쫓는 것?

새로운 소유주인 Elon Musk가 Twitter의 인력을 극적으로 삭감한 후 먼지가 가라앉으면서 불타는 질문이 등장합니다. 페이팔 마피아'? 그러나 이러한 상황을 Tesla, SpaceX, YouTube, LinkedIn, Yelp와 같은 거대 기술 기업을 배출한 PayPal Mafia의 기원과 비교하는 것은 상황, 인재 및 디지털 환경의 차이를 고려해야 하므로 완전히 정확하지 않을 수 있습니다.

Twitter의 과감한 구조 조정으로 잠재적으로 이전 직원이 획기적인 신생 기업을 시작할 수 있지만 정리 해고의 성격은 눈살을 찌푸리게 했습니다. 전 세계적으로 최대 4,000명이 영향을 받았으며 일부는 이메일을 통해 해고 통지를 받거나 회사 네트워크에 대한 액세스 권한을 잃었습니다. 영향을 받는 직원에는 전 CEO Parag Agrawal 및 CFO Ned Segal과 같은 최고 경영진도 포함되어 있습니다. 이후 캘리포니아 근로자 조정 및 재교육 통지(WARN)법 위반을 암시하는 집단 소송이 트위터를 상대로 제기됐다.

해결되지 않은 상황은 잠재적인 경쟁 금지 조항과 해고된 경영진이 예상되는 보상을 위해 싸울 필요가 있는지에 대한 우려를 불러일으킵니다. 또한 이러한 복잡한 곤경에 처한 전 트위터 직원에게는 새로운 벤처를 탐색하는 것이 어려울 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 몇몇 기업들은 최근 퇴사한 인재를 채용하는 데 관심을 보이며, 의욕과 자금 지원만 있다면 새로운 기업을 창업할 수 있는 전문성이 충분하다고 밝혔다.

그럼에도 불구하고 오늘날의 디지털 환경은 PayPal Mafia가 번성했던 초기 인터넷 시대와 완전히 대조됩니다. 이전 Twitter 직원은 이제 잘못된 정보, 불신, 실패한 아이디어로 가득 찬 과포화 온라인 공간에 직면해 있습니다. 더욱 복잡한 문제인 데이터 사용, 자원 할당 및 규정은 사용자와 당국의 감시가 증가하고 있어 데이터 프라이버시, 액세스 및 조작에 대한 타당한 우려가 제기되고 있습니다.

웹 3.0 개념의 느린 개발과 메타버스 및 NFT와 같은 새로운 인터넷 트렌드의 불확실한 미래는 재능 있는 전 트위터 직원이 스타트업 세계로 모험하는 것을 막을 수 있습니다. 더 안전한 옵션은 Twitter 전문 지식을 활용하고 기존 회사와 혼합하여 내부에서 디지털 환경을 형성하는 것입니다. 그러나 해고된 인재의 엄청난 양(3,700명 이상)은 이 그룹의 누군가가 원한, 야망 또는 순전한 호기심에서 동기를 부여받았는지 여부에 관계없이 새로운 벤처에 착수할 가능성을 높입니다.

궁극적으로 Musk의 인사 개편의 잔재에서 'Twitter Mafia'의 출현은 매혹적인 개념이지만 이 잠재적인 새로운 유형의 리더가 PayPal 상대와 다를 가능성이 있음을 인정하는 것이 중요합니다. 새로운 기업가가 현재의 기술적 장애물에 직면하고 새로운 개념을 탐색함에 따라 기술 현장에서 혁신을 위한 자극적인 환경을 만들 수 있습니다. AppMaster 와 같은 No-code 및 low-code 플랫폼은 새로운 기회를 찾는 기술 전문가에게 촉매제 역할을 하여 디지털 목표를 보다 빠르고 효율적으로 달성할 수 있도록 합니다.