SmartHR이 중요한 재정적 이정표를 발표했습니다. 도쿄에 본사를 둔 이 회사는 시리즈 E 자금 조달 라운드에서 1억 4천만 달러를 성공적으로 모금했습니다. 기존 투자자의 참여로 KKR과 온타리오 교사 연금 계획의 계열사인 Teachers' Ventures Growth가 투자를 주도했습니다.
최신 자금 조달 라운드가 시작되었습니다. SmartHR이 시리즈 D 자금에서 1억 4,250만 달러(156억 엔)를 확보한 지 3년 후, 당시 회사 가치는 16억 달러로 평가되었습니다. 회사는 현재 가치 평가를 공개하지 않았지만 최근 자본 투입은 인적 자원 관리를 최적화하는 기술 솔루션에 대한 투자자의 강력한 관심을 강조합니다.
2015년 Kensuke Naito와 Shoji Miyata가 공동 창립한 회사입니다. SmartHR은 서비스에 대한 수요가 급증하는 것을 경험했습니다. 회사의 SaaS 플랫폼은 HR 프로세스를 간소화하여 기업에 효율적인 운영 관리 방법을 제공하도록 설계되었습니다. 회사 대변인에 따르면 2024년 2월 현재 SmartHR의 연간 반복 수익(ARR)은 2023 회계연도 총 수익 8천만 달러에서 1억 달러로 증가했다고 합니다.
SmartHR의 강력한 성장 궤적은 전 세계를 반영합니다. HR 기술 동향. 예를 들어, 제품 및 전략 측면에서 SmartHR과 유사한 것으로 간주되는 미국 기반 회사인 Rippling은 ARR을 2023년에 3억 5천만 달러로 두 배로 늘렸습니다. 마찬가지로
HR 기술 부문은 시장이 성장하면서 호황을 누리고 있습니다. Fortune Business Insights에 따르면 2032년까지 가치는 818억 4천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다. 이 분야의 핵심 기업인 Rippling은 20억 달러의 자금을 조달했으며 135억 달러의 가치를 자랑합니다. Gusto는 약 7억 5천만 달러를 조달하여 약 96억 달러의 가치를 지닌 반면, Deel은 120억 달러의 가치를 갖고 6억 7,900만 달러의 투자를 유치했습니다.
한편 소규모 스타트업도 상당한 투자를 확보하고 있습니다. 기업이 현지 사무실을 설립하지 않고도 전 세계적으로 고용할 수 있도록 지원하는 Remofirst는 최근 2,500만 달러를 모금했습니다. 모바일 우선 HR 기술 접근 방식으로 MENA 지역에 초점을 맞춘 Palm은 지난해 500만 달러를 확보했습니다. 채용 담당자에게 경쟁력 있는 보상 데이터를 제공하는 Compa는 1월에 1,000만 달러를 유치했습니다. 또한 Legion은 시간별 직원 관리를 자동화하기 위해 지난달 5천만 달러를 모금했습니다.
일본에서 SmartHR은 Works Human Intelligence, 무료 및 선불. 하지만 노무관리를 통해 가장 정확한 최신 직원 데이터를 확보해 HR 기록 시스템으로 자리매김한다는 점에서 차별화된다. SmartHR은 이 데이터를 활용하여 신속하게 신제품을 출시할 수 있습니다.
새로 인수한 자본은 혁신적인 솔루션을 더욱 개발하고, 팀을 확장하고, 잠재적 인수합병을 포함한 유기적 및 무기적 성장 전략을 추구하는 데 사용될 것입니다. SmartHR은 현재 약 1,000명의 직원을 고용하고 있습니다.
SmartHR의 이전 투자자로는 Light Street Capital, Sequoia Capital Global Equities 및 Whale Rock.
