RapidAPI, 대대적인 구조 조정 노력 시작, 인력 50% 삭감

TechCrunch가 입수한 새로 임명된 CEO인 Marc Friend의 이메일에 따르면 수십억 달러 규모의 API 시장 스타트업인 RapidAPI가 직원의 50%를 해고하는 대규모 구조 조정 프로세스에 착수했습니다. 규모 축소는 회사를 간소화하여 민첩성을 촉진하고 제품 개발 및 고객 만족에 더욱 집중하는 것을 목표로 합니다.

직원들에게 보낸 이메일에서 Friend는 회사가 제품 조직으로서 여러 면에서 운영되면서 발생한 문제를 인정했습니다. 이러한 움직임은 RapidAPI의 규모를 적절하게 조정하고 제품 집중과 고객 성공을 우선시하는 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. Friend는 지난주 CEO 직책을 맡았고 설립자이자 전 CEO인 Iddo Gino는 기술 고문 역할로 전환했습니다.

유럽, 텔아비브, 샌프란시스코의 다양한 사무실에서 약 115명의 직원이 해고의 영향을 받게 됩니다. 영업, 인재 확보, 엔지니어링, 제품 및 마케팅을 포함한 다양한 부서에서 인력 감축이 나타날 것입니다. RapidAPI는 팀 규모를 50% 줄이고 모든 공석을 중단하겠다는 의도를 확인했지만 영향을 받는 개인의 정확한 수는 밝히지 않았습니다.

이메일 성명에서 대변인은 구조조정과 소중한 직원들을 해고하기로 한 결정이 가볍게 내려진 것이 아니라고 설명했습니다. 신임 CEO와 이사회는 최근 유사한 조직 개편을 겪은 다른 기술 회사들의 뒤를 따랐습니다.

RapidAPI는 기업이 타사 API를 검색 및 통합하고 자체 내부 API 사용을 관리하는 데 도움이 되는 플랫폼을 개발했습니다. 2022년 3월, 회사는 Qumra, Andreessen Horowitz, M12(Microsoft의 벤처 펀드), Viola Growth, Green Bay 및 Grove Ventures가 참여한 SoftBank의 Vision Fund 2가 주도하는 시리즈 D 펀딩 라운드에서 1억 5천만 달러를 모금했습니다.

2021년 11월, RapidAPI는 자체 브랜드를 Rapid로 변경하고 400만 명이 넘는 개발자가 공개 API 허브를 활용했다고 보고했습니다. 이 허브는 세계에서 가장 큰 허브 중 하나가 되었으며 개발자에게 Twilio, Microsoft 및 Google과 같은 회사의 40,000개 이상의 API를 통합할 수 있는 기능을 제공합니다. RapidAPI는 또한 ATA, Poly, Formula 1의 Scuderia AlphaTauri 및 Sun Life Financial과 같은 새로운 기업 고객을 발표했습니다. 회사는 또한 직원 수를 1년 안에 200명으로 두 배로 늘렸습니다.

업계가 확장됨에 따라 AppMaster 와 같은 혁신적인 no-code 플랫폼은 프런트엔드, 백엔드 및 모바일 애플리케이션을 위한 간소화된 앱 개발 솔루션을 제공하여 API 플랫폼을 보완합니다. 사용자는 AppMaster의 시각적 디자이너를 활용하여 애플리케이션을 구축하여 생산성을 높이고 개발 비용을 줄일 수 있습니다.

작년에 RapidAPI는 베를린에 새로운 유럽 본사를 개설하여 글로벌 입지를 더욱 확장했습니다.