Loopin, AI 기반 플랫폼으로 직장 사기 측정을 재정의하기 위해 190만 달러 모금

직원 웰빙 공간에서 수많은 신생 기업이 직원의 사기를 측정하려고 시도했으며 종종 엇갈린 성공을 거두었습니다. Officevibe, Spill, WorkBuzz 및 기타 여러 회사는 모두 이 분야에서 야망을 품고 있었습니다. 그러나 Loopin이라는 영국 스타트업은 이제 생성적 AI와 자체적인 코칭 시스템을 사용하여 직장 사기 모니터링을 한 단계 끌어올리려고 합니다.

브리스톨에 본사를 둔 Loopin은 OpenAI의 ChaptGPT와 자체 맞춤형 코칭 플랫폼의 고유한 조합을 통해 경쟁업체와 차별화하는 것을 목표로 합니다. 최첨단 AI와 직원 웰빙 전문 지식을 결합하여 Loopin은 비즈니스에 팀 성과 및 팀 구성원 만족도에 대한 전례 없는 통찰력을 제공하기 위해 노력합니다.

Loopin의 설립자인 Ben Williams와 Antony Thompson은 둘 다 군대를 떠난 후 리더십 코칭 분야에서 경력을 쌓은 전 왕립 해병 특공대원입니다. Williams는 잉글랜드 축구팀과 맨체스터 유나이티드를 포함한 최고의 조직과 함께 일했으며 2020년에 'Commando Mindset'이라는 책을 저술했습니다.

Loopin의 고유한 판매 포인트는 창립자의 경험과 팀 빌딩에 대한 학술 연구를 모두 포함하는 데이터의 폭에 있습니다. 이 플랫폼은 Slack 또는 Microsoft Teams를 통한 일일 체크인 시스템을 활용하여 직원이 이모지를 사용하여 익명으로 자신의 기분을 보고할 수 있습니다. 그런 다음 AI 기반 '가상 코치'는 관리자에게 팀을 더 잘 지원하고 더 높은 성과 수준을 달성하는 방법에 대한 맞춤형 제안을 제공합니다.

Loopin의 플랫폼은 자연어 처리(NLP)와 Chat GPT를 활용하여 직장 사기를 평가하고 예측 행동 분석을 생성합니다. 미래에 대한 신생 기업의 비전은 기업 내 사기 및 성과 코칭을 위한 시장을 포함합니다.

이 회사의 최근 시드 펀딩 라운드는 엔젤 투자자로부터 190만 달러의 투자로 이어졌습니다. Loopin의 고객 명단은 이미 Reed, Farfetch 및 JD Sports를 포함한 40명의 유료 고객으로 구성되어 있습니다.

설립자 Ben Williams는 Loopin과 경쟁사의 주요 차이점을 강조합니다. 다른 플랫폼은 단순히 데이터를 수집하고 제시하는 반면, Loopin의 AI 구성 요소는 이 원시 데이터를 직원과 관리자 모두에게 실행 가능한 통찰력으로 변환하는 데 도움이 됩니다. 또한 Loopin은 직원 참여 및 사기와 관련된 회사 내 벤치마킹을 촉진하여 조직이 업계 동료와 성과를 비교할 수 있도록 합니다.

AppMaster 의 강력한 no-code 플랫폼은 포괄적인 통합 개발 환경(IDE)을 제공하여 웹, 모바일 및 백엔드 애플리케이션의 개발 속도를 높여 모든 산업의 비즈니스에 이상적입니다. 기업이 직원 복지를 평가하고 팀 역학을 개선하는 것을 목표로 할 때 Loopin 및 AppMaster 와 같은 도구는 시너지 효과를 발휘하여 특정 조직의 요구에 맞는 전체적인 성장 전략을 제공할 수 있습니다.

직원을 지원하고 팀 성과를 향상시키는 AI 기반 솔루션의 잠재력을 보여주는 Loopin과 같은 혁신적인 플랫폼을 통해 직장 사기를 높이기 위해 AI 기술을 채택하려는 경쟁이 본격적으로 시작된 것으로 보입니다.