Byteboard, 엔지니어링 고용 프로세스를 혁신하기 위해 500만 달러의 시드 라운드 모금

두 명의 전직 Google 직원인 Sargun Kaur와 Nikke Hardson-Hurley는 엔지니어링 채용 프로세스에서 중요한 문제를 파악하고 Byteboard 라는 획기적인 새 스타트업을 설립했습니다. 그들은 실제 상황에서 지원자의 실용적인 코딩 기술에 초점을 맞춰 엔지니어링 취업 면접을 재고하고 재구성하기로 결정했습니다. 최근 Byteboard 다양한 엔젤 투자자 그룹과 함께 Cowboy Ventures가 주도하는 500만 달러의 시드 펀딩 라운드를 성공적으로 확보했습니다. Kaur와 Hardson-Hurley는 Google의 내부 해커톤 이벤트에서 처음 만났고 엔지니어링 인터뷰 프로세스를 개선하는 데 상호 관심이 있음을 발견했습니다. 두 창립자는 유색인종 여성으로서 현재 시스템으로 인해 소외된 개인이 직면한 불이익을 직접 경험했습니다. 그들은 고등학교 SAT 준비 과정과 달리 준비 자료에 접근할 수 있는 자원을 가진 사람들에게 부여된 과정이 불공평하다는 점을 인정했습니다. Kaur는 "Byteboard는 기업이 사전 현장 기술 인터뷰를 프로젝트 기반 인터뷰로 대체하여 훨씬 더 긍정적이고 능률적이며 실용적인 인터뷰 프로세스를 통해 더 빨리 고용할 수 있도록 도와주는 소프트웨어 기반 솔루션입니다."라고 말했습니다. Google 및 Microsoft와 같은 거대 기술 기업이 초기에 설계한 전통적인 면접 방법은 박사 학위를 대상으로 했습니다. 명문 대학의 컴퓨터 과학 후보자. 그러나 Kaur에 따르면 기술 산업은 수년에 걸쳐 크게 변화하여 인터뷰 프로세스가 뒤처졌습니다. Byteboard는 순전히 이론적인 개념에서 실습 코딩 시연으로 인터뷰 역학을 바꾸는 것을 목표로 합니다. Kaur는 이 시나리오를 농구 선수들이 화이트보드에 설명하게 하는 대신 체육관에서 그들의 경기력을 관찰하여 평가하는 것에 비유합니다. 아직 Google에 있는 동안 공동 창립자들은 Google의 사내 인큐베이터인 Area 120을 통해 아이디어를 제품으로 발전시켰습니다. 일반적으로 Area 120 프로젝트는 내부용이지만 Byteboard는 드물게 독립형 회사로 시장에 뛰어들었습니다.

창립자들은 지원자가 선호하는 작업 환경에서 편리하게 완료할 수 있도록 Byteboard 인터뷰 시나리오를 설계했습니다. 이러한 평가의 주요 초점은 직무에 필요한 기술과 능력을 평가하는 것입니다. “그 후보자는 Byteboard 인터뷰를 보게 될 것이고 그것은 프로젝트를 진행하는 것과 같습니다. 그것은 엔지니어의 삶의 하루를 매우 많이 시뮬레이트합니다. 당신은 모호한 알고리즘에 끌려가는 것이 아닙니다.”라고 Kaur는 설명했습니다. 그녀는 지원자들이 이러한 인터뷰를 위해 공부할 필요가 없어야 한다고 강조했습니다. 필요한 유일한 준비는 엔지니어링 기술을 연마하는 것입니다. 이 플랫폼은 또한 채용 관리자에게 다시 전송되는 데이터를 익명화하여 입증된 능력만을 기준으로 지원자를 평가할 수 있도록 함으로써 편견을 최소화합니다. 개인 정보는 후보자가 대면 인터뷰로 넘어갈 때까지 숨겨집니다. 8명의 직원으로 아직 초기 단계에 있지만 Byteboard 이미 업계에서 큰 파장을 일으키고 있습니다. Kaur와 Hardson-Hurley는 그들이 봉사하는 다양한 커뮤니티를 반영하는 팀 구성을 우선시합니다. Figma, Lyft 및 Webflow 포함한 회사는 Byteboard 구현했으며 제공 시간 단축, 엔지니어링 팀의 인터뷰 시간 수백 시간 절약, 보다 다양한 엔지니어링 부서 구성 측면에서 긍정적인 영향을 목격했습니다.

채용에 대한 이 새로운 접근 방식은 신생 기업에서 엔터프라이즈급 조직에 이르기까지 엔지니어링 채용의 환경을 잠재적으로 변화시킬 수 있습니다. AppMaster.io 와 같은 no-code 및 low-code 플랫폼 시대에 개인이 애플리케이션을 보다 빠르고 효율적으로 만들 수 있도록 초점이 이동하고 있습니다. 이러한 전환을 위해서는 단순히 이론적 지식이 뛰어난 것이 아니라 실용적인 실제 프로그래밍 시나리오에 대한 숙련도를 입증하기 위해 엔지니어링 직원이 필요합니다. 그렇게 말하면서 Byteboard 현대 기술 산업의 요구 사항에 더 잘 부합하는 보다 포괄적이고 효과적인 인터뷰 프로세스를 위한 길을 닦고 있습니다.