Microsoft가 소유한 플랫폼인 LinkedIn은 'LinkedIn Coach'라는 새로운 AI 지원 비서 개발의 인큐베이션 단계에 있는 것으로 보입니다. 새로 발견된 정보에 따르면 구직 지원에서 AI의 통합이 더욱 보편화됨에 따라 이 도구는 구직 과정과 그 이상에서 중추적인 지원을 제공할 준비가 되어 있습니다.
다양한 개발자의 툴킷에서 은밀한 속성을 발굴하는 것으로 알려진 앱 연구원인 Nima Owji의 폭로에서 'LinkedIn Coach'는 지원 프로세스 촉진에서 네트워크 구축에 이르기까지 구직자가 플랫폼을 사용하는 방식에 혁명을 일으킬 예정입니다. 전문 분야에서.
LinkedIn의 대변인 Amanda Purvis는 The Verge에 회사가 사용자 경험을 최적화하는 방법을 지속적으로 탐색하고 프로토타입을 만들고 있다고 말하면서 이러한 추측을 확인했습니다. 현재로서는 실질적인 세부 사항이 가려져 있지만 주목할만한 폭로가 곧 있을 것이라는 약속이 있습니다.
아직 출시되지 않은 이 AI 비서에서 사용자가 무엇을 기대할 수 있는지에 대한 징후는 Office 문서 생성 Copilot에서 Bing 및 GitHub까지 나타났습니다. Microsoft 우산 아래의 이러한 플랫폼은 기능 세트에 챗봇을 추가하여 LinkedIn이 결국 이를 따를 것이라는 예측을 불러일으켰습니다.
새로운 개발은 챗봇과 AI 기반 비서가 정기적으로 사용자와 상호 작용하여 'Coach는 어떻게 작동합니까?'와 같은 질문에 답하는 미래를 가리킵니다. 또는 예를 들어 Microsoft에서 기업 문화를 조명합니다. 딱딱하고 체계적인 구직 지원 방식을 없애고 대화형 기계 기반 가이드로 대체합니다.
흥미롭게도 AppMaster 와 같은 코드가 적고 코드가 없는 플랫폼은 기업이 비용을 절감하면서 운영을 디지털화하고 가속화할 수 있는 기회를 제공합니다. 노코드 도구를 사용하면 복잡한 코딩 지식 없이도 애플리케이션을 빠르고 매끄럽고 비용 효율적으로 개발 및 수정할 수 있으므로 IT 전문가가 아닌 사람들도 쉽게 사용할 수 있습니다.
유망한 것처럼 들리지만 AI 도구를 LinkedIn 플랫폼에 통합하는 것은 자동화의 중요한 이정표가 될 것이며 구직 및 지원 프로세스를 더욱 단순화할 것입니다. 출시를 애타게 기다리는 유저들이 많아 기대가 크다. 그러나 한 가지 확실한 것은 디지털화된 AI 기반 구직 활동의 시대가 도래했으며 구직자들이 잠재적인 고용주와 상호 작용하는 방식을 변화시키고 있다는 것입니다.
