원격 근무는 최근 인기 있는 화두가 되었습니다. 원격 근무의 옹호자들은 원격 근무가 가져오는 유연성, 자율성 및 자유의 미덕을 극찬했습니다. 그러나 많은 반대자들은 원격 근무가 비효율적이고 비생산적이며 궁극적으로 직장 문화에 해를 끼친다고 주장합니다. 이 블로그는 논쟁의 양면을 살펴보고 원격 근무가 실제로 무엇이며 그것이 당신에게 효과가 있는지 여부에 대한 더 나은 아이디어를 제공할 것입니다.
재택근무 전 준비해야 할 것들
재택근무는 꿈이 이루어지는 것처럼 들립니다. 아이들을 돌보고, 하루를 준비하고, 일을 시작하지만 이것이 항상 계획대로 진행되는 것은 아닙니다. 재택근무는 말처럼 쉽지 않으며 모든 면에서 어려움을 겪을 수 있습니다. 실제 일에 더 많은 시간을 할애하고 준비하는 시간을 줄이기 위해 재택근무를 시작하기 전에 준비해야 할 몇 가지 사항을 살펴보겠습니다.
재택근무를 하기 전에 알아야 할 사항은 무엇입니까?
많은 사람들이 원격 근무자가 되기를 열망하며 매일 아침 사무실에 도착하는 번거로움을 피합니다. 그러나 재택 근무를 위한 전제 조건을 모른다면 여전히 어렵다는 것을 알게 될 것입니다.
자신을 이해
자신과 작업 스타일을 이해하는 것은 재택 근무에서 매우 중요합니다. 당신은 사무실에서 설정과 시간의 자유가 없습니다. 원격 근무에서는 작업 스타일을 파악하고 그에 따라 시작할 수 있습니다. 아침이나 저녁에 더 잘 일할 수 있는지 결정하십시오. 조용한 환경을 좋아합니까, 아니면 휴식, 상호 작용 및 음악과 함께 더 잘 일할 수 있습니까?
어떤 가제트와 기술이 필요합니까?
집에서 효율적으로 작업하려면 직장에서 어떤 장치와 기술이 필요한지 알아야 합니다. 첫 번째는 작업 공간과 가구입니다. 새 가구나 상당한 투자가 필요하지 않습니다. 기존 가구를 옮기고 재배치해야 할 수도 있습니다. 그러나 또 다른 중요한 측면은 기술과 우수한 인터넷 연결입니다. 업무에 영상 통화가 포함되어 있는 경우 원활한 연결과 깔끔한 배경을 얻으십시오. 그것은 당신의 직장을 전문적으로 보이게 할 것입니다.
보안 측면은 어떻습니까?
많은 사무실에는 모든 종류의 위험을 최소화하기 위해 안전한 인터넷 연결 및 기타 보안 장치가 있습니다. 집에서 일하는 동안에도 보안을 유지하도록 노력하십시오. 재택근무는 쉽고 동시에 도전적입니다.
정신적으로 자신을 준비하십시오
정신적으로 일하지 않으면 생산성이 떨어집니다. 따라서 업무용 책상에 앉아 있을 때는 앉아서 일하고 있다는 마음의 준비를 하십시오. 따라서 다른 모든 것을 최소화하고 업무에 집중하여 생산성을 극대화하고 가능한 한 빨리 목표를 달성하십시오. 이렇게 하면 작업을 더 빨리 완료하고 더 빨리 직장을 떠날 수 있습니다.
일과 삶의 균형
WFH는 새벽부터 황혼까지 책상에 앉아 있어야 한다는 의미가 아닙니다. 평소 근무 시간에 일을 끝내고 일과 삶의 균형을 유지해야 합니다. 그렇지 않으면 재택 근무가 악몽이 될 것입니다.
일정 및 루틴 만들기
생산성을 높이고 작업에 만족하려면 일주일 내내 또는 적어도 다음 날에는 일정과 루틴을 만들어야 합니다. 그래서 당신이 책상에 앉으면 내가 오후까지 무엇을 할 것인지 알게 될 것입니다. 오후에는 완료된 작업을 생략하고 다음 날 또는 다음 주 일정을 준비합니다. 매일 그리고 매주 작은 목표와 성취가 당신을 앞으로 나아가게 할 것입니다.
재택근무를 할 때 해야 할 것과 하지 말아야 할 것은?
왜 재택근무를 합니까? 프리랜서든, 시간제 근로자든, 정규직이든 많은 사람들이 묻는 질문입니다. 당신이 대부분의 사람들과 같다면, 재택근무를 하는 이유는 돈을 절약하기 위해서입니다. 이해할 수 있지만 여전히 몇 가지 사항을 염두에 두어야 합니다. 다음은 재택근무 시 해야 할 일과 하지 말아야 할 일입니다.
불편하게 만들지 마세요
원격 직원이라면 편안하게 지내십시오. 집에서 일하는 것이 불편하다면 그만한 가치가 없을 수도 있습니다. 예를 들어, WFH 이전에는 사무실에서 아무런 긴장 없이 8시간 동안 일하고 나머지 하루를 보냈지만 지금은 연중무휴로 긴장하고 있다면 문제가 됩니다. 그에 대한 해결방안을 마련해 주시면 좋을 것 같습니다. 가장 좋은 해결책은 확실한 시간표를 준비하고 작업 루틴을 분석하고 수정하는 것입니다.
자신에게 부담을 주지 마세요
많은 직원들이 통근 시간을 절약하지만 일상을 망치고 있습니다. 결국 그들은 더 많은 일을 해야 하고 스스로에게 과중한 부담을 주어야 합니다. 같은 시간에 시작하고 끝나는 규칙적인 근무 일정을 수립하고 침대에서 휴대전화로 업무 이메일을 보내지 않도록 노력한다면 도움이 될 것입니다. 가족의 시간이 될 것 같습니다.
청크 작업
업무 중 휴식을 취하는 것은 좋지만, 업무 시간을 불필요하게 분산시켜서는 안 됩니다. 점심시간이나 아이들의 시간이라면 괜찮습니다. 그러나 친구가 이상한 시간이나 뭔가에 당신을 어떤 파티에 끌고 간다면 그 시간을 어떻게든 보상해야 할 것입니다. 이는 유연 근무 시간의 즐거움을 앗아갈 수 있습니다.
직원들이 집에서 일할 수 있도록 어떻게 준비합니까?
첫째, 물리적 사무실에서 재택근무로 전환해야 하는 확실한 이유가 있어야 합니다. 수많은 Covid-19 비즈니스에서 보았듯이 원격 및 온라인 상태가 되었습니다. 그리고 재택근무에는 수많은 장점이 있습니다. 그러나 고용주는 모든 이유와 장점을 직원에게 전달하고 재택 근무를 준비해야 합니다. 또한 회사 또는 고용주는
- 기술 지원 제공
- 장기 솔루션 설정
- 팀과의 효과적인 커뮤니케이션 구축
- 디지털 작업 공간 구축 지원
- 디지털 도구 제공
- 그리고 훌륭한 업무 관계를 설정하십시오.
재택근무 시 가장 힘든 점은 무엇입니까?
재택근무에는 몇 가지 단점이 있습니다. 가장 어려운 점은 일과 여가 시간의 경계가 모호하다는 점입니다. 많은 직원들은 우리가 언제 일하고 언제 가족과 함께 시간을 즐길 수 있는지 모릅니다. 둘 다 혼합되어 이제는 매일 24시간 일하는 것처럼 느껴집니다.
게다가 팀원들 사이에 효과적인 의사소통과 조정이 부족하면 재택근무가 골칫거리가 된다. 사무실에서 일어나기만 하면 다른 회원들의 진행 상황을 볼 수 있습니다. 당신은 그것을 복잡하게 만드는 재택 근무를 할 수 없습니다. 다른 주의를 산만하게 하는 것은 아이들과 집안일입니다. 많은 사람들이 재택근무를 하고 싶어하지만, 재택근무를 하는 순간 그것이 전부가 아니라는 것을 깨닫게 됩니다. 다른 사람들과 함께 있는 동료애/우정을 놓치고 집과 직장 사이의 균형을 찾는 것이 어려울 수 있습니다.
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