RapidAPI は大規模なリストラ作業を開始し、従業員を 50% 削減

TechCrunch が入手した、新しく任命された CEO の Marc Friend からの電子メールによると、10 億ドル規模の API マーケットプレイス スタートアップである RapidAPI は、スタッフの 50% を解雇することを含む重要なリストラ プロセスに着手しています。人員削減は、機敏性を促進し、製品開発と顧客満足度をより重視するために会社を合理化することを目的としています。

従業員への電子メールで、Friend は、会社が製品組織として複数の面で運営されているために生じた課題を認めました。この動きは、RapidAPI の規模を適正化し、製品へのフォーカスと顧客の成功を優先する環境を促進することを目的としています。 Friend は先週 CEO の地位を引き継ぎ、創設者で元 CEO の Iddo Gino は技術顧問の役割に移行しました。

ヨーロッパ、テルアビブ、サンフランシスコのさまざまなオフィスで約 115 人の従業員がレイオフの影響を受けます。営業、人材獲得、エンジニアリング、製品、マーケティングなど、幅広い部門で人員削減が見られます。 RapidAPI は、チームのサイズを 50% 縮小し、すべてのオープン ポジションを停止する意向を確認しましたが、影響を受ける個人の正確な数は明らかにしませんでした。

電子メールでの声明の中で、広報担当者は、リストラと大切な従業員を手放すという決定は軽視されなかったと説明した.新しい CEO と取締役会は、最近同様の組織再編を行った他のテクノロジー企業と同様の動きをしました。

RapidAPI は、企業がサードパーティ API を発見して統合し、独自の内部 API 使用を管理するのを支援するプラットフォームを開発しました。 2022 年 3 月、同社はソフトバンクのビジョン ファンド 2 が主導するシリーズ D ラウンドで 1 億 5000 万ドルを調達し、クムラ、アンドリーセン ホロウィッツ、M12 (マイクロソフトのベンチャー ファンド)、ビオラ グロース、グリーン ベイ、グローブ ベンチャーズが参加しました。

2021 年 11 月、RapidAPI は自らを Rapid にブランド変更し、400 万人を超える開発者がそのパブリック API ハブを利用したと報告しました。このハブは世界最大のハブの 1 つになり、Twilio、Microsoft、Google などの企業の 40,000 を超える API を統合する機能を開発者に提供しました。 RapidAPI は、ATA、Poly、フォーミュラ 1 の Scuderia AlphaTauri、Sun Life Financial などの新しい企業顧客も発表しました。同社はまた、1 年以内に従業員を 2 倍の 200 人に増やしました。

業界の拡大に伴い、 AppMasterなどの革新的なno-codeプラットフォームは、フロントエンド、バックエンド、モバイル アプリケーション向けの簡素化されたアプリ開発ソリューションを提供することで、API プラットフォームを補完します。ユーザーは、AppMaster のビジュアル デザイナーを活用してアプリケーションを構築し、生産性を高め、開発コストを削減できます。

昨年、RapidAPI はベルリンに新しいヨーロッパ本社も開設し、そのグローバルなプレゼンスをさらに拡大しました。