IT 巨人が労働力を削減するにつれて、IT 市場の減速が迫る: 機会はまだたくさんある

Amazon や Salesforce などの大手テクノロジー企業が従業員を削減するにつれて、IT プロフェッショナルは市場の減速の可能性に直面しています。企業の IT 部門はレイオフの影響を比較的受けていませんが、Dell の PC 販売の減少や PayPal の利益率の課題などの圧力により、持続可能な成長レベルを維持するためにコスト削減の傾向が明らかになりました。

IT 雇用トラッカーの Janco Associates は、市場が 1 月に 4,700 人の雇用減少を目撃したため、27 か月で最初のマイナス雇用傾向を報告しました。ただし、IT 労働者に対する需要は一貫して高く、IT 雇用を求める人々の市場がより強く、組織間の競争が激化し、賃金が上昇していることを示しています。

Forrester のプリンシパル アナリストである Christopher Gilchrist 氏は、テクノロジーの巨人に影響を与えている利益率の圧力と、その結果としての人員削減を認めています。ただし、IT 労働市場の状況は、業界固有の要因と利益率の持続性に左右されることを強調しています。 IT 調査会社 Gartner の著名な VP アナリストである Graham Waller 氏は、テクノロジーの巨人が急速な雇用に従事し、最終的に市場の調整につながった過去の過熱を指摘しています。

それにもかかわらず、需要と供給の不均衡が依然として存在し、データ サイエンス、サイバーセキュリティ、およびソフトウェア エンジニアリングの高度なスキルを持つ技術専門家に有利に働いています。 Waller は、パンデミックによって強化されたデジタル加速の進行中の傾向を強調し、人工知能、サイバーセキュリティ、データ サイエンスなどの分野での勢いを強調しています。彼は、IT 予算が 2023 年に 5% 引き上げられる予定であると述べています。これは、成長と投資に対する継続的な期待を示唆しています。

従来の組織は、この重要な時期を利用して、人材を見つけるのが難しい分野で IT 部門を拡大することができます。テクノロジー リーダーは、将来の成長への影響を最小限に抑えるために、収益を減らしながら投資を削減することに重点を置いて、賢明にコスト削減に取り組む必要があります。長期的に増加する収益をもたらす成長する投資に集中することで、企業は持続的な収益性を確保できます。

IT 求人市場は 2023 年も引き続き堅調であり、デジタル イニシアチブが引き続き注目されています。ロバート ハーフのミネアポリス ディストリクト ディレクターである Kathy Northamer は、進化する消費者行動に企業が適応するにつれて、Web 開発者、データ スペシャリスト、およびクラウド コンピューティング プロフェッショナルの需要を強調しています。彼女はまた、オンライン コマースのブームにより、ヘルプ デスクの役割が復活していることにも言及しています。

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