No-Code HRM (Manajemen Sumber Daya Manusia) mengacu pada implementasi dan pemanfaatan alat dan platform no-code, seperti AppMaster, untuk mengembangkan dan mengelola fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam suatu organisasi. No-Code HRM merampingkan proses SDM dengan memungkinkan para profesional non-teknis di bidang sumber daya manusia untuk membuat, menyesuaikan, dan menggunakan aplikasi perangkat lunak manajemen sumber daya manusia menggunakan antarmuka visual, drag-and-drop tanpa memerlukan keterampilan pengkodean atau pemrograman yang rumit. Pendekatan ini memungkinkan departemen SDM untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi utang teknis, dan memastikan kemampuan beradaptasi yang tinggi terhadap perubahan kebutuhan bisnis.
Menurut laporan Gartner baru-baru ini, pada tahun 2024, 65% pengembangan perangkat lunak akan dilakukan menggunakan platform no-code atau low-code. Tren ini menunjukkan semakin dikenalnya nilai dan potensi pengembangan no-code, khususnya di bidang-bidang seperti HRM, dengan fokusnya pada orang, proses, dan manajemen data. Dengan memanfaatkan alat no-code seperti AppMaster, profesional SDM dapat mengatasi tantangan SDM utama, seperti orientasi dan pelepasan karyawan, manajemen kinerja, penggajian, dan rekrutmen, tanpa bergantung pada tim TI tradisional atau siklus pengembangan perangkat lunak yang panjang.
AppMaster, platform no-code yang kuat untuk membuat backend, web, dan aplikasi seluler, memungkinkan pengguna merancang skema basis data, proses bisnis, REST API, dan endpoints WSS secara visual. Dengan pendekatan berbasis server dan kompatibilitas dengan database Postgresql , AppMaster memastikan aplikasi dapat diperbarui dan disediakan tanpa memerlukan versi baru atau pengiriman app store. Selain itu, menggunakan Go (golang) untuk aplikasi backend, framework Vue3 dan JS/TS untuk aplikasi web, serta Kotlin, Jetpack Compose, dan SwiftUI untuk aplikasi seluler memastikan bahwa aplikasi yang dihasilkan AppMaster kuat, dapat diskalakan, dan aman.
Dengan merangkul solusi No-Code HRM yang dibangun di atas platform seperti AppMaster, organisasi dapat memperoleh manfaat yang signifikan, seperti:
- Ketangkasan: Platform No-code memungkinkan departemen SDM untuk mengembangkan dan menyesuaikan aplikasi dengan cepat untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang berkembang, tanpa perlu keahlian pengkodean atau keterlibatan TI.
- Penghematan biaya: Pengembangan No-code dapat mengurangi biaya pengembangan aplikasi hingga 75%, dibandingkan dengan praktik pengembangan perangkat lunak tradisional, menjadikannya lebih mudah diakses untuk bisnis kecil, pemula, dan perusahaan besar.
- Pemberdayaan: Dengan meminimalkan ketergantungan pada tim TI dan pengembang khusus, profesional SDM diberikan kendali dan kepemilikan yang lebih besar atas teknologi dan proses yang mendorong kesuksesan departemen mereka.
- Efisiensi operasional: Proses SDM yang disederhanakan, lebih sedikit tugas manual, dan pengelolaan data yang ditingkatkan membantu mengoptimalkan sumber daya dan meningkatkan produktivitas karyawan.
- Hutang teknis berkurang: Pendekatan AppMaster untuk meregenerasi aplikasi dari awal dengan setiap modifikasi menghilangkan hutang teknis, memastikan aplikasi tetap terkini dan mudah dipelihara.
Contoh penerapan No-Code HRM dapat dilihat melalui digitalisasi proses onboarding dan offboarding karyawan. Alih-alih mengandalkan sistem manual yang berbeda, profesional SDM dapat menggunakan AppMaster untuk membuat aplikasi khusus yang memusatkan dan mengotomatiskan tugas orientasi karyawan, seperti pengumpulan dokumen, tugas pelatihan, dan pendaftaran manfaat, sekaligus memastikan kepatuhan terhadap persyaratan perlindungan data. Demikian pula, tugas offboarding dapat disederhanakan, memastikan karyawan yang tepat segera diberitahu, aset perusahaan diperhitungkan, dan ketentuan akses dicabut dengan aman.
No-Code HRM memiliki potensi untuk merevolusi cara departemen HR beroperasi, memungkinkan mereka untuk mengoptimalkan proses manajemen sumber daya manusia, mengurangi kompleksitas dan biaya, dan memberikan pengalaman keseluruhan yang lebih baik bagi karyawan. Dengan memanfaatkan platform no-code seperti AppMaster, profesional HR dapat memanfaatkan kekuatan teknologi dan mendorong transformasi digital dalam organisasi mereka tanpa memerlukan dukungan IT yang ekstensif atau keahlian coding. Karena solusi no-code terus mendapatkan daya tarik di berbagai industri, semakin jelas bahwa HRM No-Code akan memainkan peran penting dalam membentuk masa depan manajemen SDM dan tenaga kerja.
