การปลดพนักงานของ Twitter: การฟื้นคืนชีพของนวัตกรรมเทคโนโลยีหรือการไล่ล่าผีของมาเฟีย PayPal หรือไม่

ในขณะที่ฝุ่นจางลงหลังจาก Elon Musk เจ้าของคนใหม่ได้ปลดพนักงานของ Twitter ลงอย่างมาก คำถามอันร้อนแรงก็ปรากฏขึ้น: ผลที่ออกมาอาจส่งผลให้เกิดสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีรุ่นใหม่ที่นำโดยอดีตพนักงานของ Twitter ซึ่งคล้ายกับ 'ผู้มีชื่อเสียง' PayPal มาเฟีย '? อย่างไรก็ตาม การเปรียบเทียบสถานการณ์เหล่านี้กับที่มาของ PayPal Mafia ซึ่งผลิตยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี เช่น Tesla, SpaceX, YouTube, LinkedIn และ Yelp อาจไม่ถูกต้องทั้งหมด เนื่องจากต้องพิจารณาความแตกต่างของสถานการณ์ ความสามารถ และภูมิทัศน์ดิจิทัล

แม้ว่าการปรับโครงสร้างที่รุนแรงของ Twitter อาจนำไปสู่การที่อดีตพนักงานเปิดตัวสตาร์ทอัพที่แปลกใหม่ แต่ธรรมชาติของการปลดพนักงานก็ทำให้คิ้วขมวด มีคนมากถึง 4,000 คนทั่วโลกที่ได้รับผลกระทบ โดยบางคนได้รับการแจ้งเลิกจ้างทางอีเมลหรือสูญเสียการเข้าถึงเครือข่ายของบริษัท พนักงานที่ได้รับผลกระทบยังรวมถึงผู้บริหารระดับสูง เช่น อดีตซีอีโอ Parag Agrawal และ CFO Ned Segal ซึ่งถูกกล่าวหาว่าถูกไล่ออก 'เพราะสาเหตุ' ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่มีข่าวลือว่าปกป้อง Musk จากการจ่ายเงินราคาแพง ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา มีการฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มกับ Twitter ซึ่งพาดพิงถึงการละเมิดกฎหมาย California Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act

สถานการณ์ที่ไม่ได้รับการแก้ไขทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับประโยคที่ไม่สามารถแข่งขันได้และผู้บริหารที่ถูกตัดขาดจำเป็นต้องต่อสู้เพื่อค่าชดเชยที่คาดหวังหรือไม่ นอกจากนี้ การสำรวจกิจการใหม่ๆ อาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับอดีตบุคลากรของ Twitter ท่ามกลางสถานการณ์ที่ซับซ้อนนี้ อย่างไรก็ตาม หลายบริษัทได้แสดงความสนใจที่จะว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถซึ่งถูกยกเลิกเมื่อเร็วๆ นี้ โดยเปิดเผยว่ามีความเชี่ยวชาญเพียงพอที่จะก่อตั้งองค์กรใหม่ได้หากมีความต้องการและการสนับสนุนทางการเงิน

อย่างไรก็ตาม ภูมิทัศน์ทางดิจิทัลในทุกวันนี้แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับยุคอินเทอร์เน็ตในยุคแรกๆ ที่มาเฟียของ PayPal รุ่งเรือง อดีตพนักงานของ Twitter ต้องเผชิญกับพื้นที่ออนไลน์ที่มากเกินไปซึ่งเต็มไปด้วยข้อมูลที่ผิด ความไม่ไว้วางใจ และความคิดที่ล้มเหลว เรื่องที่ซับซ้อนยิ่งขึ้น การใช้ข้อมูล การจัดสรรทรัพยากร และข้อบังคับต้องเผชิญกับการตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เพิ่มขึ้นจากผู้ใช้และหน่วยงานที่มีอำนาจ ทำให้เกิดข้อกังวลที่ถูกต้องเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว การเข้าถึง และการจัดการข้อมูล

การพัฒนาที่ช้าของแนวคิด Web 3.0 และอนาคตที่ไม่แน่นอนของแนวโน้มอินเทอร์เน็ตใหม่ๆ เช่น metaverse และ NFT อาจขัดขวางอดีตพนักงาน Twitter ที่มีความสามารถจากการเข้าสู่โลกแห่งสตาร์ทอัพ ตัวเลือกที่ปลอดภัยกว่าอาจเกี่ยวข้องกับการใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของ Twitter และผสมผสานเข้ากับบริษัทที่มีอยู่ เพื่อสร้างภูมิทัศน์ทางดิจิทัลจากภายใน อย่างไรก็ตาม จำนวนผู้มีความสามารถพิเศษที่ถูกเลิกจ้าง (มากกว่า 3,700 คน) จะเพิ่มโอกาสที่คนกลุ่มนี้จะเริ่มดำเนินการในกิจการใหม่ ไม่ว่าจะได้รับแรงบันดาลใจจากความไม่พอใจ ความทะเยอทะยาน หรือความอยากรู้อยากเห็นก็ตาม

ท้ายที่สุดแล้ว แม้ว่าการเกิดขึ้นของ 'Twitter Mafia' จากการยกเครื่องบุคลากรที่เหลืออยู่ของ Musk จะเป็นความคิดที่น่าสนใจ แต่สิ่งสำคัญคือต้องยอมรับว่าผู้นำสายพันธุ์ใหม่ที่มีศักยภาพนี้น่าจะแตกต่างจาก PayPal ของพวกเขา เมื่อผู้ประกอบการรายใหม่เผชิญกับอุปสรรคทางเทคโนโลยีในปัจจุบันและสำรวจแนวคิดใหม่ๆ สิ่งนี้อาจสร้างสภาพแวดล้อมที่กระตุ้นให้เกิดนวัตกรรมในแวดวงเทคโนโลยี แพลตฟอร์ม No-code และ low-code เช่น AppMaster อาจเป็นตัวกระตุ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเหล่านี้ที่กำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ ทำให้พวกเขาบรรลุแรงบันดาลใจทางดิจิทัลได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น