SmartHR ผู้ให้บริการโซลูชั่นทรัพยากรบุคคลและการจัดการแรงงานบนคลาวด์ที่ล้ำหน้า ได้ประกาศความสำเร็จทางการเงินครั้งสำคัญ บริษัทที่อยู่ในโตเกียวสามารถระดมทุนได้ 140 ล้านดอลลาร์ในรอบการระดมทุน Series E การลงทุนชั้นนำ ได้แก่ KKR และ Teachers' Ventures Growth ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ Ontario Teachers' Pension Plan โดยมีส่วนร่วมจากนักลงทุนที่มีอยู่
การระดมทุนรอบล่าสุดนี้มาถึงแล้ว สามปีหลังจากที่ SmartHR ได้รับเงินทุน Series D มูลค่า 142.5 ล้านดอลลาร์ (15.6 พันล้านเยน) ซึ่งในขณะนั้นมีมูลค่าบริษัทอยู่ที่ 1.6 พันล้านดอลลาร์ แม้ว่าบริษัทจะไม่เปิดเผยการประเมินมูลค่าในปัจจุบัน แต่การเพิ่มทุนครั้งล่าสุดตอกย้ำถึงความสนใจของนักลงทุนที่แข็งแกร่งในโซลูชันเทคโนโลยีที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์
นับตั้งแต่ก่อตั้งร่วมในปี 2015 โดย Kensuke Naito และ Shoji Miyata SmartHR ประสบกับความต้องการบริการที่เพิ่มสูงขึ้น แพลตฟอร์ม SaaS ของบริษัทได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคล ให้มีประสิทธิภาพในการจัดการการดำเนินงานแก่องค์กรต่างๆ ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2024 โฆษกของบริษัทระบุว่ารายได้ประจำปี (ARR) ของ SmartHR สูงถึง 100 ล้านดอลลาร์อย่างน่าประทับใจ เพิ่มขึ้นจากรายรับรวม 80 ล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2023 ตามข้อมูลของโฆษกบริษัท
วิถีการเติบโตที่แข็งแกร่งของ SmartHR สะท้อนให้เห็นทั่วโลก แนวโน้มเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล ตัวอย่างเช่น Rippling บริษัทในสหรัฐฯ ซึ่งถือว่าคล้ายกับ SmartHR ในแง่ของผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ ได้เพิ่ม ARR เป็นสองเท่าเป็น 350 ล้านดอลลาร์ในปี 2023 ในทำนองเดียวกัน บริษัทจัดการบัญชีเงินเดือน เช่น Gusto และ Deel รายงานว่ามีรายได้ทะลุ 500 ล้านดอลลาร์ภายในต้นปี 2023
ภาคเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลกำลังเฟื่องฟูพร้อมกับตลาด มูลค่าคาดว่าจะสูงถึง 81.84 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2575 ตามข้อมูลของ Fortune Business Insights Rippling ซึ่งเป็นผู้เล่นหลักในพื้นที่ ได้ระดมทุน 2 พันล้านดอลลาร์ และมีมูลค่าการประเมิน 13.5 พันล้านดอลลาร์ Gusto ระดมทุนได้เกือบ 750 ล้านดอลลาร์และมีมูลค่าประมาณ 9.6 พันล้านดอลลาร์ ในขณะที่ Deel มีมูลค่า 12 พันล้านดอลลาร์และดึงดูดการลงทุนได้ 679 ล้านดอลลาร์
ในขณะเดียวกัน สตาร์ทอัพขนาดเล็กก็ได้รับการลงทุนที่สำคัญเช่นกัน Remofirst ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างงานได้ทั่วโลกโดยไม่ต้องมีสำนักงานในพื้นที่ เพิ่งระดมทุนได้ 25 ล้านดอลลาร์เมื่อเร็วๆ นี้ Palm ซึ่งมุ่งเน้นที่ภูมิภาค MENA ด้วยแนวทางเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่เน้นอุปกรณ์เคลื่อนที่เป็นหลัก ได้รับรายได้ 5 ล้านเหรียญสหรัฐในปีที่แล้ว Compa ซึ่งให้ข้อมูลค่าตอบแทนที่แข่งขันได้แก่นายหน้า สามารถดึงดูดเงินได้ 10 ล้านดอลลาร์ในเดือนมกราคม นอกจากนี้ Legion ยังระดมทุนได้ 50 ล้านดอลลาร์เมื่อเดือนที่แล้วเพื่อทำให้การจัดการพนักงานรายชั่วโมงเป็นแบบอัตโนมัติ
ในญี่ปุ่น SmartHR แข่งขันกับบริษัทซอฟต์แวร์แบ็คออฟฟิศ เช่น Works Human Intelligence ฟรี และ Moneyforward อย่างไรก็ตาม มันสร้างความแตกต่างด้วยการเก็บข้อมูลพนักงานล่าสุดและแม่นยำที่สุดผ่านการจัดการแรงงาน โดยวางตำแหน่งตัวเองเป็นระบบบันทึกในฝ่ายทรัพยากรบุคคล การใช้ประโยชน์จากข้อมูลนี้ทำให้ SmartHR สามารถแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ได้อย่างรวดเร็ว
ทุนที่ได้มาใหม่จะมุ่งไปสู่การพัฒนาโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมเพิ่มเติม การขยายทีม และดำเนินการตามกลยุทธ์การเติบโตทั้งแบบออร์แกนิกและอนินทรีย์ รวมถึงการควบรวมและซื้อกิจการที่มีศักยภาพ ปัจจุบัน SmartHR มีพนักงานประมาณ 1,000 คน
ผู้ลงทุนใน SmartHR รายก่อน ๆ ได้แก่ Light Street Capital, Sequoia Capital Global Equities และ Whale Rock
สำหรับผู้ที่สนใจสำรวจโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลที่ no-code AppMaster นำเสนอแพลตฟอร์มที่มีประสิทธิภาพและปรับขนาดได้สำหรับการสร้างแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์ที่ครอบคลุม รวมถึง ระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
