人事チームのポテンシャルを引き出す

記録管理を自動化することで、負担を軽減し、書類の束をふるいにかけるために浪費していた貴重な時間を節約することができます。人事管理アプリケーションを使えば、従業員はいつでもワンクリックでどんな情報にもアクセスできます。

セルフサービスポータルを利用したセルフオンボーディングにより、新入社員は組織になじむことができます。このプロセスを自動化することで、情報を常に最新の状態に保ち、データの損失や手入力によるミスの可能性を低減することができます。

ノーコードアプリケーションでは、これらのプロセスで紙を一枚も使いません。さらに、従業員はどのデバイスを使っても、申請、編集、キャンセルが可能です。インテリジェントな自動化により、これらの作業をスムーズかつ安全に行うことができます。

HRMの自動化とノーコードアプリケーションの使用により、従業員やマネージャーからのトレーニングのリクエストや提案の受付と分類、受講者からの重要な従業員フィードバックの収集などを自動化することができます。

人事管理の自動化により、目標の設定、成果の追跡、報酬、表彰、四半期および年次評価の完了など、すべてのパフォーマンス管理プロセスがデジタル化されます。

すべての経費を処理し、それをマネージャーが確認し、最後に会計部門に転送するという手順は、退屈で反復的であることが証明されました。AppMasterを使用することで、上記の手動プロセスをすべて自動化することができます。