私たちは別の危機の瀬戸際にいますか？さて、株価の下落、大量解雇、パニック、会社の閉鎖は、IT 業界が困難な時期を迎えていることを物語っています。これは特に企業や新興企業にとって何を意味するのでしょうか?また、世界的な損失を被ることなく景気後退を乗り切る方法はあるのでしょうか?
IT の不況: 誰もが最悪の事態に備えています
企業は戦場に備え、チームと給与を削減しています。最大のスタートアップ アクセラレーターである Y Combinator は、挑戦的な未来について警告するニュースレターを送り、 誰もが最悪の事態に備える必要があると公然と述べました。 YC は創設者への手紙の中で、危機への対処に関する推奨事項のリストまで含めました。この時点で、雇用と失業の問題が特に重要になりました。多くの企業が大規模なレイオフを開始します。たとえば、Klarna Bank は、7,000 人の従業員の 10% を解雇すると発表しました。チームにとって大きな損失です。 Uber Technologiesと Lyft は、採用プロセスを遅らせると発表しました。 Meta は、一部の部門で採用を凍結していると述べた。そして、企業のリストは増え続けています。
嵐が差し迫っており、一流の専門家は保護を求めて、Amazon や Microsoft などの世界的巨人に目を向けています。 2022 年 5 月中旬、Indeed での開発者の求人数は、パンデミックが始まった 2020 年 2 月と比較して 125% 増加しました。 Christopher Mims は、彼の記事「The Tech Crash could be a Talent Bonanza for Big Tech」の中で、「ビッグ テック」を優先してトップの人材をめぐる競争を変えることについて語っています。ビッグテックには、安定性を積極的に求めている IT 人材を獲得する大きなチャンスがあります。
巨大企業には多くの利点があります。第一に、彼らは経済危機を緩和し、まったく異なる生存条件を生み出す資本を持っています。彼らはこれらの資金を使用して、IT 人材を引き付けます。たとえば、 アップルは従業員の給与を引き上げ、ボーナスを増やします。現時点では、スタートアップは存在のための主要なリソースである投資を奪われています。これにより、創業者はプロジェクトに資金を提供し、専門家を雇うことができなくなります。そして、テクノロジーの巨人と競争することは無意味になりつつあります。
しかし、なぜ雇用問題や優れた専門家をめぐる争いがこれほど悪化しているのでしょうか?人的資本はテクノロジーにおいて最も価値のあるリソースであり、おそらく他の業界よりも価値があります。そして、最強で最も才能のあるスペシャリストがそばにいると、戦闘中に立ち上がるのが簡単になります.これは、大企業が使用する戦術です。しかし、彼らがその利点を利用して専門家をひったくり、ボーナスと高い給与を約束している限り、スタートアップは残ったもので生き残らなければなりません。
スタートアップはなぜ死ぬのか？
スタートアップの創業者は、成長するためにはより多くの従業員が必要であると誤解することがよくあります。どうしてこれなの？これは、完了するリソースがないだけの作業量に基づいています。より多くの人が従業員あたりのタスク数を減らすのに役立つようです。しかし、チームの成長はプロジェクト開発の結果であり、その逆ではありません。フェイル チェーンは次のとおりです。最初はかなりうまく勢いを増しているまともな製品があります。クリエイターは、投資と利益の最初のラウンドを簡単に受け取ります。しかし、製品には「すごい」効果がないため、成長は起こっていますが、予想されたペースではありません.その後、創業者は、製品自体が未開発であるという事実を完全に無視して、より多くの人を雇うことがプロジェクトの進化を加速させるのに役立つと確信しています。
そのため、スタートアップは投資家に頼りながらも、収入以上の支出をしています。しかし、成長の鈍化と利益の不足により、投資家も興味を失い、すぐに会社の死に至ります。このような間違いを避け、会社の将来を予測するために、エキサイティングなツールを試すことができます — Trevor Blackwell によって作成された電卓です。この段階では、プロジェクトを拡張するのではなく、改善および進化させる必要があります。これは、より少ない人員で可能です。 YC から資金を受け取った後も、Airbnb はわずか 4 か月後に最初の従業員を採用しました。この間ずっと、元のチームは一生懸命働き、製品の改善に全力を尽くし、チームを拡大する準備ができていることに気づきました。
ノーコードはスタートアップの生き残りにどのように役立つのでしょうか?
そのため、スタートアップは大規模なチームを雇う必要はなく、技術人材をめぐるこの戦いに挑む必要もありません。さらに、景気後退の間、市場への新規参入者には抜け穴があります-コードなしのテクノロジーです。現在の状況では、ノーコードにはその可能性を表現し、その有効性を証明する機会があります。ノーコード ツールは、技術ユーザーとビジネス ユーザーの間のギャップを埋め、後者の選択肢を広げます。開発者の助けを借りずに優れたソリューションをコーディングできるこのようなプラットフォームの出現により、若い企業の存在コストが削減され、危機を乗り切ることができます。
AppMaster.io: スタートアップのための検索
AppMaster.io は、スタートアップがノーコード プラットフォームを積極的に使用していることを例で証明しています。新しい会社は通常どのような問題に直面しますか?おそらく、開発のための資金、少人数のチーム、そして 1 日 20 時間働く必要がなく、そのほとんどが投資家を見つけることに費やされ、製品を磨くことはありません。ノーコードはしばしば過小評価されます。例として AppMaster.io を使用して、最新のテクノロジーがあなたの責任のほとんどを引き受けることができることを証明したいと思います.さらに重要なことは、それに対して過大な支払いをする必要がなく、結果はそれほど高品質ではありません.
- 保存
予算の問題は、特に危機の際に、何よりもスタートアップに関係します。プラットフォームへのサブスクリプションには、平均 150 ～ 300 ドルかかります。これは、開発者 1 人の給与よりも少ない額です。さらに、AppMaster.io を使用すると、別のコストで個別のプランを作成できます。したがって、価格は購入した機能に正比例します。
- 製造可能性とパワー
ノーコードの概念はステレオタイプに包まれています。ユーザーの最初の関連付けは、Tilda のようなサイトをすばやく作成するためのプログラムです。 AppMaster.io は、コードを記述せずにアプリを構築するための完全なプラットフォームをユーザーに提供することにおいて、長い道のりを歩んできました。このコードは、Go 言語で毎秒 22,000 行の速度で人工知能によって生成されます。ビジュアル エディターを使用してビジネス ロジックとアプリケーション データベースを作成し、作成する必要があるものをプラットフォームに正確に伝えます。 AppMaster.io を使用すると、ネイティブ モバイル アプリ、Web アプリ、およびサーバー アプリを構築できます。リクエストやニーズに合わせて、複雑なカスタム プロジェクトを作成できます。
- スケーラビリティ
多くの場合、ノーコード ツールに関与しない理由は、そのようなプラットフォームから切り離して自分でプロジェクトの開発を続けることができないためです。 AppMaster.io には当てはまりません。まず、プラットフォームの機能が非常に豊富であるため、ツール内でもあらゆるアイデアを作成できます。第 2 に、必要に応じて、コードはさらなる作業のためにエクスポートされます。必要なときにいつでも、プラットフォームから切断して、プロジェクトの開発を個別に続行できます。
AppMaster.io は、少人数の従業員でもタスクをより迅速かつ効率的に処理できるようにするコード生成ツールです。このプラットフォームは、技術的負債の蓄積から保護し、多くのプロセスを自動化および最適化し、何百行ものコードを記述する必要をなくすことで開発時間を短縮します。その結果、既存の開発者はより重要なタスクを実行するためにより多くの時間を割くことができ、製品は継続的に改善され、コストは大幅に削減されます。このアプローチは、IT 業界の不況時に最適ですが、スタートアップは環境に関係なくノーコードを安全に使用できます。
