Memberdayakan Bakat In-House untuk Menjadi Pengembang Masyarakat

Karena permintaan pengembang warga meroket, perusahaan berebut untuk merekrut kandidat yang sempurna. Namun, seluruh konsep citizen developer berputar di sekitar karyawan yang sudah terbiasa dengan proses perusahaan dan dapat memanfaatkan alat low-code/ no-code untuk merancang solusi perangkat lunak. Hal ini menimbulkan pertanyaan: Bagaimana perusahaan dapat mempekerjakan pengembang warga ketika keahlian yang ideal harus diperoleh dari karyawan yang ada?

Mengubah In-House Talent menjadi Citizen Developers

Rahasianya terletak pada mengidentifikasi dan memelihara pengembang warga potensial dari dalam organisasi Anda. Orang-orang ini sudah memiliki pemahaman yang diperlukan tentang proses perusahaan Anda dan dapat memberikan wawasan berharga ke dalam pengembangan perangkat lunak. Tantangan pertama bagi para manajer adalah untuk menentukan pengembang warga yang potensial di antara karyawan mereka. Kandidat yang ideal adalah individu yang menunjukkan semangat untuk proses dan pemahaman yang kuat tentang departemen mereka. Mereka harus proaktif dalam merekomendasikan peningkatan proses dan bersemangat untuk mempelajari alat pengembangan perangkat lunak low-code/ no-code. Perlu dicatat bahwa keterampilan pengembang warga tidak mudah dialihkan. Ini berarti bahwa berinvestasi dalam pengembangan profesional mereka cenderung tidak menyebabkan mereka diburu oleh pesaing. Sebaliknya, keahlian mereka akan tetap unik untuk organisasi Anda.

Berinvestasi di Pengembang Warga Anda

Setelah Anda mengidentifikasi calon pengembang warga, ada beberapa langkah yang harus diambil dalam berinvestasi dalam pertumbuhan mereka:

1. Melatih Analisis Sistem/Pengoptimalan Proses Bisnis: Lengkapi pengembang warga Anda dengan dasar-dasar pengoptimalan proses untuk memastikan mereka memiliki pemahaman yang jelas tentang hubungan antara input, pemrosesan, dan output. Pengetahuan ini akan memungkinkan mereka mengidentifikasi area untuk perbaikan dan mengembangkan jalur bersyarat berdasarkan kondisi yang ada.
2. Pilih Platform Kode Rendah/ No-code: Memilih platform yang tepat sangat penting, dan ada beragam pilihan yang tersedia (lihat alat backend no-code terbaik ). Sangat ideal bagi pimpinan TI untuk membuat keputusan akhir, dengan masukan berharga dari pengembang warga. Platform seperti AppMaster.io menawarkan alat no-code yang canggih untuk membuat aplikasi backend, web, dan seluler, memungkinkan pembuatan solusi yang kompleks dan dapat diskalakan.
3. Latih di Platform Terpilih: Setelah platform low-code/ no-code Anda dipilih, lengkapi pengembang warga Anda dengan pelatihan yang diperlukan untuk menguasai fungsinya. Karena platform ini dirancang agar ramah pengguna, kebanyakan orang seharusnya tidak memiliki masalah untuk menjadi mahir.
4. Investasikan Waktu: Luangkan waktu untuk mendiskusikan proyek potensial dengan pengembang warga Anda dan mendengarkan wawasan mereka. Saat mereka menjalankan proyek ini, Anda harus mulai melihat manfaat dari pekerjaan mereka dalam bentuk peningkatan efisiensi dan sumber daya yang tersedia untuk pengembang aplikasi Anda.

Menuai Manfaat dari Citizen Developers

Dengan mengenali dan memelihara talenta dalam organisasi Anda, Anda membuka pintu menuju peluang yang tak terhitung jumlahnya untuk pertumbuhan, inovasi, dan peningkatan efisiensi. Berinvestasi pada pengembang warga Anda membantu perusahaan Anda tetap terdepan dalam persaingan dengan menerapkan solusi baru dengan cepat dan menuai hasil mereka selama bertahun-tahun. Jika Anda ingin memberdayakan bakat internal Anda untuk menjadi pengembang warga, platform seperti AppMaster.io dapat membantu Anda menjembatani kesenjangan antara pengetahuan proses yang ada dan kemampuan pengembangan perangkat lunak. Jelajahi platform di https://studio. appmaster.io dan mulai memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja Anda hari ini.