LinkedIn Mengungkapkan Keterampilan Paling Banyak Diminta untuk 2023: Teknologi Mendominasi

LinkedIn telah merilis daftar ekstensif keterampilan dalam permintaan yang dihargai pemberi kerja saat merekrut lowongan pekerjaan di platform perusahaan. Kompilasi ini menyoroti pentingnya berbagai keahlian di berbagai industri. Dengan evolusi teknologi dan lingkungan makro yang berubah, keterampilan ini adalah kunci untuk mencapai tujuan karir di tahun 2023.

Daftar tersebut mencakup keterampilan umum seperti keseluruhan keterampilan keras untuk setiap pasar dan keahlian khusus industri, seperti teknologi. LinkedIn juga menyediakan kursus pelatihan online untuk keahlian yang terdaftar. 10 hard skill teratas secara keseluruhan dipimpin oleh TI, menempati sebagian besar posisi teratas, dengan pengembangan perangkat lunak memegang posisi pertama. Perusahaan mengandalkan pengembangan perangkat lunak untuk membuat produk penting dalam kehidupan pribadi dan profesional kita.

Keterampilan keras lainnya yang ditampilkan dalam 10 besar meliputi:

• Keuangan (misalnya, memahami laporan keuangan perusahaan).
• SQL.
• Python (Bahasa Pemrograman).
• Jawa.
• Analisis data.
• JavaScript.
• Cloud Computing (konsep inti dan lainnya).
• Operasi (misalnya, manajemen mutu untuk keunggulan operasional).
• Manajemen Hubungan Pelanggan (misalnya, pelatihan Salesforce).

Keterampilan TI yang paling dicari saat ini terdiri dari keterampilan keras seperti SQL dan komputasi awan serta keterampilan yang lebih umum seperti manajemen proyek, manajemen, dan layanan pelanggan. Kemampuan ini membantu para profesional berhasil dalam berbagai peran termasuk pemasar, analis keuangan, manajer proyek, dan spesialis TI.

LinkedIn menganalisis keahlian yang paling dicari menggunakan data selama enam bulan dari April hingga Oktober 2022, termasuk informasi dari pemberi kerja, pemberi kerja, dan poster pekerjaan di platform mereka. Pemahaman teknis dan pemikiran strategis semakin penting dalam mengelola proyek tempat kerja, karena proyek ini menjadi lebih kompleks.

Aneesh Raman, wakil presiden Proyek Peluang LinkedIn, menggarisbawahi pentingnya keterampilan teknologi dalam tenaga kerja saat ini. Dia menyatakan, "Setiap perusahaan saat ini adalah perusahaan teknologi atau perusahaan yang mendukung teknologi, bahkan jika mereka tidak sepenuhnya menyadarinya. Itu berarti keterampilan teknologi menjadi beberapa keterampilan yang paling dapat ditransfer lintas sektor, jadi tidak pernah lebih penting untuk menjaga keterampilan teknologi Anda tetap tajam."

Dalam daftar keterampilan paling didambakan LinkedIn, keterampilan komputasi awan muncul di berbagai pasar. Keterampilan teratas untuk pekerjaan TI adalah manajemen, SQL, Microsoft Office, manajemen proyek, keterampilan analitis, komunikasi, layanan pelanggan, kepemimpinan, komputasi awan, dan Python.

Meningkatnya popularitas lingkungan kerja hybrid dan jarak jauh telah menciptakan lebih banyak tantangan bagi departemen TI, meningkatkan pentingnya komunikasi dan keterampilan manajemen proyek. Manajer terampil yang menunjukkan empati, kecerdasan emosional, dan kesabaran dapat menciptakan budaya yang dapat beradaptasi dan tangguh dalam organisasi mereka.

Memang, situs pekerjaan online terkemuka, merilis daftar 25 pekerjaan terbaik di AS, yang menunjukkan kemiripan dengan daftar LinkedIn. Slot pekerjaan teratas diberikan kepada full stack developer, yang menawarkan gaji tahunan rata-rata sebesar $130.000 dan memungkinkan sebagian besar pekerjaan jarak jauh atau hybrid. Delapan pekerjaan terkait teknologi masuk ke posisi 10 teratas di daftar Indeed.

Untuk pekerjaan teknik, keterampilan yang paling diminati didominasi oleh keahlian teknologi, seperti Java dan JavaScript. Selain keterampilan teknologi, komunikasi, kepemimpinan, dan kerja tim adalah keterampilan lunak yang sangat diinginkan.

Di AS, jumlah lowongan pekerjaan tanpa persyaratan gelar telah meningkat dari 15% pada Januari 2020 menjadi 24% pada tahun 2022. Gelar sarjana menjadi kurang penting karena pemberi kerja berfokus untuk menemukan kandidat terampil yang dapat melakukan pekerjaan daripada mengandalkan akademik mereka. latar belakang. Lebih dari 45% perekrut di LinkedIn sekarang menggunakan data keterampilan secara eksplisit untuk mengisi peran mereka, menghasilkan kecocokan yang lebih baik dan kumpulan bakat yang lebih beragam.

AppMaster adalah salah satu platform inovatif yang berkontribusi pada bidang teknologi yang berkembang pesat dengan menawarkan solusi no-code yang kuat untuk backend, web, dan pembuatan aplikasi seluler. Karena kebutuhan akan keahlian teknologi terus berkembang di berbagai industri, solusi seperti AppMaster dapat membantu para profesional memperoleh keterampilan baru dan tetap kompetitif di pasar saat ini.