Papan pekerjaan dapat menjadi cara yang bagus untuk membantu menghubungkan pemberi kerja dengan calon karyawan atau membantu orang menemukan pekerjaan baru. Mereka juga dapat membantu bisnis yang ingin mengisi posisi dengan cepat. Mari kita bahas cara membuat dan mengatur papan pekerjaan, apa yang harus disertakan dan bagaimana membuat orang menggunakannya.

Definisi papan kerja dan manfaatnya

Biasanya, papan pekerjaan disajikan sebagai situs web atau platform online tempat pemberi kerja memposting iklan pekerjaan dan calon karyawan mencari peluang kerja. Dewan menawarkan banyak manfaat bagi perusahaan dan kandidat.

Pengusaha dapat menggunakan alat tersebut untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat dengan cepat dan mudah. Mereka dapat menggunakan papan pekerjaan untuk menemukan dan merekrut kandidat dengan keterampilan atau pengalaman khusus. Anda dapat menjangkau banyak karyawan potensial dan menjangkau audiens yang ditargetkan dengan memposting lowongan pekerjaan di situs web dan platform tersebut.

Kandidat akan dengan mudah menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan minat mereka menggunakan papan pekerjaan. Mereka juga bagus untuk penelitian karena memberikan lebih banyak informasi tentang perusahaan dan membantu lebih memahami pemberi kerja. Opsi pencarian yang dimiliki papan pekerjaan membantu mempersempit permintaan Anda dan mencari iklan yang tepat.

Di antara manfaat dewan adalah sebagai berikut:

Kemampuan mencari pekerjaan yang luas. Opsi pencarian lanjutan memungkinkan Anda menemukan pekerjaan atau kandidat yang Anda minati. Dimungkinkan untuk mengurutkan iklan sesuai dengan kriteria seperti pengalaman, sertifikasi, tingkat pembayaran, lokasi, dll.

Lanjutkan membangun. Menulis resume profesional adalah tugas yang sulit. Tetapi papan pekerjaan biasanya menyediakan formulir yang sudah jadi yang bisa Anda lengkapi dan dapatkan resume yang terorganisir dengan baik. Sebagai pembuat papan, Anda dapat membagikan beberapa kiat atau posting blog tentang pembuatan resume.

Papan ceruk. Papan pekerjaan khusus dibuat untuk para profesional tertentu, sehingga lebih mudah untuk menemukan pekerjaan sesuai dengan kebutuhan Anda. Ini bisa berupa papan terkait TI atau platform untuk musisi.

Mengapa Anda harus membuat papan pekerjaan?

Membuat papan pekerjaan adalah cara sempurna untuk menghubungkan pemberi kerja dengan calon karyawan atau membantu orang menemukan pekerjaan baru. Papan dapat diatur dengan cara yang berbeda, dan ada banyak hal lain yang dapat Anda sertakan di dalamnya.

Anda dapat membangun perangkat lunak internal untuk menemukan pelamar. Ini sangat relevan untuk perusahaan besar, di mana selalu ada posisi kosong. Akan jauh lebih mudah untuk mencari kandidat dengan sistem kerja internal yang disesuaikan. Plus, itu akan meningkatkan dan mempromosikan merek majikan perusahaan Anda.

Platform seperti itu dapat dengan cepat menjadi sumber pendapatan tambahan jika Anda membuat perangkat lunak untuk khalayak luas. Misalnya, Anda dapat mengintegrasikan sistem berlangganan dan menagih pengguna setiap bulan untuk posting di papan Anda atau jumlah iklan yang diterbitkan.

Menyiapkan papan pekerjaan

Sebelum menyiapkan papan pekerjaan, ada banyak hal yang perlu Anda pertimbangkan.

Langkah pertama adalah memutuskan jenis papan pekerjaan apa yang ingin Anda buat: apakah itu papan internal atau platform terbuka yang dapat digunakan siapa saja. Ada banyak pilihan. Analisis setidaknya beberapa jenis dan pilih salah satu yang memenuhi kebutuhan Anda dan pengguna Anda. Bergantung pada jenis papan pekerjaan Anda, tuliskan daftar fitur yang diinginkan untuk disertakan sebelumnya.

Selanjutnya, pilih tumpukan teknologi. Ini akan menentukan sifat situs web atau platform yang Anda buat. Mengetahui alat dan teknik apa yang akan Anda gunakan akan membantu Anda merencanakan anggaran dan waktu untuk realisasi proyek.

Setelah Anda memilih tumpukan teknologi, putuskan desain dan tata letak papan pekerjaan. Prioritaskan kesederhanaan karena tata letaknya harus nyaman dan intuitif.

Terakhir, buat strategi pemasaran konten yang efektif untuk papan Anda. Ini akan membantu Anda mempromosikan papan di antara pengguna yang ditargetkan.

Memilih tumpukan teknologi

Pada tahap ini, Anda perlu menyelesaikan beberapa tugas penting. Mulailah dengan menentukan fitur dan fungsionalitas yang ingin Anda sertakan di papan. Kemudian evaluasi anggaran, temukan sumber daya, dan analisis tingkat keahlian teknis tim Anda. Beberapa aspek ini secara langsung akan mempengaruhi pemilihan tumpukan teknis.

Anda dapat memilih dari perangkat lunak papan pekerjaan yang siap pakai, alat tanpa kode, dan perangkat lunak sumber terbuka. Masing-masing dari mereka memiliki pro dan kontra. Kami menyarankan untuk meninjau semua opsi yang tersedia dan memilih salah satu yang memenuhi kebutuhan Anda.

Perangkat lunak papan pekerjaan siap pakai

Perangkat lunak papan pekerjaan siap pakai dapat menghemat waktu dan uang Anda. Kategori alat ini sangat bermanfaat bagi bisnis yang tidak memiliki sumber daya untuk membuat papan mereka.

Ada beberapa pilihan perangkat lunak yang berbeda yang tersedia, dan masing-masing memiliki kelebihan.

Jobscan adalah pilihan populer untuk papan pekerjaan karena memiliki banyak fitur bermanfaat dan mudah digunakan. Ini juga memiliki komunitas besar pengembang yang dapat membantu dengan pertanyaan atau masalah apa pun yang mungkin Anda miliki.

Perangkat lunak sumber terbuka

Perangkat lunak sumber terbuka adalah perangkat lunak yang tersedia bagi siapa saja untuk digunakan dan dimodifikasi. Ini bisa menjadi pilihan yang sangat baik untuk bisnis yang mencari cara hemat biaya untuk membuat papan pekerjaan dengan fungsi khusus. Di antara perangkat lunak yang banyak digunakan saat ini adalah JobBoard, Job Manager, dan Job Board Software. Opsi ini memungkinkan bisnis membuat papan pekerjaan dengan cepat dan mudah. Mereka biasanya menyertakan beberapa fitur yang dapat membantu mempermudah proses, seperti aplikasi online dan notifikasi email.

Salah satu fitur paling luar biasa dari perangkat lunak sumber terbuka adalah ketersediaan dukungan. Itu berarti bahwa orang-orang tersedia untuk membantu dengan masalah, masalah, dan bug jika muncul. Ini dapat bermanfaat bagi tim yang tidak berpengalaman dalam pemrograman. Banyak opsi perangkat lunak sumber terbuka hadir dengan penginstalan yang mudah agar siap dan berjalan dengan cepat. Mereka juga dapat disesuaikan agar sesuai dengan kebutuhan bisnis, yang merupakan keunggulan dibandingkan sebagian besar opsi komersial.

Contoh yang bagus adalah WordPress. WP adalah pembuat situs web terkenal. Bahkan pemula dapat bekerja dengan instrumen sumber terbuka ini, yang menyediakan fungsionalitas yang kuat untuk membangun situs web yang kompleks, termasuk papan pekerjaan online skala besar.

Platform tanpa kode

Alat tanpa kode menjadi lebih populer untuk membangun situs web dan semua jenis aplikasi. Ini karena mereka memungkinkan pengembangan apa pun tanpa mempelajari bahasa pemrograman dan menulis kode. Anda dapat menemukan banyak alat yang tersedia, tetapi beberapa yang paling populer termasuk Wix, Squarespace, dan Weebly.

Alat tanpa kode membuat pembuatan situs web menjadi cepat dan mudah, tidak mengharuskan Anda menulis sebaris kode. Anda juga dapat menambahkan daftar pekerjaan, pelacakan pelamar, dan resume ke papan pekerjaan Anda.

Wix . Dengan Wix, Anda dapat membuat papan pekerjaan dalam hitungan menit dengan menggunakan alat seret dan lepas untuk menambahkan konten Anda. Anda dapat memilih dari ribuan templat gratis atau premium untuk menyesuaikan situs web Anda, dan ada ratusan elemen yang dapat diedit yang dapat Anda gunakan untuk mengatur tata letak. Perangkat lunak ini diperbarui secara berkala, sehingga Anda dapat yakin bahwa itu aman untuk digunakan di situs web Anda.

Weebly . Weebly adalah platform tanpa kode populer lainnya untuk membuat situs web dan aplikasi. Apa pun sektor bisnis Anda, template akan tersedia untuk Anda sesuaikan. Platform ini juga menggunakan HTML5, yang berarti Anda dapat mengakses fitur-fitur terbaru.

Squarespace . Seperti platform lainnya, Squarespace memungkinkan Anda membuat situs web dengan cepat dan mudah tanpa menulis kode apa pun. Anda dapat memilih dari ribuan tema yang dapat disesuaikan, jadi menemukan satu yang sesuai dengan merek Anda sangatlah mudah. Ada juga ratusan tata letak halaman, memungkinkan Anda membuat hampir semua desain.

Semua perangkat lunak yang disebutkan terutama menawarkan fungsionalitas pembuatan situs web. Tetapi dengan alat seperti AppMaster.io, Anda juga dapat membangun solusi yang lebih kompleks, misalnya, aplikasi web dan seluler, untuk memungkinkan pengguna masa depan Anda menikmati papan pekerjaan di perangkat apa pun yang mereka inginkan. AppMaster.io juga memiliki antarmuka intuitif dan pembuat seret dan lepas yang nyaman, membuatnya mudah untuk bekerja dengan platform.

Manfaat utama menggunakan alat tanpa kode adalah membuat situs web Anda dengan cepat dan mudah tanpa memerlukan pengetahuan pengkodean apa pun. Platform juga memungkinkan Anda untuk menambahkan fitur ke situs Anda, seperti daftar pekerjaan dan pelacakan pelamar.

Apa yang harus disertakan dalam papan pekerjaan?

Saat membuat papan pekerjaan, penting untuk memasukkan berbagai informasi untuk membantu calon karyawan dan pemberi kerja. Beberapa elemen terpenting antara lain sebagai berikut.

daftar pekerjaan

Bagian penting dari papan pekerjaan apa pun adalah daftar pekerjaan. Di sinilah pemberi kerja dapat memposting posisi terbuka mereka, dan calon karyawan dapat mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman mereka. Saat membuat daftar pekerjaan, sertakan informasi berikut: jabatan, deskripsi posisi, lokasi, persyaratan, dan informasi gaji.

Pelacakan pelamar

Fitur penting lainnya dari papan pekerjaan adalah pelacakan pelamar. Hal ini memungkinkan bisnis untuk melacak semua pelamar yang telah melamar pekerjaan. Saat membuat sistem pelacakan pelamar, Anda harus memastikan bahwa Anda menyertakan informasi berikut untuk setiap daftar pekerjaan:

  • berapa banyak pelamar yang telah melamar;
  • tanggal pengajuan;
  • nama kandidat;
  • pekerjaan yang diterapkan.

Resume dan surat lamaran

Jika calon karyawan mencari pekerjaan di papan pekerjaan atau situs web perusahaan Anda, termasuk resume dan surat lamaran adalah ide yang bagus. Ini berarti mereka dapat mengunggah dokumen mereka ke situs web Anda, dan pemberi kerja dapat mencarinya dengan cepat. Pikirkan format yang sesuai di mana kandidat akan diizinkan untuk menyerahkan dokumen-dokumen ini.

Fitur tambahan

Selain daftar pekerjaan, resume pelamar, dan surat lamaran, banyak fitur lain yang dapat membantu ketika menjalankan papan pekerjaan yang sukses. Melihat kebutuhan dan persyaratan audiens target Anda sangat penting, karena ini akan membantu Anda menentukan fitur tambahan mana yang akan membantu.

Bagaimana cara mempromosikan papan pekerjaan?

Ketika Anda menyelesaikan proyek dan memiliki perangkat lunak yang siap, sangat penting untuk berinvestasi dalam promosinya. Itu akan membantu memudahkan untuk menemukan dan memastikan bahwa calon karyawan dan pemberi kerja mengetahuinya. Ada beberapa cara untuk mempromosikan papan pekerjaan Anda, antara lain sebagai berikut:

  • Media sosial;
  • Periklanan;
  • SEO;
  • Email Pemasaran.

Media sosial. Salah satu cara terbaik untuk mempromosikan papan pekerjaan Anda adalah media sosial. Platform sosial memungkinkan Anda menjangkau banyak orang dengan cepat dan mudah. Anda dapat membuat posting menarik yang menjelaskan manfaat papan secara singkat. Pastikan untuk meninggalkan tautan ke sana, sehingga pembaca dapat dengan mudah membuka situs atau mengunduh aplikasi.

Manfaatkan penggunaan media dan infografis, misalnya, menampilkan statistik seperti jumlah orang yang berhasil menemukan pekerjaan melalui papan Anda.

Periklanan. Cara lain untuk mempromosikan papan pekerjaan Anda adalah beriklan di situs web profesional dan berbagai platform yang relevan. Ini memungkinkan Anda untuk menargetkan audiens tertentu dan dapat membantu ketika mencari pelamar tertentu.

Search Engine Optimization (SEO) juga penting, karena ini memungkinkan pemberi kerja dan calon karyawan untuk mencari pekerjaan yang mereka minati dengan cepat.

Email Pemasaran

Terakhir, Anda dapat mempromosikan papan pekerjaan Anda melalui pemasaran email. Ini memberi Anda kontak langsung dengan karyawan dan pemberi kerja, yang dapat membantu meningkatkan platform. Anda dapat membuat buletin reguler dan memberikan pembaruan berharga melaluinya.

Untuk menyimpulkan

Papan pekerjaan menghubungkan mereka yang mencari pekerjaan dan mereka yang mencari kandidat yang sempurna. Mereka juga dapat membantu bisnis yang ingin mengisi posisi dengan cepat. Dengan menyertakan informasi yang benar di papan pekerjaan Anda, Anda dapat memudahkan calon karyawan dan pemberi kerja untuk menemukan apa yang mereka cari. Media sosial, periklanan, dan pemasaran email adalah cara yang bagus untuk mempromosikan papan pekerjaan Anda dan menjangkau lebih banyak orang.