Perekrut dan pencari kerja telah lama menggunakan metode tradisional untuk mengiklankan lowongan dan mencari pekerjaan. Di masa lalu, pencarian pekerjaan sangat bergantung pada referensi, pameran pekerjaan, iklan surat kabar, selebaran, panggilan dingin, dan posting di papan pekerjaan fisik. Perburuan pekerjaan modern telah digantikan oleh langkah-langkah yang lebih efisien dalam mencari pekerjaan bagi pelamar kerja. Papan pekerjaan online adalah alat pencarian pekerjaan populer yang digunakan oleh pelamar dan perekrut. Papan pekerjaan online adalah situs web tempat pelamar dapat memposting resume mereka, sementara perekrut dapat memposting lowongan yang tersedia.
Para karyawan
Papan pekerjaan online bisa menjadi pertemuan virtual antara calon karyawan dan pemberi kerja! Papan pekerjaan ini dipasang di situs web dengan database ekstensif daftar pekerjaan dan lowongan online yang tersedia. Pencari kerja yang bersemangat secara teratur mencari situs web papan pekerjaan virtual ini untuk lowongan dan daftar pekerjaan. Pelamar kerja potensial menelusuri ratusan daftar pekerjaan online yang mereka coba untuk menemukan pekerjaan yang cocok. Fokus baru-baru ini pada keseimbangan 'pekerjaan-kehidupan' menjadi semakin kritis karena perubahan drastis yang disebabkan oleh pandemi Covid-19.
Selama penguncian di seluruh dunia, ada peningkatan tajam dalam karyawan yang bekerja dari rumah. Kebebasan baru dari kerja jarak jauh memberi karyawan kesempatan untuk mengevaluasi kembali pengaturan kerja mereka. Banyak yang memilih untuk menetapkan prioritas yang berbeda dengan mengundurkan diri dari pekerjaan mereka saat ini dan mencari padang rumput karir yang lebih hijau. Revolusi karir modern ini, atau 'pengunduran diri yang hebat', telah menyebabkan peningkatan yang nyata dalam penggunaan papan kerja online oleh pencari kerja. Daftar pekerjaan di situs web ini telah menjadi alat utama bagi pelamar potensial yang ingin mengubah jalur karier mereka.
majikan
Papan lowongan kerja online juga menjadi sumber perekrutan yang penting bagi pemberi kerja karena situs web pencarian kerja ini telah mempermudah proses perekrutan. Perekrut dapat secara bersamaan mengiklankan lowongan pekerjaan kepada sejumlah pelamar kerja yang memenuhi syarat. Dengan ratusan pelamar kerja potensial di ujung jari virtual mereka, perusahaan memiliki satu set karyawan potensial yang siap untuk dipilih.
Daftar pekerjaan online yang diposting di situs web pencarian pekerjaan menyederhanakan perekrutan dengan menarik kandidat yang cocok ke perekrut. Papan pekerjaan online ini memiliki database resume dan profil kandidat yang luas. Situs web pencarian kerja juga mengurangi waktu orientasi karena bisnis memiliki lebih sedikit waktu henti antara posisi yang kosong dan mengisinya dengan staf yang kompeten. Papan pekerjaan online membantu organisasi mengambil langkah-langkah untuk beroperasi secara efisien dan menemukan pekerjaan yang paling sesuai. Papan pekerjaan online membantu bisnis membuat daftar pekerjaan online yang secara efisien mencocokkan pelamar pekerjaan yang tepat dengan lowongan yang sesuai.
Bagaimana Situs Pencarian Kerja Menghasilkan Uang?
Langganan Keanggotaan:
Meskipun sebagian besar situs web papan pekerjaan online gratis untuk pencari kerja, banyak yang menawarkan akses premium ke daftar pekerjaan tingkat atas. Pelamar papan pekerjaan potensial membayar biaya untuk ditampilkan di papan pekerjaan online. Ini membantu mereka untuk lebih mudah ditemukan oleh perekrut online. Keanggotaan dewan pekerjaan dapat menarik biaya berlangganan keanggotaan mingguan, bulanan, atau tahunan untuk menerima daftar pekerjaan eksklusif dari perekrut pilihan.
Biaya Daftar Pekerjaan:
Organisasi dan agen perekrutan untuk membayar biaya yang ditetapkan untuk mengiklankan daftar pekerjaan untuk lowongan di situs web pencarian pekerjaan online. Mereka juga dapat membayar tarif premium untuk mengakses kumpulan pelamar pekerjaan dengan kualifikasi terbaik.
Tautan Afiliasi:
Papan pekerjaan online menghasilkan dengan menyematkan tautan afiliasi di seluruh konten situs web WordPress. Tautan afiliasi ke kursus dan layanan digital di situs WordPress mencakup tautan ke pelatihan kerja dan kursus atau aplikasi pembuat resume. Tautan ini menghasilkan pendapatan setiap kali diklik dan dibeli oleh pengunjung situs.
Iklan Google AdSense:
Model bayar per klik adalah pilihan monetisasi yang baik untuk papan pekerjaan online, terutama karena mereka menarik lalu lintas tinggi dari pelamar kerja. Sematkan kode Google AdSense di situs web agar iklan yang dihosting di situs memperoleh pendapatan setiap kali diklik. Setiap kali pelamar pekerjaan mengunjungi papan pekerjaan online dan mengklik iklan, itu menghasilkan pendapatan untuk situs web.
Iklan Spanduk:
Perekrut akan membayar mahal untuk dapat beriklan kepada pelamar kerja di area yang paling terlihat dari situs web papan pekerjaan online. Iklan spanduk di papan pekerjaan online adalah premium karena ini paling terlihat oleh pengunjung situs web. Situs web WordPress yang membuat posting pekerjaan online dengan iklan ini dapat menghasilkan banyak pendapatan. Semakin banyak lalu lintas yang dihasilkan situs web papan pencarian pekerjaan, semakin baik jenis monetisasi ini.
Bagaimana Anda Mengatur Situs Web Pencarian Kerja?
Ceruk Bawah:
Tentukan jenis situs web apa yang diminati sebelum Anda mulai membuat papan kerja online. Anda dapat memilih untuk membuat papan pekerjaan online yang berbasis lokasi, khusus karier, atau berdasarkan kualifikasi umum. Niche yang dipilih menentukan bagaimana Anda membuat papan pekerjaan online untuk memenuhi kebutuhan audiens target Anda. Jika situs web daftar pekerjaan direncanakan dengan baik sebelum Anda membuat papan pekerjaan online, itu akan menarik lebih banyak pelamar kerja dan perekrut ke situs web Anda.
Lakukan Riset Anda:
Papan pekerjaan online yang sangat baik memenuhi kebutuhan audiens targetnya dengan memuaskan. Riset pesaing sebelum Anda mulai membuat situs web pencarian kerja online membantu Anda memilih fitur desain yang paling optimal. Riset pasar di situs web yang ada dapat memberikan wawasan berharga tentang kekurangan pesaing. Setelah diidentifikasi, Anda dapat membuat papan pekerjaan online yang memberikan solusi yang mungkin belum ditangani oleh pesaing Anda. Misalnya, dapatkah Anda membuat papan pekerjaan online dengan filter penyortiran unik untuk daftar pekerjaan?
Proposisi Nilai Unik:
Riset pasar yang efektif akan membantu Anda mempresentasikan daftar lowongan kerja online Anda sebagai solusi bagi calon pencari kerja. Situs web pencarian pekerjaan harus dirancang untuk membuat posting pekerjaan online yang mengatasi masalah pengunjung Anda dengan memuaskan. Ini akan membangun kepercayaan dari pengunjung yang melihat daftar pekerjaan di situs web Anda.
Tunjukkan Uangnya:
Sebelum Anda melanjutkan untuk membuat papan pekerjaan online, strategi monetisasi harus direncanakan dengan baik. Metode monetisasi situs web akan memengaruhi fitur desain papan lowongan dan daftar. Misalnya, jika Anda berencana untuk memonetisasi dengan Google AdSense dan tautan afiliasi, maka desain WordPress dengan plugin yang sesuai perlu dipertimbangkan.
Bagaimana cara membuat situs web pencarian kerja?
Langkah 1
Domain situs web adalah real estat internet! Buat dan daftarkan nama domain yang menarik untuk situs web Anda. Nama domain Anda harus mudah dikenali, terkait dengan situs web papan pekerjaan Anda, dan terdaftar secara resmi. Beli nama domain untuk memastikan bahwa tidak ada organisasi yang dapat mengambil hak untuk menggunakan nama domain tersebut di situs web mereka.
Langkah 2
Setelah domain dibeli, siapkan hosting situs web yang andal dan sebaiknya miliki layanan dukungan layanan pelanggan yang sangat baik. Banyak organisasi mungkin tidak memahami pentingnya hosting khusus. Hosting yang solid dan andal membangun reputasi keamanan dan keandalan serta membangun kepercayaan perekrut dan pelamar kerja. Hosting yang baik memastikan bahwa sangat kecil kemungkinan situs web akan down tanpa peringatan. Jika masalah muncul dengan hosting web Anda, tim layanan pelanggan khusus akan bekerja dengan cepat untuk menyelesaikan masalah hosting Anda.
Langkah 3
Setelah menyiapkan hosting web, Anda harus memilih sistem manajemen konten untuk menyiapkan situs web Anda. Situs web yang populer adalah WordPress atau Joomla. Joomla adalah favorit para pengembang web, sedangkan WordPress adalah CMS pilihan bagi kebanyakan orang yang mungkin tidak memiliki latar belakang dalam pengembangan situs web. Platform WordPress dan pluginnya sangat ramah pengguna dan mudah disesuaikan, memungkinkan fitur yang ditingkatkan.
Langkah 4
Uangkan situs web Anda dengan plugin untuk fitur pemrosesan pembayaran keamanan. Ini akan memungkinkan gerbang pembayaran yang aman untuk perekrut dan pelamar kerja dengan biaya berlangganan.
Fitur papan pekerjaan
Untuk membuat pekerjaan online dan papan pencarian, fungsi dasar atau produk variabel minimum (MVP) harus mencakup:
Aksesibilitas:
Situs web papan pekerjaan memerlukan fitur sign-up atau sign-in sebagai langkah pertama bagi pengguna. Pemohon atau perekrut potensial harus terlebih dahulu mendapatkan akses ke daftar ekstensif dalam database papan pekerjaan. Basis data ini berisi posting yang relevan untuk lowongan pekerjaan dan serangkaian resume kandidat yang beragam.
Avatar:
Halaman profil harus dibuat untuk memungkinkan pelamar dan perekrut mengiklankan ketersediaan mereka di papan pekerjaan online. Pengaturan profil ini akan menunjukkan sekilas apa yang ditawarkan setiap organisasi perekrutan. Situs web papan pekerjaan online menampilkan keterampilan setiap pelamar selama proses orientasi dan perekrutan.
Pembuat Lanjutkan:
Pencari kerja diarahkan ke alat pembuatan resume yang diperlukan untuk mengunggah resume mereka ke papan kerja online, biasanya sebagai dokumen teks biasa. Menggunakan opsi pengunggah file, pelamar juga dapat mengirimkan resume mereka dalam format dan tata letak asli. Ini memberikan fleksibilitas kepada pengguna dan memungkinkan pengiriman resume ke situs web sebagai dokumen yang disesuaikan. Fitur pengunggah file juga serbaguna jika terjadi kesalahan dalam mengirimkan data pelamar menggunakan pembuat resume situs web.
Bagaimana Anda Membuat Tautan Pekerjaan?
Menyiapkan tautan URL pekerjaan di WordPress memerlukan beberapa langkah. Hak istimewa administrator akan diperlukan untuk mengakses dan mengatur fitur plugin untuk WordPress. Tautan pekerjaan membuat berbagi ke berbagai situs web dan platform messenger, dari WordPress, lebih mudah.
- Arahkan ke plugin Pengelola Pekerjaan WordPress
- Pilih menu Tautan Pekerjaan di situs WordPress
- Klik tombol 'Tambah Baru' untuk membuat daftar pekerjaan baru
- Lengkapi bidang dengan metadata daftar pekerjaan yang relevan (yaitu, judul, lokasi, posisi, dll.)
- Pilih Jenis Pekerjaan 'untuk memfilter bidang ke dalam kategori (yaitu, kerja jarak jauh/F2F penuh waktu, dll.)
- Klik 'Terbitkan' untuk membuat daftar pekerjaan hidup
- Ulangi proses untuk mengunggah daftar pekerjaan lain ke Papan Pekerjaan WordPress
Berapa Biaya untuk Membangun Situs Web Pencarian Kerja?
Biaya tim pengembang, kerumitan fitur desain situs web, dan jenis teknologi yang akan digunakan ditentukan oleh anggaran. Semakin kompleks fitur desain situs web, semakin canggih alat teknologi yang dibutuhkan. Ini bisa datang dengan biaya lebih tinggi daripada desain minimal, seperti paket dasar WordPress. Membangun papan situs web pekerjaan dari awal, dengan domain dan hosting Anda sendiri, akan membutuhkan tim profesional TI yang ahli.
Tim pengembang situs web biasanya terdiri dari manajer proyek, pengembang situs web, tim desain grafis, dan insinyur kualitas u/x. Mengembangkan papan pekerjaan khusus dengan domain dan hosting webnya sendiri akan lebih mahal daripada template WordPress dasar. WordPress juga menawarkan fitur premium, templat, dan plugin di tingkat paket situs web mereka. Ini adalah opsi yang berguna jika Anda lebih suka menyiapkan template yang sudah jadi daripada mengalihdayakan tim pengembangan.
Pendeknya
Anda dapat memilih untuk mendesain situs web Anda dari awal atau menggunakan templat dan plugin WordPress yang sudah jadi. Rute mana pun yang Anda pilih, kami dapat membantu dengan backend untuk situs Anda! Tim ahli kami dapat membantu memandu Anda dalam membuat situs web pencarian kerja. Kami menyediakan konsultasi dan sumber daya yang diperlukan. Juga, dengan AppMaster, Anda dapat menghemat anggaran secara signifikan!
