Airtable, एक प्रमुख low-code प्लेटफॉर्म, ने अपने कार्यबल को 20% तक कम करने की अपनी योजना का खुलासा किया है, जिसके परिणामस्वरूप 254 कर्मचारियों को व्यवसाय विकास और इंजीनियरिंग जैसे विभागों में नौकरी से हाथ धोना पड़ा है।
छंटनी ट्रैकर Layoffs.fyi द्वारा अधिग्रहित एक आंतरिक ईमेल में - जो खुद Airtable पर चलता है - कंपनी के सीईओ और संस्थापक, होवी लियू ने इस निर्णय के पीछे के तर्क को स्पष्ट किया। कंपनी का लक्ष्य 'बॉटम्स-अप एडॉप्टेड प्रोडक्ट' से एक में बदलना है जो बड़े उद्यमों को कनेक्टेड एप्लिकेशन की पेशकश करके पूरा करता है।
लियू ने ईमेल में स्वीकार किया कि संगठन ने आक्रामक रूप से विस्तार किया और एक साथ कई उद्देश्यों का पीछा किया, यह विश्वास करते हुए कि उन्हें समानांतर में प्राप्त किया जा सकता है। हालांकि, मौजूदा बाजार स्थितियों के तहत उनके प्रयासों का मूल्यांकन करने के बाद, कंपनी ने उद्यम बाजार में टैप करने के लिए सबसे उपयुक्त टीमों की पहचान की, जिससे उनके निष्पादन में अधिक ध्यान, संरेखण और जिम्मेदारी की आवश्यकता होती है।
हाई-प्रोफाइल प्रस्थान और प्रभावित कर्मचारियों के लिए समर्थन
इस पुनर्गठन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, Airtable के मुख्य राजस्व अधिकारी, मुख्य लोक अधिकारी और मुख्य उत्पाद अधिकारी भी कंपनी छोड़ देंगे। रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि छंटनी से प्रभावित लोगों को कम से कम 16 सप्ताह का विच्छेद वेतन, त्वरित इक्विटी वेस्टिंग, और एक आव्रजन वकील (वीज़ा पर कर्मचारियों के लिए) से सहायता प्राप्त होगी।
Airtable इससे पहले दिसंबर में 11 अरब डॉलर के मूल्यांकन के साथ 73.5 करोड़ डॉलर का फंडिंग राउंड पूरा किया था, जो कंपनी में कुल 1.4 अरब डॉलर का निवेश था। प्लेटफ़ॉर्म व्यवसायों को बिना किसी कोडिंग आवश्यकताओं के डेटाबेस और क्लाउड-आधारित स्प्रेडशीट को एकीकृत करने में सक्षम बनाता है।
टेक क्षेत्र में छंटनी की एक श्रृंखला
Airtable की ओर से यह घोषणा प्रौद्योगिकी उद्योग में छटनी की बाढ़ के बीच आई है। ट्विटर के नए सीईओ के रूप में एलोन मस्क ने नवंबर में स्वामित्व संभालने के बाद लगभग आधे कर्मचारियों को हटा दिया। इसके अलावा, मेटा ने 11,000 नौकरियों में कटौती की योजना की घोषणा की, जबकि अमेज़ॅन चुपचाप 20,000 कर्मचारियों को निकालने का इरादा रखता है। सितंबर 2022 से, एचपी, सिस्को, स्ट्राइप और माइक्रोसॉफ्ट जैसे टेक दिग्गजों ने कम से कम 1,000 कर्मचारियों के कर्मचारियों की कटौती की घोषणा की है।
तकनीक उद्योग में हालिया छंटनी के बावजूद, Airtable और AppMaster जैसे low-code और no-code प्लेटफॉर्म व्यापक कोडिंग ज्ञान के बिना मजबूत एप्लिकेशन बनाने में व्यवसायों और व्यक्तियों को सशक्त बनाना जारी रखते हैं। जैसे-जैसे बाजार विकसित होता है, वैसे-वैसे no-code पारिस्थितिकी तंत्र की मांग भी होती है। उदाहरण के लिए, AppMaster बैकएंड, वेब और मोबाइल ऐप विकास के लिए एक शक्तिशाली मंच प्रदान करता है जो पारंपरिक विकास विधियों की तुलना में अधिक लागत प्रभावी और दस गुना तेज है।
