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नो-कोड जॉब्स: द वर्ल्ड आईटी जॉब मार्केट - विचार करने योग्य बातें

 नो-कोड जॉब्स: द वर्ल्ड आईटी जॉब मार्केट - विचार करने योग्य बातें
सामग्री

"हायरिंग नो-कोडर" शब्द का अर्थ प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में एक बड़ा कदम है। शोध से पता चलता है कि 2022 तक, नो-कोड सॉल्यूशंस को हायर करने का मार्केट नो-कोड टीम को हायर करके प्रभावशाली होगा।

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छवि स्रोत

भले ही इसकी उम्मीद नहीं थी, लेकिन नो-कोड सॉल्यूशंस के उदय ने व्यावसायिक ऐप्स को आसान बनाने के लिए नो-कोडर विशेषज्ञों को काम पर रखना आसान बना दिया है। आप बिना कोड वाली टीम को काम पर रखकर कोडिंग के बिना उनके वर्तमान कार्यप्रवाह को स्वचालित कर सकते हैं। आप नो-कोडर किराए पर ले सकते हैं और उन्हें विकासशील विकल्पों में विशेषज्ञों में बदल सकते हैं।

कंपनियों को अभी भी योग्य आईटी कर्मचारियों की कमी और नो-कोड टीम को काम पर रखने के माध्यम से नए व्यावसायिक ऐप बनाने की बढ़ती आवश्यकता के साथ परेशानी होगी। तकनीकी और नो-कोड कौशल वाले कर्मचारियों को शिक्षित और अपग्रेड करके और नो-कोड टीम की भर्ती करके उपभोक्ता विकास संस्कृति को बढ़ावा देकर, इन चुनौतियों को हल करना और आने वाले महीनों में व्यापार स्थायित्व और स्थिरता सुनिश्चित करना संभव होगा। यह नो-कोड समाधानों से लाभान्वित हो सकता है।

नो-कोड कौशल सीखने वाली एक नो-कोड टीम को काम पर रखने से उन नौकरियों की संख्या बढ़ सकती है जो वे कर सकते हैं या अपने उद्देश्यों को पूरी तरह से बदल सकते हैं। करियर में आगे बढ़ने के कई तरीके हैं, अपनी वर्तमान कंपनी में अधिक जिम्मेदारियां लेने से लेकर एक अच्छी स्थिति में जाने और कहीं और बेहतर भुगतान वाली नौकरी तक।

आईटी में एक नई नौकरी: आपको एक नो-कोडर क्यों नियुक्त करना चाहिए?

क्षेत्र में योग्य लोगों की कमी के कारण, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग सूचना प्रौद्योगिकी के अवसरों में से एक है जो सबसे अधिक भुगतान करता है। इस वजह से, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर का औसत वार्षिक वेतन पहले से ही $110,000 से अधिक है। यह समझ में आता है कि नो-कोड टीम को काम पर रखने से ऐप बनाने के लिए नो-कोड टूल बन गए क्योंकि ऐप डेवलपमेंट को नो-कोडर को काम पर रखने की तुलना में आसान और सस्ता होना चाहिए।

नो-कोड समाधान ग्राहकों को सरल यूजर इंटरफेस देते हैं जो नो-कोड टूल का उपयोग करने वाली नो-कोड टीम को काम पर रखकर सभी काम करते हैं। एक नो-कोड टीम को काम पर रखकर, आप अद्वितीय सुविधाओं को बनाने और लॉन्च करने के लिए लाइब्रेरी बिल्डिंग ब्लॉक्स का उपयोग कर सकते हैं जो अन्य श्रमिकों को भाग लेने और नो-कोड समाधानों में एक साथ काम करने की अनुमति देते हैं।

एक ऐसी नो-कोड टीम को नियुक्त करना जो मौजूदा कर्मचारियों को नो-कोड सॉल्यूशंस के लिए फिर से प्रशिक्षित करने और फिर से प्रशिक्षित करने के लिए नो-कोड टूल्स का उपयोग करती है, नागरिक डेवलपर्स के व्यवसायों के लिए कई फायदे हैं। इनमें ऐप प्रक्रिया के छोटे चरण, अवैध तकनीकी कार्य का अंत, अधिक सुलभ व्यावसायिक प्रक्रियाएं और बहुत कुछ शामिल हैं। नो-कोड सॉल्यूशंस का निर्माण उस काम को कम करता है जो आईटी कर्मचारियों को नो-कोड टूल और अधिक महत्वपूर्ण परियोजनाओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए नो-कोड टीम को काम पर रखने के लिए करना पड़ता है।

भविष्य में जिन नौकरियों की मांग होगी, उन्हें समकालीन तकनीकी कौशल, जैसे कि नो-कोड में महारत हासिल करने की आवश्यकता होगी।

एक कार्यस्थल में नो-कोड कौशल जो लगातार बदल रहे हैं

अस्सी प्रतिशत से अधिक फर्म या तो नो-कोड टूल का उपयोग करती हैं या नो-कोड टीम को काम पर रखकर विशेषज्ञता का निर्माण करती हैं। साथ ही, वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम का कहना है कि 2030 तक, एक अरब से अधिक श्रमिकों को नो-कोड स्किल्स सीखने और नो-कोड टूल्स का उपयोग करने की आवश्यकता होगी। इस तरह, वे नो-कोड समाधानों से लाभान्वित हो सकते हैं।

चूंकि अधिकांश नौकरियों के लिए महत्वपूर्ण नो-कोड स्किल्स जैसे संचार, गणित, इश्यू सॉर्टिंग, डिजिटल स्किल्स और ग्रुप प्रयास की आवश्यकता होती है, इसलिए नो-कोड सॉल्यूशंस में जॉब मार्केट तेजी से बदल रहा है। नो-कोड टीम को काम पर रखने से लीड, मानव संसाधन, शिक्षा और देखभाल में नई प्रतिभाएँ विकसित हो सकती हैं। इस नए परिवेश में, विशाल नियोक्ता चाहते हैं कि उनके कर्मचारी नो-कोड टूल का उपयोग करें और उनके पास विकास प्रक्रिया, कोचिंग, रचनात्मकता, प्रवाह जैसे नो-कोड कौशल हों, और वे संबंध बनाते हैं।

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2022 तक, अत्यधिक आवश्यक प्रौद्योगिकी रोजगार की सूची में डेटा वैज्ञानिक और विश्लेषक, एआई और कंप्यूटर आईटी विशेषज्ञ, आईटी इंजीनियर, मार्केटिंग विशेषज्ञ, डिजिटल परिवर्तन के विशेषज्ञ और कई अन्य शामिल हैं। हैरानी की बात है कि इन सभी पदों के लिए आपको यह जानने की जरूरत नहीं है कि नो-कोड समाधानों में कोड कैसे करें या नो-कोड टूल का उपयोग कैसे करें। हालांकि, नो-कोड टीम को काम पर रखने के लिए यह जानना आवश्यक है कि नए डिजिटल कौशल का उपयोग कैसे किया जाए, जैसे कि नो-कोड टूल।

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"बिना कोड वाले कौशल" का क्या अर्थ है?

नो-कोडर क्रिटिकल और ग्रोथ नो-कोड टूल्स का निर्माण कर सकता है जो नो-कोड सॉल्यूशंस के साथ आते हैं। ये तथाकथित "नागरिक डेवलपर्स" उन व्यावसायिक समस्याओं को जानते हैं जिन्हें हल किया जाना चाहिए और नो-कोड कौशल में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए आवश्यक सूचना सेट। समस्याओं के आधार पर उन्हें हल करने के लिए कहा जाता है, एक "नो-कोड सॉल्यूशंस सिटीजन डेवलपर" एक ऑपरेशन मैनेजर इंजीनियर हो सकता है, एक स्थायी ऑटोमेशन विशेषज्ञ को काम पर रख सकता है, या एक त्वरित नो-कोडर एप्लिकेशन डेवलपर हो सकता है।

नो-कोड स्किल्स वे हैं जो गैर-तकनीकी स्टाफ के सदस्यों के पास हो सकते हैं और नो-कोड टूल्स का इस्तेमाल बिजनेस ऐप बनाने, वर्कफ्लो को स्वचालित करने और नो-कोड सॉल्यूशंस के जरिए प्रक्रियाओं को कारगर बनाने के लिए कर सकते हैं। यह सब एक नो-कोड टीम को हायर करके किया जाता है।

लोग 2022 में अपनी नौकरी में सुधार के लिए बिना कोड वाले कौशल का उपयोग कैसे कर सकते हैं?

नो-कोड कौशल किसी उम्मीदवार को नौकरी पाने में मदद कर सकते हैं और उन्हें नो-कोड टूल के माध्यम से अधिक मूल्यवान बना सकते हैं। यहां चार सबसे महत्वपूर्ण कारण दिए गए हैं कि आपको नो-कोड ऐप क्यों बनाना चाहिए और नो-कोड समाधानों की तलाश करनी चाहिए:

आईटी की दुनिया में घूमने का आसान तरीका

एक नो-कोड टीम को काम पर रखने से, आपके पास नो-कोड स्किल्स हो सकते हैं जो किसी के लिए आईटी में आने का एक आसान तरीका हो सकता है यदि वे नौकरी के अधिक विकल्प चाहते हैं। जब कर्मचारी वर्कफ़्लो को स्वचालित करने और व्यवसाय संचालन में सुधार करने के लिए नो-कोड सॉल्यूशंस और नो-कोड टूल का उपयोग करना सीखते हैं, तो वे अपनी कंपनी के काम में गहराई से उतरते हैं और कोडिंग के मूल सिद्धांतों को समझना शुरू करते हैं।

आपकी कंपनी का आईटी लीडर बनना

शक्तिशाली नो-कोड कौशल एक व्यक्ति को संपूर्ण सूचना तकनीक विशेषज्ञ की भूमिका में ले जाने में सहायता करते हैं जहां वे नो-कोड समाधानों को लागू करने के प्रभारी होते हैं।

अधिक भुगतान प्राप्त करना

नो-कोडर को काम पर रखने के लिए आवश्यक ज्ञान और विशेषज्ञता के आधार पर वेतन बदल सकता है।

कर्मचारियों को खुश रखना

इकहत्तर प्रतिशत कर्मचारी सोचते हैं कि उनकी कंपनी प्रौद्योगिकी का उपयोग करके उन्हें उपभोक्ता वस्तुओं के समान ग्राहक सेवा का अनुभव देगी। एक कंपनी नो-कोड समाधानों को लागू करके और उनका विज्ञापन करके प्रतिष्ठा बना सकती है और अपने कर्मचारियों को खुश कर सकती है। एक नो-कोड टीम को काम पर रखने से, उनका नो-कोड कौशल आपको आईटी पर स्विच करने में मदद कर सकता है, एक तकनीकी नेता के रूप में आपकी कंपनी में आगे बढ़ सकता है, अधिक पैसा कमा सकता है, और जब आप नो-कोडर का उपयोग करने के लिए नो-कोडर को किराए पर लेते हैं तो अपने काम का आनंद ले सकते हैं। .

नो-कोडर नौकरियां

उत्पाद प्रबंधक

उत्पाद प्रबंधकों को "उत्पाद स्वामी" भी कहा जाता है, जो अपनी कंपनियों के उत्पादों की रणनीति, डिज़ाइन और कार्यान्वयन के प्रभारी होते हैं। सिलिकॉन वैली में, उन्हें सॉफ्टवेयर डेवलपर्स से भी अधिक भुगतान किया जाता है। भले ही आपको यह जानने की आवश्यकता नहीं है कि इस कार्य के लिए कोड कैसे किया जाता है, यदि आप बिना कोड वाले टूल के माध्यम से ऐसा करते हैं तो यह मददगार होगा। नो-कोड टीम को काम पर रखने के लिए आमतौर पर सूची में अन्य नौकरियों की तुलना में अधिक अनुभव की आवश्यकता होती है।

परियोजना के प्रमुख

कुछ मायनों में, यह उत्पाद प्रबंधन के समान है, लेकिन छोटे पैमाने पर। नो-कोड टीम को हायर करना बड़ी तस्वीर और नो-कोड सॉल्यूशंस में अधिक मामूली विवरण दोनों को देखने में अच्छा हो सकता है। वे नियोजन चरण से लेकर समाप्त होने तक विशिष्ट परियोजनाओं के प्रभारी हैं। वे अन्य नो-कोड टीमों के साथ काम करते हैं और इंजीनियरों, विपणक, उत्पाद विशेषज्ञों और बहुत कुछ लाते हैं।

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तकनीकी लेखक

Technical Writer

आप जहां काम करते हैं, उसके आधार पर, कोड करने में सक्षम होने से आपको नो-कोड टूल का उपयोग करने के लिए एक बेहतर तकनीकी लेखक बनने में मदद मिल सकती है। फिर भी, बहुत सी तकनीकी जानकारी में कोडिंग शामिल नहीं होती है, जैसे मैनुअल, उत्पाद प्रेस विज्ञप्ति, निर्देश और उपयोग के मामले। एक नो-कोड टीम को काम पर रखकर, आप शांति से आराम कर सकते हैं और नो-कोड टूल का उपयोग करके आनंद ले सकते हैं।

उत्पाद बाजार विश्लेषक

UX डिज़ाइन आपके लिए हो सकता है यदि आप किसी उत्पाद के पेशेवरों और विपक्षों को खोजने और समझाने में अच्छे हैं, यह समझते हैं कि उपयोगकर्ता क्या चाहते हैं, डेटा के माध्यम से छाँटते हैं, और बिना कोड वाले टूल का उपयोग करते हैं। एक नो-कोड टीम को काम पर रखने से, आप अपने ग्राहकों के जीवन को आसान बनाने से भी संतुष्ट होंगे।

यूजर इंटरफेस डिजाइनर

यूजर इंटरफेस डिजाइन 2017 में लिंक्डइन पर सबसे अधिक मांग वाले कौशलों में से एक था। नो-कोड टीम मुख्य रूप से एक यूजर इंटरफेस बनाने के लिए सॉफ्टवेयर या नो-कोड टूल्स का उपयोग करती है जो उपयोग में आसान है, अच्छी तरह से काम करता है और अच्छा दिखता है। यह पेंटर्स और नो-कोडर ग्राफिक डिजाइनरों को काम पर रखने वाला एक बेहतरीन टेक जॉब है।

सूचना वास्तुकार

जब आप वेबसाइटों को देखते हैं, तो क्या आप कभी सोचते हैं, "इसे और बेहतर तरीके से स्थापित किया जा सकता था"? आप नो-कोड समाधानों के माध्यम से जानकारी तैयार करने में अच्छे हो सकते हैं। यह जॉब हायरिंग, डिज़ाइन और उपयोगकर्ता अनुभव का एक हिस्सा है, एक नो-कोड टीम को हायर करके और नो-कोड टूल का उपयोग करके वेबसाइट संगठन और संरचना में सुधार के बारे में है।

एक मोबाइल डेवलपर

app builder

स्मार्टफोन या टैबलेट पर किसी वेबसाइट को देखना बड़ी स्क्रीन पर दिखने वाले तरीके से बहुत अलग हो सकता है। नो-कोडर मोबाइल डिज़ाइनरों को किराए पर लें और यह सुनिश्चित करने के लिए नो-कोड टूल का उपयोग करें कि वेबसाइट और ऐप विभिन्न उपकरणों पर अच्छी तरह से काम करते हैं। नो-कोड टीम को हायर करके, वे नो-कोड सॉल्यूशंस के विशेषज्ञों के साथ मिलकर काम करते हैं।

एसईओ विशेषज्ञ

खोज इंजन अभी भी महत्वपूर्ण हैं क्योंकि लोग बिना कोड वाले समाधानों में उनका दैनिक उपयोग करते हैं। सर्च इंजन ऑप्टिमाइजेशन और नो-कोडर मार्केटिंग विशेषज्ञों को काम पर रखने से वेबसाइट की ऑर्गेनिक रैंकिंग में सुधार होता है और उनमें से कुछ खोजों को ट्रैफिक में बदलने का काम होता है। यह 2017 के लिए लिंक्डइन के सबसे आकर्षक हायरिंग स्किल्स में से एक है।

स्वचालित विपणन के प्रभारी व्यक्ति

मार्केटिंग में ऑटोमेशन फायदेमंद है, खासकर बड़े नो-कोडर व्यवसायों को काम पर रखने के लिए। वे ईमेल फ़नल स्थापित करते हैं, अच्छी लीड का पोषण करते हैं, और दैनिक व्यस्त कार्य में कटौती करने के लिए मार्केटिंग ऑटोमेशन नो-कोड टूल का उपयोग करते हैं। वे एक नो-कोड टीम को काम पर रखकर और नो-कोड समाधानों में अपने कौशल का उपयोग करके मार्केटिंग अभियानों का प्रबंधन भी करते हैं।

संचालन के प्रबंधक

नो-कोड टीम को काम पर रखते समय, ऑपरेशन मैनेजर नो-कोड टूल के माध्यम से ऐप बनाते हैं और यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि व्यवसाय सुचारू रूप से चले। वे आपूर्ति श्रृंखला के प्रभारी हो सकते हैं, ठेकेदारों के साथ काम कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि लोगों और उपकरणों को वह जगह मिले जहां उन्हें बिना कोड समाधान में जाना है।

सॉफ्टवेयर की गुणवत्ता का परीक्षक

सॉफ्टवेयर को बाजार में लाने से पहले, एक नो-कोडर को किराए पर लेना इसका पूरी तरह से परीक्षण करना है। यदि आप नो-कोड टूल और सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने और इसे तोड़ने की कोशिश करने के लिए परीक्षण करने में अच्छे हैं, तो आप एक अच्छे परीक्षक का निर्माण करेंगे।

यदि आप कोड करना नहीं जानते हैं तो टेक में काम क्यों करें?

लाभदायक वेतन
अधिकांश तकनीकी नौकरियां उसी क्षेत्र में अन्य नौकरियों के तुलनीय वेतन प्रदान करती हैं। आपको भुगतान पाने के लिए परेशान नहीं होना पड़ेगा।

प्रतिस्पर्धी टेक व्यवसाय
इसमें नौकरी के ढेर सारे अवसर हैं। यदि आपके पास सही कौशल और ज्ञान है, तो आप एक ऐसी नौकरी पा सकते हैं जो आपके और आपके पेशेवर लक्ष्यों के लिए सबसे उपयुक्त हो।

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प्रवेश के लिए कम बाधा
आपकी ज़रूरतों के आधार पर, अभी शुरू होने वाले लोगों के लिए उच्च-भुगतान वाली तकनीकी नौकरियां हैं। कुछ प्रवेश-स्तर की नौकरियों के लिए आपको यह जानने की आवश्यकता नहीं है कि कोड कैसे किया जाता है।

आपको एक नो-कोडर क्यों नियुक्त करना चाहिए?

आपको एक नो-कोडर नियुक्त करना चाहिए क्योंकि:

  • वे कम कीमत वाले नो-कोड टूल का उपयोग करते हैं जो आपको तेजी से काम करने में मदद कर सकते हैं।
  • आप अपने पास पहले से मौजूद स्टाफ का उपयोग करके या एक नो-कोड टीम को काम पर रखकर नो-कोड टूल जोड़ सकते हैं।
  • नो-कोड समाधानों के साथ प्रक्रियाओं को स्वचालित करके, पहले से ही बहुत व्यस्त नो-कोड टीम को काम पर रखने से बहुत अधिक सांस लेने की जगह मिल सकती है।
  • नो-कोड टूल के बारे में अपनी नो-कोड टीम से बात करें और हायरिंग करते समय सभी को अपने कौशल को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें।
  • बाकी संगठन के साथ साझा करने से पहले सबूत इकट्ठा करने के लिए नो-कोड टूल का उपयोग करके और छोटी परियोजनाओं पर काम करके नो-कोड समाधानों में विश्वास हासिल करें।
  • सरल नो-कोड टूल का उपयोग करें और तुरंत परिणाम देखना शुरू करने के लिए नो-कोडर्स को किराए पर लें।
  • पता लगाएं कि आपको किन समस्याओं और बाधाओं को ठीक करने की आवश्यकता है और वे नो-कोड समाधान में कहां हैं।
  • अपने वर्तमान कार्यभार पर नज़र रखने और उसका विश्लेषण करने के लिए नो-कोड टूल का उपयोग करें।
  • उस क्षमता का उपयोग करें जो नो-कोड टूल ने आपको नो-कोड समाधानों में आपकी टीम को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए दी है।
  • पता लगाएं कि आपकी टीम में नो-कोड स्किल्स की कमी कहां है और अगर आप उन कमियों को नो-कोड सॉल्यूशंस से भर देते हैं तो आप क्या कर सकते हैं।
  • अपनी टीम को और अधिक आत्मनिर्भर बनाएं और उन नो-कोड समाधानों का ट्रैक रखें जिनकी आपको आवश्यकता है जिसमें कोड लिखना शामिल नहीं है।
  • अपने हायरिंग और सॉफ़्टवेयर सब्सक्रिप्शन सक्रिय हैं यह सुनिश्चित करके अपने मौजूदा संसाधनों का उपयोग करें।
  • नो-कोड टीम को काम पर रखने के हिस्से के रूप में कौशल अंतराल, उच्च मांग और आवश्यक नो-कोड समाधानों के बारे में आप जो जानते हैं उसका उपयोग करें।
  • नो-कोड टूल महत्वपूर्ण हैं क्योंकि तकनीकी और गैर-तकनीकी दोनों टीमें उनका उपयोग कर सकती हैं।
  • आप एक नो-कोडर को काम पर रखने से लाभ उठा सकते हैं क्योंकि नो-कोड कौशल अधिक लोगों के लिए प्रतिभा का निर्माण करना और नो-कोड टूल के माध्यम से समस्याओं को हल करना संभव बनाता है।

यदि आपको नो-कोड सॉल्यूशंस बनाने की जरूरत है, लेकिन यह नहीं पता कि कोड कैसे बनाया जाता है, तो यह नो-कोडर को हायर करने का समय है।

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क्या ऐसी तकनीकी नौकरी पाना आसान है जिसमें कोडिंग शामिल नहीं है?

हां, बिना कोड जाने कैसे अच्छी तनख्वाह वाली कंप्यूटर हायरिंग जॉब ढूंढना आसान है। अनगिनत साइटें काम की तलाश में लोगों को उनके आदर्श क्षेत्रों में नौकरी की तलाश करने के लिए जगह देती हैं। लिंक्डइन जैसे ऑनलाइन समुदायों पर काम पर रखने से आपको उन लोगों के सोशल नेटवर्क तक पहुंच मिलती है जो आप में रुचि रखते हैं। इससे लोगों से मिलना और व्यावसायिक संबंध बनाना आसान हो जाता है। आप पेशेवर सलाह भी मांग सकते हैं और उन लोगों से सीख सकते हैं जो अपनी समस्याओं के उत्तर की तलाश में कंप्यूटर उद्योग में सेंध लगाने की कोशिश कर रहे हैं।

निष्कर्ष

अंत में, नो-कोड टीमों, नो-कोड सॉल्यूशंस वाले व्यवसायों और नो-कोडर्स को काम पर रखने वाले लोगों को काम पर रखने के लाभ हैं। गैर-तकनीकी कर्मचारी जो नो-कोड कौशल सीखते हैं, उन्हें बेहतर वेतन, अधिक नौकरी के अवसर, या यहां तक कि करियर भी बदल सकते हैं। ऐपमास्टर जैसा विश्वसनीय नो-कोड ऐप बिल्डर व्यवसायों को आईटी कौशल अंतर को भरने में मदद कर सकता है, जिससे सभी के लिए ऐप विकास आसान हो जाता है और नो-कोड समाधानों में अधिक वर्कफ़्लो को स्वचालित करता है।

2022 में, हम बिना कोड वाले समाधानों पर काम पर रखने के प्रभावों पर नज़र रखेंगे क्योंकि उनमें से अधिक काम करने के तरीके को बदलते हैं। इस बीच, आप अपनी व्यावसायिक प्रक्रियाओं को स्वचालित करने और ऐप्स बनाने के लिए AppMaster के माध्यम से नो-कोड डेवलपमेंट सेवाओं का उपयोग शुरू कर सकते हैं।

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