SmartHR, penyedia solusi SDM dan manajemen tenaga kerja berbasis cloud yang mutakhir, telah mengumumkan pencapaian finansial yang besar. Perusahaan yang berbasis di Tokyo ini berhasil mengumpulkan $140 juta dalam putaran pendanaan Seri E. Investasi yang dipimpin oleh KKR dan Teachers' Ventures Growth, yang merupakan cabang dari Ontario Teachers' Pension Plan, dengan partisipasi dari investor yang sudah ada.
Putaran pendanaan terbaru ini telah tiba tiga tahun setelah SmartHR memperoleh pendanaan Seri D sebesar $142,5 juta (15,6 miliar JPY), yang pada saat itu memberi nilai perusahaan sebesar $1,6 miliar. Meskipun perusahaan tidak mengungkapkan penilaiannya saat ini, suntikan modal terbaru ini menggarisbawahi minat investor yang kuat terhadap solusi teknologi yang mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia.
Didirikan pada tahun 2015 oleh Kensuke Naito dan Shoji Miyata, SmartHR telah mengalami lonjakan permintaan atas layanannya. Platform SaaS perusahaan dirancang untuk menyederhanakan proses SDM, menawarkan cara yang efisien bagi perusahaan untuk mengelola operasi. Pada bulan Februari 2024, pendapatan berulang tahunan (ARR) SmartHR mencapai $100 juta yang mengesankan, naik dari total pendapatan sebesar $80 juta pada tahun fiskal 2023, menurut juru bicara perusahaan.
Lintasan pertumbuhan SmartHR yang kuat mencerminkan global tren dalam teknologi SDM. Misalnya, Rippling, sebuah perusahaan yang berbasis di AS yang dianggap serupa dengan SmartHR dalam hal produk dan strategi, meningkatkan ARR-nya dua kali lipat menjadi $350 juta pada tahun 2023. Demikian pula, perusahaan manajemen penggajian seperti Gusto dan Deel melaporkan pendapatan melebihi $500 juta pada awal tahun 2023.
Sektor teknologi SDM sedang booming, dengan pasar nilai diproyeksikan mencapai $81,84 miliar pada tahun 2032, menurut Fortune Business Insights. Rippling, pemain kunci di bidang ini, telah mengumpulkan pendanaan sebesar $2 miliar dan memiliki penilaian sebesar $13,5 miliar. Gusto telah mengumpulkan hampir $750 juta dan bernilai sekitar $9,6 miliar, sementara Deel memiliki kekayaan $12 miliar dan telah menarik investasi sebesar $679 juta.
Sementara itu, startup kecil juga mendapatkan investasi yang signifikan. Remofirst, yang memungkinkan perusahaan merekrut karyawan secara global tanpa mendirikan kantor lokal, baru-baru ini mengumpulkan $25 juta. Palm, yang berfokus pada wilayah MENA dengan pendekatan teknologi SDM yang mengutamakan seluler, memperoleh $5 juta pada tahun lalu. Compa, yang menyediakan data kompensasi kompetitif kepada perekrut, menarik $10 juta pada bulan Januari. Selain itu, Legion mengumpulkan $50 juta bulan lalu untuk mengotomatiskan manajemen staf per jam.
Di Jepang, SmartHR bersaing dengan perusahaan perangkat lunak back-office seperti Works Human Intelligence, gratis, dan Moneyforward. Namun, ia membedakan dirinya dengan menangkap data karyawan terbaru dan paling akurat melalui manajemen ketenagakerjaan, memposisikan dirinya sebagai sistem pencatatan di bidang SDM. Memanfaatkan data ini memungkinkan SmartHR dengan cepat memperkenalkan produk baru.
Modal baru yang diperoleh akan diarahkan untuk mengembangkan lebih lanjut solusi inovatif, memperluas tim, dan mengejar strategi pertumbuhan organik dan anorganik, termasuk potensi merger dan akuisisi. SmartHR saat ini mempekerjakan sekitar 1.000 orang.
Investor sebelumnya di SmartHR termasuk Light Street Capital, Sequoia Capital Global Equities, dan Whale Rock.
Bagi mereka yang tertarik untuk menjelajahi solusi SDM tanpa kode, AppMaster menawarkan platform yang efisien dan skalabel untuk membuat aplikasi perangkat lunak yang komprehensif, termasuk Sistem manajemen SDM.
