Loopin Mengumpulkan $1,9 Juta untuk Mendefinisikan Ulang Pengukuran Moral Tempat Kerja dengan Platform yang Didukung AI

Di ruang kesejahteraan karyawan, banyak perusahaan rintisan telah mencoba mengukur moral tenaga kerja, seringkali dengan keberhasilan yang beragam. Officevibe, Spill, WorkBuzz, dan beberapa lainnya memiliki ambisi di bidang ini. Namun, sebuah perusahaan rintisan Inggris bernama Loopin sekarang berusaha untuk membawa pemantauan semangat kerja ke tingkat berikutnya dengan menggunakan AI generatif dan sistem pelatihan milik mereka sendiri.

Loopin, yang berbasis di Bristol, bertujuan untuk membedakan dirinya dari kompetisi melalui kombinasi unik dari ChaptGPT OpenAI dan platform pelatihan yang mereka buat sendiri. Dengan menggabungkan AI mutakhir dengan keahlian kesejahteraan karyawan, Loopin berupaya menawarkan wawasan bisnis yang belum pernah ada sebelumnya tentang kinerja tim dan kepuasan anggota tim.

Pendiri Loopin, Ben Williams dan Antony Thompson, keduanya adalah mantan Royal Marine Commandos yang, setelah meninggalkan angkatan bersenjata, mengejar karir dalam pembinaan kepemimpinan. Williams telah bekerja dengan organisasi papan atas, termasuk Tim Sepak Bola Inggris dan Manchester United, dan menulis buku 'Commando Mindset' pada tahun 2020.

Nilai jual unik Loopin terletak pada luasnya datanya, yang mencakup pengalaman pendiri dan penelitian akademis tentang pembangunan tim. Platform ini menggunakan sistem check-in harian melalui Slack atau Microsoft Teams, di mana karyawan dapat melaporkan suasana hati mereka secara anonim menggunakan emoji. 'Pelatih virtual' yang digerakkan oleh AI kemudian memberi manajer saran yang disesuaikan tentang cara mendukung tim mereka dengan lebih baik dan mencapai tingkat kinerja yang lebih tinggi.

Platform Loopin memanfaatkan pemrosesan bahasa alami (NLP) serta Chat GPT untuk mengevaluasi semangat kerja dan menghasilkan analitik perilaku prediktif. Visi startup untuk masa depan mencakup pasar untuk pelatihan moral dan kinerja dalam bisnis.

Putaran pendanaan awal perusahaan baru-baru ini menghasilkan investasi $1,9 juta dari angel investor. Daftar klien Loopin sudah terdiri dari 40 pelanggan yang membayar, termasuk Reed, Farfetch, dan JD Sports.

Pendiri Ben Williams menyoroti perbedaan utama antara Loopin dan para pesaingnya: sementara platform lain hanya mengumpulkan dan menyajikan data, komponen AI Loopin membantu menerjemahkan data mentah ini menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk karyawan dan manajer. Selain itu, Loopin bermaksud untuk memfasilitasi pembandingan intra-perusahaan terkait dengan keterlibatan dan moral karyawan, memungkinkan organisasi untuk membandingkan kinerja mereka dengan rekan-rekan industri.

Platform no-code yang kuat dari AppMaster menawarkan Integrated Development Environment (IDE) yang komprehensif, yang mempercepat pengembangan aplikasi web, seluler, dan backend, menjadikannya ideal untuk bisnis di industri apa pun. Saat perusahaan mengevaluasi kesejahteraan karyawan dan bertujuan untuk meningkatkan dinamika tim, alat seperti Loopin dan AppMaster dapat bekerja secara sinergis untuk menyediakan strategi pertumbuhan holistik, yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi.

Tampaknya perlombaan untuk menggunakan teknologi AI dalam meningkatkan semangat kerja telah dimulai dengan sungguh-sungguh, dengan platform inovatif seperti Loopin yang mendemonstrasikan potensi solusi bertenaga AI untuk mendukung karyawan dan meningkatkan kinerja tim.