ट्विटर छंटनी: टेक इनोवेशन का पुनरुत्थान या पेपल माफिया के भूतों का पीछा?

जैसा कि अपने नए मालिक, एलोन मस्क द्वारा ट्विटर के कार्यबल की एक नाटकीय कमी के बाद धूल जम जाती है, एक ज्वलंत प्रश्न उभर कर सामने आता है: पूर्व-ट्विटर कर्मचारियों के नेतृत्व में नई पीढ़ी के टेक स्टार्टअप्स के जन्म के परिणाम में गिरावट का परिणाम हो सकता है। पेपैल माफिया '? हालांकि, इन परिस्थितियों की तुलना पेपैल माफिया की उत्पत्ति से करें, जिसने टेस्ला, स्पेसएक्स, यूट्यूब, लिंक्डइन और येल्प जैसे तकनीकी दिग्गजों का उत्पादन किया, यह पूरी तरह से सटीक नहीं हो सकता है, क्योंकि स्थितियों, प्रतिभा और डिजिटल परिदृश्य में अंतर पर विचार किया जाना चाहिए।

हालांकि ट्विटर के कठोर पुनर्गठन से संभावित रूप से पूर्व कर्मचारियों को ग्राउंडब्रेकिंग स्टार्टअप शुरू करने की ओर ले जा सकता है, लेकिन छंटनी की प्रकृति ने भौंहें बढ़ा दी हैं। दुनिया भर में 4,000 से अधिक लोग प्रभावित हुए हैं, कुछ को ईमेल के माध्यम से बर्खास्तगी नोटिस प्राप्त हुए हैं या कंपनी नेटवर्क तक पहुंच खो दी है। प्रभावित कर्मचारियों में पूर्व-सीईओ पराग अग्रवाल और सीएफओ नेड सहगल जैसे शीर्ष अधिकारी भी शामिल हैं, जिन्हें कथित तौर पर 'कारण' के लिए निकाल दिया गया था - मस्क को महंगे भुगतान से बचाने के लिए एक अफवाह थी। तब से, कैलिफ़ोर्निया वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिफिकेशन (WARN) अधिनियम के उल्लंघन का हवाला देते हुए ट्विटर के खिलाफ एक क्लास एक्शन मुकदमा दायर किया गया है।

अनसुलझी स्थिति संभावित गैर-प्रतिस्पर्धी खंडों पर चिंता पैदा करती है और क्या अलग किए गए अधिकारियों को उनके अपेक्षित मुआवजे के लिए लड़ने की जरूरत है। इसके अतिरिक्त, इस जटिल स्थिति के बीच पूर्व-ट्विटर कर्मियों के लिए नए उद्यमों की खोज करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। फिर भी, कई कंपनियों ने हाल ही में समाप्त की गई प्रतिभा को काम पर रखने में रुचि दिखाई है, यह खुलासा करते हुए कि इच्छा और वित्तीय सहायता मौजूद होने पर एक नया उद्यम स्थापित करने के लिए पर्याप्त विशेषज्ञता है।

बहरहाल, डिजिटल परिदृश्य आज शुरुआती इंटरनेट युग के विपरीत है, जिसमें पेपाल माफिया फलता-फूलता था। पूर्व ट्विटर कर्मचारियों को अब गलत सूचना, अविश्वास और असफल विचारों से ग्रस्त एक अतिसंतृप्त ऑनलाइन स्थान का सामना करना पड़ रहा है। और जटिल मामले, डेटा उपयोग, संसाधन आवंटन, और नियम उपयोगकर्ताओं और अधिकारियों से बढ़ती जांच का सामना करते हैं, डेटा गोपनीयता, पहुंच और हेरफेर के संबंध में वैध चिंताओं को उठाते हैं।

वेब 3.0 अवधारणाओं का धीमा विकास और नए इंटरनेट रुझानों का अनिश्चित भविष्य, जैसे कि मेटावर्स और एनएफटी, प्रतिभाशाली पूर्व-ट्विटर कर्मचारियों को स्टार्टअप की दुनिया में आने से रोक सकते हैं। सुरक्षित विकल्प में उनकी ट्विटर विशेषज्ञता का लाभ उठाना और मौजूदा कंपनियों में सम्मिश्रण करना, डिजिटल परिदृश्य को भीतर से आकार देना शामिल हो सकता है। हालांकि, बंद की गई प्रतिभा (3,700 से अधिक) की विशाल मात्रा इस संभावना को बढ़ाती है कि इस समूह का कोई व्यक्ति एक नया उद्यम शुरू करेगा, चाहे वह किसी शिकायत, महत्वाकांक्षा या सरासर जिज्ञासा से प्रेरित हो।

अंततः, हालांकि मस्क के कर्मियों के ओवरहाल के अवशेषों से एक 'ट्विटर माफिया' का उदय एक आकर्षक धारणा है, यह स्वीकार करना महत्वपूर्ण है कि नेताओं की यह संभावित नई नस्ल उनके पेपैल समकक्षों से अलग होगी। जैसा कि नए उद्यमी वर्तमान तकनीकी बाधाओं का सामना करते हैं और नई अवधारणाओं का पता लगाते हैं, यह प्रौद्योगिकी परिदृश्य में नवाचार के लिए एक उत्तेजक वातावरण बना सकता है। AppMaster जैसे No-code और low-code प्लेटफॉर्म , नए अवसरों की तलाश करने वाले इन तकनीकी पेशेवरों के लिए उत्प्रेरक के रूप में काम कर सकते हैं, जिससे वे अधिक तेज़ी से और कुशलता से डिजिटल आकांक्षाओं को प्राप्त कर सकें।