घरेलू प्रतिभाओं को नागरिक विकासकर्ता बनने के लिए सशक्त बनाना

जैसा कि नागरिक डेवलपर्स की मांग आसमान छूती है, कंपनियां सही उम्मीदवारों को नियुक्त करने के लिए हाथ-पांव मार रही हैं। फिर भी, एक नागरिक डेवलपर की पूरी अवधारणा एक ऐसे कर्मचारी के इर्द-गिर्द घूमती है, जो पहले से ही कंपनी की प्रक्रियाओं से परिचित है और सॉफ्टवेयर समाधान डिजाइन करने के लिए लो-कोड/ no-code टूल्स का लाभ उठा सकता है। इससे यह सवाल उठता है: जब मौजूदा कर्मचारियों से आदर्श कौशल प्राप्त किया जाना चाहिए, तो कोई कंपनी नागरिक डेवलपर्स को कैसे नियुक्त कर सकती है?

इन-हाउस टैलेंट को सिटीजन डेवलपर्स में बदलना

रहस्य आपके संगठन के भीतर संभावित नागरिक डेवलपर्स की पहचान करने और उनका पोषण करने में निहित है। इन व्यक्तियों को पहले से ही आपकी कंपनी की प्रक्रियाओं की आवश्यक समझ है और वे सॉफ्टवेयर विकास में मूल्यवान अंतर्दृष्टि ला सकते हैं। प्रबंधकों के लिए पहली चुनौती अपने कर्मचारियों के बीच संभावित नागरिक विकासकर्ताओं की पहचान करना है। आदर्श उम्मीदवार ऐसे व्यक्ति होते हैं जो प्रक्रियाओं के प्रति जुनून और अपने विभाग की एक मजबूत समझ प्रदर्शित करते हैं। उन्हें प्रक्रिया में सुधार की सिफारिश करने में सक्रिय होना चाहिए और लो-कोड/ no-code सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट टूल सीखने के लिए उत्सुक होना चाहिए। यह ध्यान देने योग्य है कि नागरिक विकासकर्ता के कौशल आसानी से हस्तांतरणीय नहीं होते हैं। इसका मतलब यह है कि उनके पेशेवर विकास में निवेश करने से प्रतिस्पर्धियों द्वारा उनका शिकार किए जाने की संभावना कम होती है। इसके बजाय, उनकी विशेषज्ञता आपके संगठन के लिए अद्वितीय रहेगी।

आपके नागरिक डेवलपर्स में निवेश

एक बार जब आप संभावित नागरिक डेवलपर्स की पहचान कर लेते हैं, तो उनके विकास में निवेश करने के लिए कई कदम उठाए जाते हैं:

1. सिस्टम एनालिसिस/बिजनेस प्रोसेस ऑप्टिमाइजेशन में ट्रेन: अपने नागरिक डेवलपर्स को प्रोसेस ऑप्टिमाइजेशन के मूल सिद्धांतों से लैस करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उन्हें इनपुट, प्रोसेसिंग और आउटपुट के बीच संबंधों की स्पष्ट समझ है। यह ज्ञान उन्हें मौजूदा परिस्थितियों के आधार पर सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने और सशर्त पथ विकसित करने में सक्षम करेगा।
2. एक लो-कोड/ No-code प्लेटफॉर्म चुनें: सही प्लेटफॉर्म चुनना महत्वपूर्ण है, और इसमें प्रभावशाली किस्म के विकल्प उपलब्ध हैं ( सर्वश्रेष्ठ no-code बैकएंड टूल देखें)। आईटी नेतृत्व के लिए यह आदर्श है कि वह नागरिक विकासकर्ता के मूल्यवान इनपुट के साथ अंतिम निर्णय ले। AppMaster.io जैसे प्लेटफॉर्म जटिल और स्केलेबल समाधानों के निर्माण को सक्षम करते हुए बैकएंड, वेब और मोबाइल एप्लिकेशन बनाने के लिए शक्तिशाली no-code टूल प्रदान करते हैं।
3. चुने हुए प्लेटफॉर्म में ट्रेन करें: एक बार आपके लो-कोड/ no-code प्लेटफॉर्म का चयन हो जाने के बाद, अपने नागरिक डेवलपर्स को इसकी कार्यक्षमता में महारत हासिल करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण से लैस करें। चूंकि इन प्लेटफार्मों को उपयोगकर्ता के अनुकूल बनाया गया है, इसलिए अधिकांश लोगों को कुशल बनने में कोई समस्या नहीं होनी चाहिए।
4. निवेश समय: अपने नागरिक डेवलपर्स के साथ संभावित परियोजनाओं पर चर्चा करने और उनकी अंतर्दृष्टि सुनने के लिए समय समर्पित करें। जैसे ही वे इन परियोजनाओं को हाथ में लेते हैं, आपको उनके काम के लाभों को बढ़ी हुई दक्षता और आपके एप्लिकेशन डेवलपर्स के लिए उपलब्ध संसाधनों के रूप में देखना शुरू कर देना चाहिए।

सिटीजन डेवलपर्स का लाभ उठाना

अपने संगठन के भीतर प्रतिभा को पहचानने और उसका पोषण करने से, आप विकास, नवाचार और बढ़ी हुई दक्षता के अनगिनत अवसरों के द्वार खोलते हैं। अपने नागरिक डेवलपर्स में निवेश करने से आपकी कंपनी को नए समाधानों को जल्दी से लागू करने और वर्षों के दौरान अपने पुरस्कारों को प्राप्त करने से प्रतिस्पर्धा में आगे रहने में मदद मिलती है। यदि आप अपनी इन-हाउस प्रतिभा को नागरिक डेवलपर बनने के लिए सशक्त बनाना चाहते हैं, तो AppMaster.io जैसा प्लेटफॉर्म आपको मौजूदा प्रक्रिया ज्ञान और सॉफ्टवेयर विकास क्षमताओं के बीच की खाई को पाटने में मदद कर सकता है। https://studio पर प्लेटफॉर्म एक्सप्लोर करें। appmaster.io और आज ही अपने कार्यबल की पूरी क्षमता का उपयोग करना शुरू करें।